Gibt es Worte, die furchteinflößender sind als „Erzählen Sie uns eine interessante Tatsache über sich“? Eisbrecher wie diese sind die schlimmsten; diejenigen, die Sie auf den Punkt bringen und Sie auffordern, in 0,2 Sekunden die interessanteste und coolste Person zu sein.
Es gibt zwei wahrscheinliche Szenarien, in denen diese auftauchen können: Erstens während der Erstsemesterwoche, wenn Sie in das Universitätsleben eingeführt werden und versuchen, so viele Freunde wie möglich zu finden. Dann ist es ideal, eine lustige Fähigkeit zu haben, wie die Fähigkeit, das Alphabet rückwärts zu sagen oder einen Rückwärtssalto zu machen, um die Menge zu beeindrucken. Oder wenn alles andere fehlschlägt, reicht auch die Zeit, in der Sie erfolgreich 20 Chicken Nuggets in einer Sitzung gegessen oder den goldenen Pokal bei Mario Kart gewonnen haben.
Wenn diese Frage jedoch während eines Interviews gestellt wird, ist das ein ganz anderes Spiel. Oft sind Sie so sehr damit beschäftigt, Ihr Wissen über das Unternehmen und Ihre bisherigen Erfahrungen zu präsentieren, dass eine Frage, die Sie auffordert, über sich selbst zu sprechen, Sie verwirren kann. Was können Sie also tun? Wie reagieren Sie auf Fragen wie diese und bewahren einen kühlen Kopf? Debut ist hier, um den Tag zu retten, mit unseren Top-Tipps
Bereiten Sie sich vor
Für jedes Vorstellungsgespräch, in das Sie gehen, sollten Sie sich auf alle Eventualitäten vorbereiten. Und dazu gehören auch diese Eisbrecher-Fragen zu Ihrer Person. Natürlich wird nicht jeder Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs auf diese Art und Weise vorgehen, aber Sie sollten darauf vorbereitet sein, wenn er es tut. Nutzen Sie unsere Ideen unten, um die perfekte Antwort darauf zu formulieren, warum Sie ein interessanter und vielseitiger Kandidat sind, und üben Sie die Beantwortung der Fragen mit einem Freund oder einem Familienmitglied. Versuchen Sie nur, es nicht zu sehr einzuüben, schließlich soll es natürlich und authentisch rüberkommen.
Auch sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und dessen Kultur nachzudenken. Ein sehr geschäftliches und formelles Unternehmen würde eine ganz andere Antwort erwarten als ein kleines Start-up-Unternehmen oder eine gemeinnützige Organisation. Denken Sie an Ihre Zielgruppe und versuchen Sie, den richtigen Ton zu treffen.
Denken Sie über Ihre Hobbys nach
Dies ist der offensichtlichste Weg, den man einschlagen kann, aber ein Hobby, das für Sie selbst vielleicht nicht so interessant erscheint, könnte für jemand anderen wirklich einzigartig sein. Egal, ob Sie sich mit darstellenden Künsten beschäftigen, Pferde reiten, einen schwarzen Gürtel im Judo haben oder Schachmeister sind – wenn Sie zeigen, dass Sie Interessen und Hobbys außerhalb Ihres Studiums und Ihrer Karriere haben, beweist das Ihrem Arbeitgeber, dass Sie ein vielseitiger Mensch sind.
Versuchen Sie, es locker und lustig zu halten; man stellt Ihnen diese Frage, um sich ein besseres Bild von Ihrer Persönlichkeit zu machen. Versuchen Sie aber auch, ein Beispiel zu wählen, das gleichzeitig einige Fähigkeiten aufzeigt. Wenn es zum Beispiel Ihr Quidditch-Team (ja, das gibt es wirklich) bis in die Endrunde des British Quidditch Cups geschafft hat (auch das gibt es wirklich), erzählen Sie etwas über die Teamarbeit und die Strategieplanung, an der Sie beteiligt waren. Wenn Sie in einer Show aufgetreten sind oder eine Kampagne organisiert haben, sind das Dinge, die sowohl für einen Arbeitgeber interessant sind, als auch dabei helfen, die Fähigkeiten, die Sie haben, zu veranschaulichen.
