Disziplinarmaßnahmen
Wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, dass sie diese Richtlinien stets befolgen, und diejenigen, die Sicherheitsverstöße verursachen, müssen mit disziplinarischen Maßnahmen rechnen:
- Erstmaliger, unbeabsichtigter, kleinerer Sicherheitsverstoß: Wir können eine mündliche Verwarnung aussprechen und den Mitarbeiter in Sachen Sicherheit schulen.
- Beabsichtigte, wiederholte oder groß angelegte Verstöße (die einen schweren finanziellen oder sonstigen Schaden verursachen): Wir werden jeden Vorfall von Fall zu Fall prüfen.
Außerdem werden Mitarbeiter, die dabei beobachtet werden, unsere Sicherheitsanweisungen zu missachten, progressiv diszipliniert, auch wenn ihr Verhalten nicht zu einem Sicherheitsverstoß geführt hat.
Sicherheit ernst nehmen
Jeder, von unseren Kunden und Partnern bis hin zu unseren Mitarbeitern und Auftragnehmern, sollte das Gefühl haben, dass ihre Daten sicher sind. Der einzige Weg, ihr Vertrauen zu gewinnen, besteht darin, unsere Systeme und Datenbanken proaktiv zu schützen. Wir alle können dazu beitragen, indem wir wachsam sind und das Thema Cybersicherheit ganz oben auf der Agenda haben.
Haftungsausschluss: Diese Richtlinienvorlage ist als allgemeine Richtlinie gedacht und sollte als Referenz verwendet werden. Sie berücksichtigt möglicherweise nicht alle relevanten lokalen, staatlichen oder bundesstaatlichen Gesetze und ist kein juristisches Dokument. Weder der Autor noch Workable übernehmen eine rechtliche Haftung, die sich aus der Verwendung dieser Richtlinie ergeben könnte.
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