Pflege ist eines der einflussreichsten Felder im Gesundheitswesen und bietet Profis die Möglichkeit, einen Unterschied im Leben anderer zu machen. Die Vielfalt der Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in diesem schnell wachsenden Bereich ermöglicht es Ihnen, den Weg zu gehen, der Sie am meisten interessiert. Zwei beliebte Optionen sind die Ausbildung zur Krankenschwester (RN) oder zum Pflegeassistenten (CNA).
Es gibt einige Unterschiede zwischen einem RN- und einem CNA-Programm, obwohl beide zu Jobs im Pflegebereich führen können und die Möglichkeit bieten, in Umgebungen wie Krankenhäusern, Altenheimen, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen zu arbeiten. Im Folgenden werden einige der wichtigsten Gemeinsamkeiten und Unterschiede in Bezug auf die Arbeitsumgebung, die Durchschnittsgehälter und die Ausbildungswege erläutert.
RN Überblick
Ein RN-Studium erfordert einen zwei- oder vierjährigen Abschluss an einer anerkannten Universität, wie zum Beispiel den Bachelor of Science in Nursing (BSN) der Maryville University. Der Lehrplan ist naturwissenschaftlich ausgerichtet und umfasst oft Kurse in Anatomie, Physiologie, Mikrobiologie, Psychologie, Chemie und Ernährung. Vierjährige Programme bieten zusätzliche Kurse in Sozialwissenschaften, Kommunikation und Führung. BSN-Studenten lernen Schlüsselqualifikationen wie Organisation, Kommunikation und Einfühlungsvermögen. Nach Abschluss des Studiums muss ein angehender RN die National Council Licensure Examination (NCLEX-RN) bestehen, um die Approbation zu erhalten. Diese Prüfung bewertet den beruflichen Scharfsinn und ermöglicht die Beschäftigung in einem bestimmten Staat.
Was machen RN-Absolventen?
Nach dem Abschluss und der Lizenz, RN-Absolventen gelten ihre Fähigkeiten auf dem Gebiet. Sie können in einer Vielzahl von Einrichtungen des Gesundheitswesens arbeiten, z. B. in Krankenhäusern, Gemeinschaftskliniken und Notfallkliniken. Zu ihren Aufgaben gehört es, die Versorgung der Patienten zu koordinieren, Patienten über Gesundheitsfragen aufzuklären sowie Patienten und ihre Familien zu unterstützen und für sie einzutreten. Sie nutzen ihre Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, um mit einem Team von medizinischen Fachkräften zusammenzuarbeiten.
Es gibt eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für RNs zur Auswahl:
Karrieretypen:
- Neonatologie Krankenschwester. Neonatologie Krankenschwestern arbeiten mit Neugeborenen, die ihre allgemeine Gesundheit und Probleme wie Frühgeburt oder Geburtsfehler ansprechen.
- Rehabilitationskrankenschwester. Rehabilitationskrankenschwestern helfen Menschen mit einer Verletzung oder chronischen Krankheit, maximale Gesundheit und Mobilität zu erreichen und zu erhalten.
- Krankenschwester für das öffentliche Gesundheitswesen. Gesundheits- und Krankenpfleger fördern und informieren große Teile der Bevölkerung über Gesundheitsinitiativen wie Raucherentwöhnung und Prävention von Herzerkrankungen. Sie können auch Vorsorgeuntersuchungen für Krankheiten wie Hautkrebs anbieten.
- Herz-Kreislauf-Krankenschwester. Kardiovaskuläre Krankenschwestern spezialisieren sich auf alle Aspekte der Herzfitness, -krankheit und -pflege.
CNA Überblick
Eine CNA bietet grundlegende Gesundheitsfürsorge, indem sie direkt mit den Patienten arbeitet, während diese ihre täglichen Aktivitäten ausführen. Wenn man eine RN und eine CNA vergleicht, unterscheidet sich der Arbeitsumfang. RNs haben mehr Autonomie bei der Ausführung ihrer Arbeit im Vergleich zu CNAs, die Assistenten für RNs und andere medizinische Dienstleister sind. CNAs haben einen begrenzteren Umfang und arbeiten unter Aufsicht, aber sie erleichtern die Arbeitsbelastung von anderen, so dass für eine bessere allgemeine Patientenversorgung.
Um ein CNA zu werden, müssen Kandidaten einen High-School-Abschluss oder gleichwertig zu verdienen und in einem CNA-Programm einschreiben. CNA-Programme werden häufig an Volkshochschulen und Berufsschulen angeboten. Die Schule muss von der staatlichen Gesundheits- und Krankenpflegebehörde zugelassen sein, damit CNAs in den Pflegebereich einsteigen können. Der Lehrplan umfasst in der Regel Pflegekurse, gefolgt von klinischer Arbeit in einer Gesundheitseinrichtung.
Was machen CNA-Absolventen?
