Es ist eine häufige Frage: Was ist der Unterschied zwischen einem Anästhesisten und einem Anästhesisten? In diesem Artikel erklären wir, wie sich diese beiden Berufe unterscheiden, von den Ausbildungsanforderungen und Gehaltsüberlegungen bis hin zu den Persönlichkeiten und Eigenschaften, die für jede Rolle am besten geeignet sind.
Autorin: Tiffany Spek
Stellen Sie sich vor, Sie wachen morgens auf, freuen sich auf Ihren Arbeitstag und wissen, dass Sie – und Ihre Berufswahl – geschätzt, respektiert und gut vergütet werden.
Sie arbeiten autonom, aber gleichzeitig kollaborativ und nutzen Ihre Fähigkeit, modernes, kritisches Denken anzuwenden, während Sie gleichzeitig komplexe, praktische Fähigkeiten besitzen. Sie sind logisch und gleichzeitig einfühlsam, technisch fokussiert und gleichzeitig freundlich und zärtlich, intellektuell und dennoch menschlich.
Durch die komplexe, mitfühlende Pflege von Menschen aller Altersgruppen nehmen Sie Schmerzen, lindern Ängste und beantworten Fragen, helfen manchmal dabei, neues Leben einzuführen und manchmal den Übergang aus diesem Leben ins Jenseits zu erleichtern.
Hört sich das faszinierend an? Wenn Sie diese Frage mit „Ja“ beantwortet haben, könnte eine Karriere als Anästhesist oder Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA) das Richtige für Sie sein!
Unterscheidung zwischen einem Anästhesisten und einem Anästhesisten
Was ist ein Anästhesist? Ist es dasselbe wie ein Anästhesist? Viele Menschen sind verwirrt über die Unterschiede zwischen der Krankenschwester Anästhesist und der Anästhesist.
In diesem Artikel, brechen wir die Unterschiede zwischen diesen beiden Karriere-Typen.
Der Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA)
Zuallererst ist ein Anästhesist eine Krankenschwester, die einen Advanced Practice Nursing-Abschluss (APRN) erworben hat und sich auf die Bereitstellung von Anästhesiedienstleistungen für Patienten über die gesamte Lebensspanne und in einer Vielzahl von Fachgebieten im Gesundheitswesen spezialisiert hat.
Individuen, die an einer Karriere als CRNA interessiert sind, müssen einen Bachelor-Abschluss erwerben, typischerweise in Pflegewissenschaft, aber Personen, die einen Bachelor-Abschluss in anderen gesundheitsbezogenen Bereichen haben, können sich auch für ein Pflege-Anästhesie- oder Krankenschwester-Anästhesie-Programm bewerben. Bewerber müssen außerdem eine Lizenz als Registered Nurse (RN) besitzen, um sich bewerben zu können.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrungen
Wie auch immer, gehen Sie nicht gleich los und füllen Sie Ihre Bewerbung für die Krankenschwester-Anästhesisten-Schule aus. Die meisten, wenn nicht sogar alle, CRNA-Programme verlangen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Krankenschwester oder Krankenpfleger und aktuelle Pflegeerfahrung (typischerweise mindestens ein Jahr) in einem Intensivpflegebereich, wie z.B. der Intensivstation, dem Operationssaal oder der Notaufnahme.
Einige CRNA-Programme verlangen auch den Nachweis, dass Sie eine vorher festgelegte Zeit damit verbracht haben, einen bereits praktizierenden CRNA als Teil des Bewerbungsprozesses zu beschatten. Sobald Sie in die CRNA-Schule aufgenommen wurden, müssen Sie ein intensives, ganzjähriges, dreijähriges Masterprogramm mit didaktischem Studium und klinischen Erfahrungen absolvieren.
