BJ’s Wholesale Club Bewerbung Online: Jobs & Karriere-Infos

BJ’s Wholesale Club Job Opportunities

Mitarbeiter auf Einstiegsebene genießen wettbewerbsfähige Löhne, flexible Zeitplanung und ein temporeiches Arbeitsumfeld. BJ’s Wholesale Club sucht tatkräftige, freundliche und teamorientierte Mitarbeiter für verschiedene Positionen im Kundenservice an jedem Standort. Mitarbeiter sollten Kenntnisse in grundlegenden mathematischen Fähigkeiten vorweisen, Aufmerksamkeit für Details zeigen und Anpassungsfähigkeit bei der Terminplanung beweisen. Während Einstiegsjobs nur minimale Einstellungsvoraussetzungen erfordern, bevorzugt das Warenhausunternehmen im Allgemeinen Kandidaten, die mindestens einen High-School-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss und etwas Erfahrung im Umgang mit der Öffentlichkeit haben.

Die Arbeit bei BJ’s erfordert ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein Engagement für die Unternehmensziele, -standards und -ideologie. Bewerber, die eine Karriere im Einzelhandel anstreben, Eigeninitiative zeigen, den Wunsch haben, zu führen, und ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenservice aufweisen, sollten in Erwägung ziehen, sich bei dem Großhandelsunternehmen zu bewerben. Das Einzelhandelsunternehmen stellt regelmäßig ganze Managementteams ein, um einen konsistenten, kundenorientierten und zielgerichteten Service zu bieten. Manager sollten mindestens ein bis drei Jahre Erfahrung im Einzelhandel sowie mindestens einen Schulabschluss vorweisen können, wobei eine weiterführende Ausbildung von Vorteil ist.

BJ’s Wholesale Club Beschäftigungs- und Gehaltsinformationen

BJ’s Wholesale Club bietet ein Arbeitsumfeld, das sich der Kundenzufriedenheit widmet. Das Mindestalter liegt für die meisten Einstiegspositionen bei 16 Jahren, für einige spezielle Jobs müssen Bewerber jedoch mindestens 18 Jahre alt sein. Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der derzeit verfügbaren Positionen in dem Kaufhaus: Verkäufer, Kassierer, Mitgliederservice und Manager.

Verkäufer

Jobbeschreibung und Aufgaben
Als Fortune-500-Unternehmen, das über 190 Einzelhandelslager für Mitglieder betreibt, stellt BJ’s Wholesale Club regelmäßig Arbeitssuchende ein, die als Lageristen arbeiten und einen reibungslosen Ablauf in den Filialen gewährleisten. Als Einstiegsposition transportieren Lageristen in erster Linie Waren aus den Lagerräumen und Lagerbereichen in die Regale der Geschäfte. Weitere Aufgaben sind das Zusammenstellen von Warenauslagen, das Leiten von Kunden zu den Waren und die Aufrechterhaltung der Sauberkeit im Geschäft. Obwohl die Jobs als Lagerist bei BJ’s im Allgemeinen nur wenige formale Anforderungen für eine Anstellung mit sich bringen, müssen Bewerber möglicherweise die Fähigkeit besitzen, erhebliche Mengen an Gewicht zu heben und für längere Zeit zu stehen. Ein freundliches, professionelles Auftreten und eine echte Bereitschaft, anderen zu helfen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, können potenzielle Mitarbeiter im Einstellungsprozess ebenfalls voranbringen. BJ’s-Manager bevorzugen in der Regel Mitarbeiter mit offenen Arbeitszeiten und setzen ein Mindestalter von 16 Jahren für die Einstellung voraus.

Gehalt und Vergütung
Stock Clerks bei BJ’s Wholesale Club verdienen in der Regel etwa den Mindestlohn bei Einstellung. Je nach Erfahrung und Leistung kann der Lohn bis zu etwa 10,00 $ pro Stunde steigen. Zusätzlich zu den wettbewerbsfähigen Löhnen genießen viele BJ’s Lageristen flexible Teilzeitarbeitszeiten. Einstiegsjobs als Lagerist führen oft zu lohnenden Karrieren in BJ’s Filialmanagement- oder Aufsichtspositionen, die lukrative Gehaltsoptionen und großzügige Sozialleistungspakete bieten. Mit Hunderten von Filialen in 15 östlichen Bundesstaaten bietet BJ’s Wholesale Club reichlich Beschäftigungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger.

