Produziert, vertreibt und verkauft technische Sport- und Yoga-Bekleidung. Das Unternehmen arbeitet mit verschiedenen Sportlern zusammen, um spezielle Designs für deren Bedürfnisse zu entwickeln. Das Unternehmen verkauft seine Waren über 33 firmeneigene Fachgeschäfte, hauptsächlich in Kanada mit einer Präsenz in den USA, Japan und Australien.“
„Lululemon athletica: unsere Firmengeschichte
Nach 20 Jahren im Surf-, Skate- und Snowboardgeschäft nahm der Gründer Chip Wilson an der ersten kommerziellen Yogastunde teil, die in Vancouver angeboten wurde und fand das Ergebnis berauschend. Das Post-Yoga-Gefühl war dem Surfen und Snowboarden so nahe, dass es offensichtlich schien, dass Yoga eine Ideologie war, deren Zeit (wieder) gekommen war.
Baumwollkleidung wurde für schweißtreibendes, dehnbares Power-Yoga verwendet und erschien Chip, dessen Leidenschaft in technischen Sportstoffen lag, völlig unpassend. Daraus entstand ein Designstudio, das nachts zu einem Yogastudio wurde, um die Miete zu bezahlen. Kleidung wurde zum Verkauf angeboten und eine Underground-Yoga-Kleidungsbewegung war geboren. Der Erfolg der Kleidung hing vom Feedback der Yogalehrer ab, die gebeten wurden, die Produkte zu tragen und ihre Erkenntnisse mitzuteilen.
Namensgebung der Firma
Der Name Lululemon wurde in einer Umfrage unter 100 Personen aus einer Liste von 20 Markennamen und 20 Logos ausgewählt. Das Logo ist eigentlich ein stilisiertes „A“, das für den ersten Buchstaben im Namen „athletically hip“ gemacht wurde, ein Name, der sich nicht durchsetzen konnte.
Der erste Store
Gegründet 1998, eröffnete lululemon’s erster richtiger Store im November 2000 in der Strandgegend von Vancouver BC namens Kitsilano. Die Idee war, dass der Laden ein Gemeinschaftszentrum sein sollte, in dem die Menschen die physischen Aspekte eines gesunden Lebens – von Yoga und Ernährung bis hin zu Laufen und Radfahren – lernen und diskutieren konnten, aber auch die mentalen Aspekte eines kraftvollen Lebens voller Möglichkeiten. Unglücklicherweise wurde der Laden für dieses Konzept so voll, dass es unmöglich war, dem Kunden auf diese Weise zusätzlich zum Verkauf des Produkts zu helfen.
So verlagerte sich der Fokus der Ausbildung ausschließlich auf den Lululemon-Pädagogen oder Mitarbeiter. Unser Ziel war es, unsere Mitarbeiter so gut auszubilden, dass sie tatsächlich einen positiven Einfluss auf ihre Familien, Gemeinden und die Menschen, die in unsere Läden kommen, ausüben konnten.
Obwohl das anfängliche Ziel war, nur einen Laden zu haben, war es bald offensichtlich, dass wir mehr Möglichkeiten bieten mussten, um unseren erstaunlichen Mitarbeitern ein erfülltes Leben mit Wachstum, Familie, Gehalt und Hypothek zu bieten. Es war wirklich eine Frage von Wachsen oder Sterben, denn aktive Köpfe brauchen eine Herausforderung.
Das Trainingsprogramm war ein solcher Erfolg, dass die lululemon-Mitarbeiter sich ein Leben geschaffen haben, von dem die meisten nur träumen können.lululemon ist ein Unternehmen, in dem Träume wahr werden.“
*Informationen von Forbes.com und Lululemon.com
**Video veröffentlicht auf YouTube von „Will Armstrong“