Die Maßnahme folgt auf die vorgeschlagenen COLA-Kürzungen.
Ruheständler im öffentlichen Dienst werden ab Januar 2022 mehr für ihre Gesundheitsversorgung zahlen müssen, nachdem der Vorstand des Ohio Public Employees Retirement System am Mittwoch mit 9:2 Stimmen zugestimmt hat.
„Das Grundproblem ist, dass wir kein Geld haben, um die Gesundheitsversorgung zu finanzieren“, sagte OPERS-Geschäftsführerin Karen Carraher.
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Der Treuhandfonds für die Gesundheitsversorgung, der vom Rentenfonds getrennt ist, wird 11 Jahre ohne zusätzliche Mittel auskommen. Aber die Analysten von OPERS schätzen, dass es mindestens 15 Jahre dauern wird, bevor der Rentenfonds wieder Geld für den Gesundheitsfonds beiseite legen kann.
„Also, offensichtlich funktioniert die Mathematik nicht“, sagte Carraher.
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Das Ziel sei es, den Gesundheitsfonds zahlungsfähig zu halten, und das bedeute, die Gesundheitsleistungen für die 304.000 Arbeiter, wenn sie in Rente gehen, und die 213.000 aktuellen Rentner zu kürzen.
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So sieht das aus:
Die monatliche Beihilfe, die an Rentner gezahlt wird, die Medicare-berechtigt sind, wird von 225 bis 405 Dollar pro Monat auf eine Spanne von 178 bis 315 Dollar pro Monat sinken.
Einige Rentner werden größere Kürzungen bekommen als andere, abhängig davon, wie viele Jahre sie gearbeitet haben und wie alt sie bei der Pensionierung sind. Personen, die weniger als 20 Jahre gearbeitet haben (die derzeitige Anzahl, die erforderlich ist, um mit Gesundheitsleistungen in den Ruhestand zu gehen), werden sehen, dass ihre monatlichen Zahlungen im Durchschnitt um 108 Dollar sinken.
Die Zahlungen für die Zahnversicherung und Medicare Teil A bleiben gleich.
Die andere große Änderung war die Abschaffung des Gesundheitsplans für Rentner, die nicht Medicare-berechtigt sind. Anstatt 51% bis 90% ihrer Prämien zu zahlen, plant OPERS, diesen Rentnern Geld zu geben, damit sie sich eine Versicherung auf dem individuellen Markt kaufen können.
Diese Schläge werden größer sein. „Low service employees“ werden im Durchschnitt 329 Dollar pro Monat verlieren, und jeder auf dem Plan könnte höhere Selbstbehalte sehen. Der Marktdurchschnitt ist etwa 1.100 $ mehr als das, was OPERS jetzt anbietet.
Und dieses neue System wird komplizierter zu navigieren sein, sagte OPERS Officer Tonya Brown. Bundeszuschüsse werden für einige Leute die bessere Wahl sein, und Rentner können nicht beides nehmen.
„Dies ist eine der schwierigeren Abstimmungen“, sagte Steve Toth, einer der Vorstandsvertreter für Rentner.
Toth stimmte für die Änderungen, aber Tim Steitz, sein Kollege, der auch die Rentner vertritt, stimmte mit Nein.
Steitz sagte, er könne diese Leistungskürzungen nicht unterstützen, wenn das Gremium gleichzeitig versucht, den Gesetzgeber davon zu überzeugen, den Lebenshaltungskostenausgleich einzufrieren. Beide Änderungen würden im Januar 2022 in Kraft treten.
„Warum schauen wir uns nicht jede Lösung an und legen das nicht nur auf den Rücken der Rentner?“ Steitz sagte nach der Abstimmung.
Steitz, der stellvertretende Vorsitzende Chris Mabe und der Vorstandsvorsitzende Ken Thomas brachten alle die Idee ins Spiel, den Gesetzgeber zu bitten, die Beiträge für die derzeitigen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu erhöhen.
Thomas sagte, es sei seine Absicht, in der Zukunft „eine Erhöhung anzustreben“, aber er werde „meinen Hut nicht an die Hoffnung hängen.“
Es dauerte fast drei Jahre, sagte Carraher, um ein Rentengesetz für 2012 zu verabschieden, und es könnte das ganze nächste Jahr oder länger dauern, um ein Gesetz zu verabschieden, das das Einfrieren der COLA erlaubt, das der Vorstand im September genehmigt hat.
„Zu hoffen, dass etwas passiert, ist keine Aktion, auf die wir warten können“, sagte Mabe.
@annastaver