Reisegeschichten
Nun rede ich hier nicht von Ihrem Familienurlaub in Spanien. Aber wenn Sie eine wirklich interessante Reise unternommen haben, vielleicht zu einem ungewöhnlichen Ziel, oder wenn Sie im Ausland Freiwilligenarbeit geleistet haben, dann ist das definitiv etwas, das Sie erwähnen können. Sagen Sie nicht, dass Sie sich auf der Vollmondparty richtig betrunken haben und um 7 Uhr morgens am Strand aufgewacht sind. Erzählen Sie aber, dass Sie bei einem Berberstamm in der Sahara übernachtet haben, der Sie in sein traditionelles Essen und seine Musik eingeführt hat. Sie könnten darüber sprechen, wie die Interaktion mit anderen Kulturen Ihre Wahrnehmung der Gesellschaft verändert hat und wie Sie mit dem herausfordernden Klima umgegangen sind.
Der einzige Fallstrick dabei ist, dass Sie riskieren, wie einer dieser „Gap Yah“-Typen zu klingen, und das könnte den Interviewer auf die falsche Fährte locken. Aber solange Sie nicht übertreiben und Ihre Antwort präzise und auf den Punkt bringen, sind Ihre Reisegeschichten eine wirklich interessante Möglichkeit, einem Arbeitgeber zu zeigen, wer Sie wirklich sind.
Erfolge, groß und klein
Sie denken vielleicht, dass Sie in Ihrer kurzen Zeit auf dieser Erde nichts besonders Bemerkenswertes erreicht haben, und das ist völlig in Ordnung. Sie haben Ihr ganzes Leben vor sich, um etwas zu bewegen, und Sie sollten sich niemals mit anderen vergleichen. Aber wenn Sie sich hinsetzen und darüber nachdenken, haben Sie bestimmt schon einmal etwas erreicht – ein Fußballspiel gewonnen, einen Exklusivartikel für die Schülerzeitung geschrieben, eine super hohe Note in einem Aufsatz bekommen oder wurden in einen Vorstandsposten in Ihrem Verein gewählt.
Wenn Sie etwas Beeindruckendes vorzuweisen haben, großartig! Aber auch eine kleine Leistung kann in etwas Interessantes verwandelt werden, wenn Sie es richtig formulieren und sich darauf konzentrieren, wie es geholfen hat, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Sie als Person zu verändern. Denken Sie daran, es kommt nicht darauf an, was Sie sagen, sondern wie Sie es sagen.
Wohltätigkeitsarbeit
Jede Form von Freiwilligenarbeit oder Wohltätigkeitsarbeit wird Ihnen in einem Vorstellungsgespräch sofort zusätzliche Pluspunkte einbringen. Wenn Sie etwas getan haben, das das Leben eines anderen Menschen verändert hat, sprechen Sie darüber, was Sie aus dieser Erfahrung gelernt haben und wie es Sie herausgefordert hat. Egal, ob Sie mit benachteiligten Kindern gearbeitet haben, im örtlichen Tierheim ehrenamtlich tätig waren, Obdachlose mit Essen versorgt haben oder einen Marathon gelaufen sind, um Geld für die Krebsforschung zu sammeln, dies sind die Art von interessanten Fakten, die einem Arbeitgeber zeigen, was für ein Mensch Sie sind.
Geben Sie sich Mühe, die Dinge konkret zu halten. Es wird nach einem interessanten „Fakt“ gefragt, was ein bestimmtes Beispiel bedeutet, und nicht ein vages „Ich habe schon früher Wohltätigkeitsarbeit geleistet“. Sie müssen sich ein Beispiel aussuchen, das Sie begeistern wird und genau überlegen, wie Sie es formulieren. Tun Sie das, atmen Sie tief durch und bleiben Sie ruhig, und Sie werden absolut gut sein.
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