Kassierer

Jobbeschreibung und Aufgaben
Als großes Einzelhandelsunternehmen muss BJ’s Wholesale Club regelmäßig Kassierer einstellen. Zu den typischen Aufgaben gehören die Begrüßung von Kunden, das Kassieren von Einkäufen und die Beantwortung von Fragen zu Produkten und Dienstleistungen. BJ’s stellt häufig Mitarbeiter ein, die in der Lage sind, längere Zeit zu Fuß zu stehen und mit Kunden auf freundliche und sympathische Weise zu interagieren. Die Einstiegsposition erfordert keine vorherige Erfahrung und nur wenige formale Anforderungen, um eine Anstellung zu erhalten. Der Einstellungsprozess dauert in der Regel zwischen ein paar Tagen und ein paar Wochen.

Gehalt und Vergütung
Die großen Lagerformate der BJ’s-Filialen erleichtern den ständigen Bedarf an Kassierern. Bewerber, die auf der Suche nach Kassierer-Jobs bei BJ’s sind, können auf ständige offene Stellen stoßen. Der durchschnittliche BJ’s Wholesale Club Kassierer fängt mit dem Mindestlohn an und verdient im Durchschnitt bis zu $10,00 pro Stunde. Mitarbeiter, die eine gute Arbeitsmoral an den Tag legen, können in Aufsichts- oder Führungspositionen befördert werden, die eine höhere Bezahlung oder Gehaltsoptionen und Zugang zu Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Gesundheitsfürsorge und Versicherungen bieten.

Mitgliedsservice

Jobbeschreibung und Aufgaben
Als Einzelhandelskette, die nur für Mitglieder zugänglich ist, bietet BJ’s eine Anstellung als Vertreter für Mitglieder an, um die Kundschaft zu fördern. Zu den Hauptaufgaben gehört der Verkauf von BJ’s Wholesale Club-Mitgliedschaften. Mitarbeiter, die diese Position übernehmen, führen in der Regel persönliche Gespräche mit Kunden und beantworten Fragen zu Richtlinien, Produkten, Dienstleistungen und Mitgliedschaftspreisen. Erfahrungen im Verkauf sind oft von Vorteil für potenzielle Mitarbeiter während des Einstellungsprozesses. Effektive Kommunikationsfähigkeiten spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Einstellung als BJ’s Membership Sales Representative. Bewerber müssen in der Regel mindestens 18 Jahre alt sein, um für eine Anstellung in Frage zu kommen. Zusätzliche Qualifikationen können je nach Standort variieren.

Gehalt und Entlohnung
Der durchschnittliche BJ’s Wholesale Club-Mitarbeiter verdient den Mindestlohn. Im Laufe der Zeit können Mitgliedschafts-Verkaufsmitarbeiter bis zu 12,00 $ pro Stunde erhalten. In der Abteilung für Mitgliederservice gibt es oft leitende und überwachende Funktionen. Mit der gesammelten Erfahrung und der Zeit, die man im Unternehmen verbringt, kann man in eine Vollzeit-Führungsposition aufsteigen. Vollzeitstellen als BJ’s-Mitgliederbetreuer bieten ein konkurrenzfähiges Jahresgehalt und Zugang zu Sozialleistungen. Zu den Sozialleistungen gehören regelmäßig Krankenversicherung, 401(k)-Vorsorgepläne, bezahlte Freizeit und spezielle Rabatte in den Filialen.

Manager

Jobbeschreibung und Aufgaben
In allen BJ’s Wholesale Club Filialen gibt es Möglichkeiten für Manager. Aufgeteilt in mehrere verschiedene Abteilungen, benötigt BJ’s Manager, die Mitarbeiter der Einstiegsklasse beaufsichtigen und Zeitpläne festlegen. Zu den weiteren Aufgaben gehört es, Konflikte zwischen Kunden und Mitarbeitern zu lösen, neue Mitarbeiter einzustellen und zu schulen und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. BJ’s Wholesale Club Manager geben oft Produktbestellungen auf und beaufsichtigen den Versand, den Wareneingang und das Inventar. Bewerber müssen mindestens 18 Jahre alt sein, um als BJ’s-Manager eingestellt zu werden. Zu den weiteren Einstellungsvoraussetzungen gehören effektive Delegations- und Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, an mehreren Projekten zu arbeiten oder mehrere Situationen gleichzeitig zu bewältigen, ist ebenfalls von Vorteil für angehende BJ’s Wholesale Club Manager.