Das akademische Studium verfolgt typischerweise einen generalistischen Ansatz, der eine spezifische Ausbildung über Anästhesie in der Allgemeinheit der Patientenpopulationen und Praxisbereiche bietet. Während Ihrer klinischen Erfahrungen werden Sie die tatsächliche Praxis der Pflege von Patienten beginnen, die Bereitstellung aller Aspekte der Anästhesie Dienstleistungen, die die Bewertung der Patienten, die tatsächliche Bereitstellung von Anästhesie während Operationen oder Verfahren, Atemwegsmanagement (oft während „Code Blue“ Ereignisse) und Schmerzkontrolle, die alle unter der Aufsicht von CRNAs und Anästhesisten.
Nachdem Sie Ihre dreijährige Reise durch die CRNA-Schule erfolgreich abgeschlossen haben, müssen Sie eine national geregelte, staatlich verwaltete Zertifizierungs- und Zulassungsprüfung bestehen, bevor Sie Ihre Karriere als CRNA beginnen können.
Künftige neue Ausbildungsanforderungen
Ab 2025 müssen alle CRNAs, die eine Ausbildung zum Anästhesiepfleger absolvieren, ein CRNA-Programm mit Doktortitel abgeschlossen haben, bevor sie die Zulassungsprüfungen ablegen dürfen.
Das Council on Accreditation (COA) of Nurse Anesthesia Educational Programs, die Zulassungsstelle für CRNA-Programme, hat festgelegt, dass alle CRNA-Programme bis 2022 auf ein PhD-Niveau übergehen müssen – entweder einen Doctor of Nursing Practice (DNP) oder einen Doctor of Nurse Anesthesia Practice (DNAP).
Aber keine Sorge, wenn Sie bereits als CRNA praktizieren oder derzeit in einem CRNA-Programm eingeschrieben sind; Sie werden weiterhin mit Ihrer CRNA-Ausbildung auf Masterniveau praktizieren dürfen.
Der Anästhesist
Als nächstes kommt der Anästhesist. Der Anästhesist ist der bekanntere unter den Anästhesieanbietern. Er ist ein Arzt, der ein Medizinstudium abgeschlossen hat (entweder ein Doctor of Medicine Programm oder ein Doctor of Osteopathic Medicine Programm) und sich auf das Gebiet der Anästhesiologie spezialisiert hat.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrungen
Wer sich für eine Karriere als Anästhesist entscheidet, muss zunächst einen Bachelor-Abschluss machen – typischerweise in einem vormedizinischen Studiengang – bevor er sich für ein Medizinstudium bewirbt. Nach der Aufnahme in die medizinische Fakultät verbringen sie die nächsten vier Jahre damit, eine allgemeine medizinische Ausbildung zu absolvieren, an deren Ende sie die medizinischen Prüfungen bestehen müssen.
Nach Abschluss der achtjährigen Ausbildung ist der nächste Schritt die Aufnahme in ein weiteres vierjähriges Ausbildungsprogramm, diesmal in ein Praktikum und eine Facharztausbildung, in der die Spezialisierung auf Anästhesie beginnt.
Das erste Jahr, typischerweise als Praktikum bezeichnet, wird mit einer Ausbildung in Allgemeinanästhesie verbracht und ist in erster Linie didaktisch oder akademisch. In den folgenden drei Jahren, der sogenannten Assistenzzeit, wird die Ausbildung in der Allgemeinanästhesie fortgesetzt, wobei zusätzlich Hunderte von Stunden praktischer klinischer Ausbildung in der Anästhesie unter der Aufsicht eines bereits praktizierenden Anästhesisten absolviert werden.
Während dieser Zeit arbeiten die Auszubildenden sowohl mit CRNAs als auch mit CRNA-Studenten zusammen und sammeln Erfahrungen in der Anästhesieversorgung.
Viele Anästhesisten entscheiden sich dann für ein (oft mehrjähriges) Fellowship-Programm, das sie auf die Praxis in dem Anästhesie-Sub-Spezialgebiet ihrer Wahl vorbereitet – wie Herzchirurgie, Pädiatrie, Radiologie, etc.
