Lohnkostenabweichung

Die Lohnkostenabweichung (auch Lohneinzelpreis- oder Ausgabenabweichung genannt) ist die Differenz zwischen den Gesamtkosten der Lohnkosten zu Standardkosten (d.h. Lohneinzelkosten zu Standardkosten) und den tatsächlichen Lohneinzelkosten.

Dies entspricht dem Produkt aus:

• den tatsächlichen Lohneinzelkosten und
• der Differenz zwischen dem Standard-Lohneinzelkostensatz und dem tatsächlichen Lohneinzelkostensatz.

Die Lohneinzelkostenabweichung ist vom Konzept her der Materialeinzelpreisabweichung sehr ähnlich.

Formel

Wie in der Definition beschrieben, lautet die Formel zur Berechnung der Lohneinzelkostenabweichung:

Lohnkostenabweichung
= Tatsächliche Lohneinzelstunden zu Standardkosten – Tatsächliche Lohneinzelkosten
= AH × SR – AH × AR
= (SR – AR) × AH

Wobei,
SR ist der Standard-Lohnkostensatz
AR ist der tatsächliche Lohnkostensatz
AH sind die tatsächlichen Lohnstunden

Analyse

Die Lohnkostensatzabweichung bestimmt die Leistung der Personalabteilung bei der Verhandlung niedrigerer Lohnsätze mit Mitarbeitern und Gewerkschaften. Ein positiver Wert der Lohnkostenabweichung wird erreicht, wenn der Standard-Lohnsatz den tatsächlichen Lohnsatz übersteigt. Somit sind positive Werte der direkten Lohnsatzabweichung, wie oben berechnet, günstig und negative Werte ungünstig.

Ein positiver Wert der direkten Lohnsatzabweichung muss jedoch nicht immer gut sein. Wenn gering qualifizierte Arbeiter zu einem niedrigeren Lohnsatz eingestellt werden, wird die direkte Lohnsatzabweichung günstig sein, jedoch werden solche Arbeiter wahrscheinlich ineffizient sein und eine schlechte direkte Arbeitseffizienzabweichung erzeugen.

Beispiel

Berechnen Sie die Lohnkostenabweichung, wenn der Standard-Lohnsatz und der tatsächliche Lohnsatz 18,00 $ bzw. 17,20 $ betragen und die tatsächlich geleisteten Lohnstunden in der Periode 130 sind. Ist die Abweichung günstig oder ungünstig?

Lösung

Da der Ist-Lohnsatz niedriger ist als der Standardsatz, ist die Abweichung positiv und damit günstig.

von Irfanullah Jan, ACCA und zuletzt geändert am 6. November, 2020

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