Kardiovaskuläre Technologen helfen diagnostizieren und behandeln Patienten mit Herz und Blutgefäß Erkrankungen. Diese Gesundheitsdienstleister sollten in ziemlich guter Form sein, weil sie die meiste Zeit des Tages auf den Beinen sind, schwere Bleiwesten tragen und dabei helfen, Patienten zu bewegen, die sich selbst nicht leicht fortbewegen können. Sie sollten nicht nur die Technik beherrschen, sondern auch gut mit den Patienten umgehen können.
Stephanie Power’s 9-jährige Tochter hatte in der Schule die Aufgabe, sich wie ein Held zu verkleiden. Doch statt in ein Spider-Man- oder Batman-Kostüm zu schlüpfen, trug sie einen OP-Kittel und erzählte ihrer Klasse: „Meine Mama hilft kranken Menschen und rettet Leben.“
„Sie war die einzige, die nicht als Superheldin verkleidet war“, sagt Power. „Sie war als ich verkleidet. Ich könnte nicht stolzer und bescheidener sein.“
Power verdiente sich diesen Superheldenstatus durch ihre Rolle als kardiovaskuläre Technologin an der University of Iowa Hospitals and Clinics. Patienten kommen zu Power, wenn sie Symptome wie Brustschmerzen, unregelmäßigen Herzschlag oder Kurzatmigkeit haben. Sie ist dafür verantwortlich, den Patienten vorzubereiten und die Röntgenbilder anzufertigen, die zeigen, was in den Blutgefäßen, Arterien und im Herzen vor sich geht, damit der Arzt das kardiovaskuläre Problem diagnostizieren und behandeln kann.
„Wir sehen die guten, die schlechten und die wirklich sehr schlechten“, sagt Power. „Wir haben Patienten, die kommen rein, gehen und reden und dann passiert das Schlimmste. Ich versuche, jeden wie einen Menschen zu behandeln, nicht wie einen Patienten. Ich schaue jedem in die Augen und sehe eine Mutter, einen Vater, ein Großelternteil, jemandes Sohn oder Tochter. Wenn es wirklich an der Zeit ist, dass jemand geht und mein Gesicht das letzte ist, das er sieht, habe ich wenigstens die Gewissheit, dass es ein guter Abschied für ihn war. „Das Bureau of Labor Statistics prognostiziert ein Beschäftigungswachstum von 5,4 Prozent für kardiovaskuläre Technologen zwischen 2019 und 2029. In diesem Zeitraum werden schätzungsweise 3.100 Stellen frei werden.