Fachgebiete und Patientendienste für Anästhesisten und Anästhesisten
Beide, der CRNA und der Anästhesist, sind in der Lage, die gleichen Arten von Patienten zu versorgen und in den gleichen Fachgebieten (und Subspezialgebieten) der Anästhesie zu arbeiten.
Zu diesen Bereichen gehören Geburtshilfe und Gynäkologie, Pädiatrie, Herzchirurgie, Schmerzmanagement, Zahnchirurgie, Orthopädie, Neurochirurgie, Palliativmedizin (Hospiz), Organtransplantation, Arztpraxen und ambulante Operationszentren und sogar das Militär. Sie sind auch in der Lage, die gleichen Positionen im klinischen Bereich, in der Verwaltung, im Management und in der Forschung zu besetzen.
Während der CRNA und der Anästhesist nebeneinander arbeiten und sich die gleichen Kollegen teilen, kann der CRNA je nach Staat, in dem er lebt oder arbeitet, verpflichtet sein, unter der Aufsicht eines Anästhesisten oder in Zusammenarbeit mit einem Arzt Anästhesieanbieter zu arbeiten, während er in anderen Staaten in völliger Autonomie arbeiten kann.
Gehaltsvergleich zwischen einem Anästhesisten und einem Anästhesisten
Wie im medizinischen Bereich bekannt ist, ist ein CRNA typischerweise der am besten bezahlte unter den Advanced Practice Nurses.
Nach den Daten des Bureau of Labor Statistics (BLS) vom Mai 2019 erhält der CRNA je nach Beschäftigungsstaat, Art des Arbeitgebers (Krankenhaus, Büroumgebung etc.) und dem Spezialgebiet der Anästhesie, ein Jahresgehalt zwischen 116.820 und 208.000 US-Dollar erwarten.
CRNAs, die in ländlicheren Bundesstaaten wie Montana oder Wyoming oder einfach in ländlicheren Gegenden ihres Bundesstaates beschäftigt sind, arbeiten tendenziell mit der größten Autonomie und im höchsten Gehaltsbereich.
Daten, die im Medscape Anesthesiologist Compensation Report über das Gehalt des Anästhesisten im Jahr 2019 berichtet wurden, zeigten ein durchschnittliches Jahresgehalt von 386.000 $, wiederum mit einem höheren Gehalt für diejenigen, die in den ländlicheren Staaten (oder der Westküste) beschäftigt sind, und abhängig von der Spezialisierung.
Entscheiden Sie, welcher Karriereweg der richtige für Sie ist
Wie entscheiden Sie, ob Sie eine Karriere als Anästhesieschwester oder Anästhesist anstreben?
Eine Möglichkeit, Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, könnte die Bestimmung Ihrer Persönlichkeitsmerkmale durch ein psychologisches Bewertungsinstrument wie den beliebten Myers-Briggs-Test sein. Der Myers-Briggs-Test wird seit mehr als einem halben Jahrhundert verwendet, um Menschen dabei zu helfen, ihre speziellen Persönlichkeitstypen mit kompatiblen Karrierewegen abzugleichen.
Persönlichkeitstypen, die oft mit Anästhesisten assoziiert werden
Eine Studie wurde durchgeführt, die die Myers-Briggs-Persönlichkeitstypen über assoziierte medizinische Fachgebiete hinweg beobachtete. Die Studie ergab, dass Personen, die sich für eine Karriere als Anästhesist (Arzt) entscheiden, häufig als „ISFJs“ klassifiziert werden, was dem Persönlichkeitstyp „Introverted Sensing Feeling Judging“ entspricht.
Das bedeutet: Wenn Sie jemand sind, der sich selbst als introvertiert bezeichnen würde, der eher konkret oder buchstäblich lernt (Auswendiglernen), Entscheidungen mit dem Herzen trifft und es bevorzugt, dass die Dinge ordentlich und ordentlich sind (Listen erstellen, strikte Einhaltung von Zeitplänen), dann könnten Sie gut zum Anästhesisten passen.
