Jedes Jahr gehen Hunderttausende von ausländischen Fachkräften nach Kanada, um dort vorübergehend zu arbeiten. Amerikanische Staatsbürger können ihre Anträge oft im Schnellverfahren stellen, so dass ihr Traum, nach Kanada zu ziehen, viel früher als für andere in Erfüllung geht.
Passport Privilegien
Mit Ihrem U.S. Pass können Sie bis zu 180 Tage nach Kanada reisen, ohne ein Visum zu benötigen. Um jedoch zu arbeiten, benötigen Sie ein Visum oder einen anderen legalen Einwanderungsstatus.
Beschäftigungsvisum
Wer in Kanada leben und dort für längere Zeit arbeiten möchte, muss ein Beschäftigungsvisum beantragen. Ein kanadischer Arbeitgeber muss ein temporäres Arbeitsangebot ausstellen, damit ein ausländischer Arbeitnehmer vorübergehend im Land arbeiten kann. Das NAFTA-Abkommen ermöglicht es amerikanischen Staatsbürgern, den Prozess der Visumsbeantragung zu beschleunigen.
Der Visumsprozess beginnt mit dem Arbeitgeber. Wenn der Arbeitgeber dies noch nicht getan hat, beantragt er ein Arbeitsmarktgutachten. Es wird ein Labour Market Impact Assessment durchgeführt. In diesem Teil des Antragsverfahrens muss der Arbeitgeber einen Übergangsplan vorlegen, aus dem hervorgeht, wie er plant, die Stelle, die ein ausländischer Zeitarbeiter innehat, in Zukunft zu besetzen. Bestimmte Beurteilungen werden schneller bearbeitet als andere, wie z. B. bei ausländischen Arbeitnehmern in Handwerksberufen, bei Arbeitnehmern, die die obersten zehn Prozent des kanadischen Verdienstes erhalten und bei Einwanderern, die weniger als vier Monate im Land sein werden. Diese Beurteilungen erhalten innerhalb von 10 Werktagen eine Entscheidung. Darüber hinaus können einige Einwanderer diesen Schritt überspringen, darunter auch Fachkräfte, die unter das NAFTA-Abkommen fallen.
Der nächste Schritt besteht darin, dass der kanadische Arbeitgeber einem ausländischen Arbeitnehmer ein befristetes Arbeitsangebot unterbreitet. Der Arbeitgeber muss ein schriftliches Jobangebot schicken, das den Jobtitel, die Beschreibung, die Daten der Beschäftigung, das Gehalt und andere Informationen enthält. Als nächstes beantragen Sie eine kanadische befristete Arbeitserlaubnis. In Ihrem Antrag müssen Sie Ihre US-Staatsbürgerschaft und Ihre Qualifikationen für die Stelle nachweisen. Auch dieser Prozess wird durch das NAFTA-Abkommen beschleunigt. Es kann auch erforderlich sein, zu einem Visumsgespräch zu gehen. Wenn Sie in Québec arbeiten werden, müssen Sie möglicherweise auch ein Certificat d’acceptation du Québec erwerben.
Die Human Resources and Skills Development Canada stellt temporäre Arbeitsgenehmigungen aus. Wenn Sie diese Arbeitserlaubnis erhalten, wird Ihnen ein Beamter der Canada Border Services Agency dieses Dokument bei der Einreise nach Kanada aushändigen.
Wenn Ihr Vertrag verlängert wird oder Sie nach dem Ablaufdatum Ihrer bestehenden Arbeitserlaubnis weiter in Kanada arbeiten möchten, können Sie Ihre Arbeitserlaubnis erneuern oder Ihre aktuelle Arbeitserlaubnis verlängern, bevor Ihre bestehende ausläuft. Dazu müssen Sie einen Antrag ausfüllen, die Zahlung einreichen und einen Nachweis über Ihre weitere Berechtigung erbringen.
Studentenvisum
Wenn Sie in Kanada studieren und ein Studentenvisum erhalten, können Sie auch in Kanada arbeiten, ohne eine Arbeitserlaubnis beantragen zu müssen. Sie müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllen, um maximal ein paar Stunden pro Woche arbeiten zu können:
- Sie haben eine gültige Studienerlaubnis
- Sie sind ein Vollzeitstudent, der in Quebec in einem Programm, das zu einem Abschluss führt und mindestens sechs Monate dauert, auf einen Berufsabschluss auf Sekundarschulniveau oder einen Abschluss auf postsekundärem Niveau studiert
- Sie studieren an einer kanadischen Universität, Community College oder einer anderen autorisierten Organisation in Kanada
Permanent Residence
Wenn Sie länger in Kanada bleiben möchten, können Sie eine permanente Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Wenn Sie länger als ein Jahr mit einer gültigen Arbeitserlaubnis gearbeitet haben, sind Sie möglicherweise berechtigt, eine Daueraufenthaltsgenehmigung zu beantragen. Das „Bridging Work Permit“-Verfahren ermöglicht es Ihnen, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, während Ihr Antrag anhängig ist. Dieses Programm setzt voraus, dass Sie die folgenden Kriterien für die Berechtigung erfüllen:
- Sie befinden sich derzeit in Kanada
- Sie haben eine gültige befristete Arbeitserlaubnis, die innerhalb von 120 Tagen abläuft
- Sie haben eine positive Entscheidung über Ihren Antrag auf eine Daueraufenthaltsgenehmigung im Rahmen einer Economic Class, Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker oder dem Federal Skilled Trades Program erhalten
- Sie beantragen eine offene Arbeitserlaubnis
Ein weiterer Weg zur Daueraufenthaltsgenehmigung ist das Skilled Workers Program. Um sich für dieses Programm zu qualifizieren, müssen Sie mindestens ein Jahr Vollzeit-Arbeitserfahrung in einem technischen, Management-, Berufs-, Paraprofessional- oder Handwerksberuf haben. Außerdem müssen Sie nachweisen können, dass Sie über Arbeitserfahrung und eine Ausbildung verfügen, die Sie für die Ihnen angebotene Stelle qualifiziert. Dieses Programm verwendet ein Punktesystem, das bestimmte Kriterien wie Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Alter bewertet.
Staatsbürgerschaft
Nach vier Jahren Daueraufenthaltsstatus kann eine Person beantragen, kanadischer Staatsbürger zu werden. Die Vereinigten Staaten und Kanada erkennen beide die doppelte Staatsbürgerschaft an, so dass Sie Ihre amerikanische Staatsbürgerschaft nicht aufgeben müssen, um auch Staatsbürger in Kanada zu werden.
Rechtsbeistand
Obwohl NAFTA eine einfachere Bearbeitung von Anträgen amerikanischer Staatsbürger vorsieht, kann das Einwanderungsrecht recht komplex sein. Außerdem können Beschäftigungsmöglichkeiten zeitkritisch sein. Ein sachkundiger Einwanderungsanwalt an Ihrer Seite kann Ihnen helfen, alle notwendigen Schritte im Arbeitserlaubnisverfahren zu erledigen. Er oder sie kann auch Optionen erkunden, um Ihren Antrag zu beschleunigen.