Gehalt und Vergütung
Die Aussichten für Manager, die eine Anstellung bei BJ’s suchen, spiegeln die nationalen Durchschnittswerte für die Einzelhandelsbranche wider. Laut dem U.S. Bureau of Labor Statistics gab es zum Zeitpunkt der Volkszählung 2010 mehr als 4,4 Millionen Arbeitsplätze im Einzelhandel, einschließlich Management-Potenzial. Eine Beförderung von der Einstiegsebene in eine leitende Position findet ziemlich regelmäßig statt und kann eine Gehaltserhöhung und Zugang zu Arbeitsleistungen bieten. Typische Gehaltsoptionen für BJ’s Manager beginnen bei ca. $9,00 pro Stunde für Abteilungsleiterpositionen und reichen bis zu fast $100.000 Jahresgehalt für General Manager. Zu den Mitarbeiterleistungen, die qualifizierten Mitarbeitern zur Verfügung stehen, gehören 401(k)-Rentenpläne, bezahlte Freizeit, Gesundheitsvorsorge und zusätzliche Versicherungsoptionen.

Ticketer – Ticketers arbeiten als Stock Associates und sind für das Auffüllen, Aufstellen und Ausstellen der Waren verantwortlich. Die Mitarbeiter halten Abteilungen des Ladens instand, sorgen für die allgemeine Sauberkeit, stellen sicher, dass die Auslagen ordentlich und bestückt sind und dass die richtige Beschilderung sichtbar und aktuell bleibt. Ticketverkäufer müssen in guter Verfassung sein, da die Position Bücken, Heben und die Fähigkeit, während jeder Schicht mobil zu bleiben, erfordert. Als Einstiegsposition, die manchmal auch über Nacht ausgeübt wird, beginnt der Stundenlohn eines Ticketers bei etwa 9,00 $.

Tipps zur Bewerbung

Bewerber können sich online über das Jobportal des Unternehmens bewerben. Bewerber müssen sich einen Account anlegen, der es ihnen ermöglicht, ihre Bewerbung zu speichern und sich zu einem späteren Zeitpunkt auf weitere Stellen zu bewerben, falls gewünscht. Nach der Auswahl der Position, auf die man sich bewerben möchte, muss der Bewerber einige Fragen beantworten und anschließend ein Bewerbungsformular ausfüllen. Bewerber sollten die Formulare vollständig ausfüllen und dabei wahrheitsgemäße Angaben machen, einschließlich früherer Berufserfahrung, Ausbildungshintergrund und persönlicher Referenzen. Jobsuchende können einen Lebenslauf hinzufügen, wenn sie dazu aufgefordert werden, um zusätzliche Informationen hinzuzufügen, die für die Einstellung von Vorteil sind.

Bewerbungsstatus

Die besten Möglichkeiten zur Nachverfolgung eingereichter Bewerbungen sind ein Anruf oder ein Besuch bei der bevorzugten Einstellungsstelle. Nach einer Online-Bewerbung benötigen Personalverantwortliche in der Regel ein bis zwei Wochen, um potenzielle Bewerber zu prüfen und anzurufen. Wenn ein angemessener Zeitraum ohne Kontakt verstreicht, sollten Bewerber die Initiative ergreifen und sich mit den Personalverantwortlichen in Verbindung setzen, um die typischen Einstellungszeiträume sowie die nächsten Schritte des Prozesses zu erfahren. Bewerber sollten sich über die besten Zeiten für den Kontakt mit Managern im Klaren sein und Stoßzeiten in den Filialen vermeiden, um den Pflichten und Verantwortlichkeiten der Vorgesetzten gerecht zu werden und ihnen Respekt zu erweisen.

Vorteile der Arbeit bei BJ’s Wholesale Club

Mitarbeiter von BJ’s Wholesale Club genießen bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsumgebungen und Karrierepotenzial. Das Großhandelsunternehmen bietet außerdem wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen für berechtigte Mitarbeiter. Qualifizierte Mitarbeiter genießen bezahlten Urlaub, Krankheitszeiten und bezahlte persönliche Tage. Zu den Vorteilen für die Zukunftsplanung gehören die Teilnahme an 401(k)-Rentenplänen, Mitarbeiteraktienoptionen und Versicherungsplänen.

Zusätzliche Informationen über BJ’s Wholesale Club

Seit 1996 unterstützt BJ’s mehrere Schulen in 15 Staaten mit einem „Adopt-A-School“-Programm. Zu den Aufgaben des Programms gehört es, die adoptierten Schulen zu unterstützen, um die bestehenden akademischen und außerschulischen Programme und Ziele zu ergänzen. Seit der Gründung hat der Großhändler fast 2 Millionen US-Dollar zur Verfügung gestellt, um den Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Materialien zu ermöglichen und Veranstaltungen zu fördern, die die Entwicklung von Führungsqualitäten und staatsbürgerlichen Fähigkeiten unterstützen. Im Jahr 2013 unterstützte die Einzelhandelskette über 200 öffentliche Grundschulen.