CNA-Absolventen werden in der Regel Schwesternhelferinnen oder Pflegehelfer und betreuen Patienten in Krankenhäusern und Langzeitpflegeeinrichtungen. Sie helfen den Patienten bei den täglichen Aktivitäten, wie Essen, Baden und Umziehen. CNAs sind die direktesten Pfleger für Patienten in Einrichtungen wie Seniorenheimen und sehen ihre Patienten oft mehrmals am Tag.
Karrieretypen:
- Pflegeassistent in einem Seniorenheim. Diese Pflegeassistenten arbeiten mit älteren Menschen zusammen, um tägliche Aufgaben zu erledigen, von der Körperpflege bis zum Abholen der Post.
- Pflegeassistent in einem örtlichen Krankenhaus. Diese Pflegeassistenten nehmen Vitalwerte auf, helfen dem Pflegepersonal bei Mobilitätsübungen, transferieren Patienten mit eingeschränkter Mobilität in Betten oder Rollstühle und informieren das Pflegepersonal und die Ärzte über alle Veränderungen im Gesundheitszustand eines Patienten.
- Pflegeassistent zu Hause. Diese Pflegeassistenten helfen bei der Mobilität, beim Anziehen, beim Baden und bei der Aufrechterhaltung einer gesunden häuslichen Umgebung.
Ähnlichkeiten zwischen einer RN und einer CNA
Beide, RNs und CNAs, können lohnende Karrieren im Pflegebereich in einer Vielzahl von Einstellungen verfolgen. Sie arbeiten als Teil eines medizinischen Teams und direkt mit Patienten. Beide sind in der hohen Nachfrage, und ihre Rollen wachsen schneller als der Durchschnitt.
Unterschiede zwischen einer RN und einer CNA
Was ist der Unterschied zwischen einer RN und einer CNA? Auch wenn sie sich auf den ersten Blick ähneln, können RNs und CNAs in unterschiedlichen Umgebungen arbeiten, haben unterschiedliche Ausbildungswege und verdienen unterschiedliche Gehälter.
Ausbildungsweg und Lizenzierung
RN-Programme dauern in der Regel zwei oder vier Jahre, während CNA-Programme oft weniger als ein Jahr dauern. RN-Programme bieten Spezialisierungen in einer bestimmten Art von Krankenpflege, wie z.B. Neonatologie oder Rehabilitationspflege. CNA-Programme neigen dazu, allgemeiner zu sein, erfordern keine College-Ausbildung und konzentrieren sich mehr auf direkte klinische Erfahrung als auf Kursarbeit.
Während beide Karrieren eine Lizenz erfordern, verfolgen RNs regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Lizenzen aktiv zu halten.
Arbeitsumgebung für eine RN vs. CNA
Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) arbeiten 61% der RNs in Krankenhäusern, während 18% in ambulanten Pflegeeinrichtungen arbeiten. Die restlichen RNs arbeiten in Wohneinrichtungen, im Bildungswesen oder in der Regierung.
CNA-Absolventen können in vielfältigeren Bereichen arbeiten. Laut BLS arbeiten 40 % der Pflegeassistenten und Pfleger, zu denen CNAs gehören, in Pflegeeinrichtungen, 26 % in Krankenhäusern und 11 % in Seniorenheimen. Andere CNAs finden Karrieren in häuslichen Pflegediensten oder bei der Regierung.
Gehalt und Jobwachstum
Da RN-Programme länger und aufwendiger sind, verdienen RNs tendenziell höhere Gehälter als CNAs. Das BLS berichtet, dass das mediane Jahresgehalt für RNs im Jahr 2018 bei 71.730 $ lag, während das mediane Jahresgehalt für CNAs 28.530 $ betrug. In beiden Fällen variieren die Gehälter je nach Erfahrung, geografischem Standort und Branche. Zum Beispiel verdienten staatlich angestellte Pflegeassistenten ein höheres Median-Gehalt von 33.800 $.
Das BLS erwartet, dass beide Bereiche expandieren werden, da der Bedarf an mehr Fachkräften im Gesundheitswesen weiter wächst. Die Agentur zeigt ein 11%iges Wachstum in der Beschäftigung von Pflegeassistenten zwischen 2016 und 2026 und ein 15%iges Wachstum in der Beschäftigung von RNs – beide höher als der Durchschnitt für alle Berufe (7%).
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Wenn Sie bereit sind, einen Unterschied durch die Pflege zu machen, haben Sie eine Vielzahl von Optionen, wie ein CNA oder RN zu werden. Ein RN-Programm könnte die perfekte Passform bieten, wenn Sie eine solide Grundlage der Kursarbeit im Bereich der Wissenschaft wollen, bevor Sie Ihre Karriere beginnen. Maryville’s Bachelor of Science in Nursing gibt RNs die Chance, verschiedene Patientenbedürfnisse zu erfüllen und sich auf berufliche Aufstiegsmöglichkeiten vorzubereiten. Erfahren Sie mehr und treten Sie in Ihre Zukunft in der Krankenpflege.