Persönlichkeitstypen, die oft mit Anästhesisten assoziiert werden
Daten, die Persönlichkeitstypen des Anästhesisten diskutieren, sind etwas schwieriger zu bekommen, da es sich um ein solches medizinisches Nischenfachgebiet handelt. Wir können jedoch einen Blick auf den Persönlichkeitstyp einer Registered Nurse (RN) werfen, da eine RN eine Vorstufe zu einer Karriere als CRNA ist.
Nach Angaben der Career Assessment Site entscheidet sich ein hoher Prozentsatz von „ESFJs“, die die Persönlichkeitsmerkmale „Extroverted Sensing Feeling Judging“ widerspiegeln, dafür, Registered Nurse zu werden. Ein ESFJ neigt dazu, warmherzig, mitfühlend und hilfsbereit zu sein. Sie sind entscheidungsfreudig, gründlich und konsequent. Sie sind auch dafür bekannt, gewissenhaft und loyal zu sein, und arbeiten gewissenhaft, um ihr Vorhaben durchzuziehen.
Key Takeaways On Anesthesiologist and Anesthetist Personality Types
Bei der Betrachtung der Persönlichkeitsunterschiede zwischen denjenigen, die eine Karriere in der Medizin und eine Karriere in der Krankenpflege anstreben, ist es schwer, die angeborenen Ähnlichkeiten von Sympathie und Urteilsvermögen nicht zu bemerken. Diese Eigenschaften sind im medizinischen Bereich häufig anzutreffen, vom Verständnis für die Bedürfnisse und Sorgen der Patienten bis hin zum Treffen kritischer und lebensverändernder Entscheidungen.
Wo ein bemerkenswerter Unterschied auftritt, ist bei den Extrovertierten gegenüber den Introvertierten. Insgesamt sind Krankenschwestern und -pfleger tendenziell extrovertierter als ihre medizinischen Kollegen, zumindest laut aktuellen Studien. Das gilt natürlich nicht für jeden, und es bedeutet auch nicht, dass Extrovertierte automatisch den Weg in die Krankenpflege einschlagen sollten, während Introvertierte sich für den langen Weg zum Arzt anschnallen sollten.
Es ist auch wichtig, über die Branche als Ganzes nachzudenken und darüber, mit wem Sie möglicherweise zusammenarbeiten werden. Vielleicht genießen Sie es, von extrovertierten Menschen umgeben zu sein, die Sie zu mehr Eigeninitiative herausfordern, oder vielleicht arbeiten Sie am besten mit Introvertierten zusammen, die sich darauf konzentrieren, ihr Wissen zu teilen und andere zu unterrichten. Für welche Seite Sie sich auch immer entscheiden, es ist wichtig, dass Sie sich in einem bestimmten beruflichen Umfeld wohlfühlen und sich dort wohlfühlen.
Es liegt letztendlich an Ihnen
Beide Berufe, sowohl der des Anästhesisten als auch der des Anästhesisten, sind lohnend.
Betrachten Sie das Wissen, das Sie bereits über die Branche haben, und bestimmen Sie, wo Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit am besten hineinpassen und gedeihen würden. Das eine ist nicht besser als das andere, trotz der Meinungen oder Diskussionen, die in der Branche kursieren.
Der beste Weg, den Sie wählen können, ist der, der für Sie funktioniert. Wählen Sie das, was Sie glücklich macht.
Autorenbiografie:
Tiffany ist Krankenschwester und Praktikerin mit 25 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen. Sie hat in den Bereichen Allgemeinmedizin/Chirurgie für Erwachsene, Pädiatrie, Hospiz, Onkologie, Mutter-Kind-Gesundheit, Laktation und Frauengesundheit gearbeitet. Sie war als Adjunct Clinical Faculty sowohl an der University of Kansas School of Nursing als auch am University of Tennessee Health Science Center College of Nursing tätig und unterrichtete Krankenpflegestudenten im Labor sowie an klinischen OB/GYN-Standorten. Tiffany hat auch mehrere Jahre außerhalb der USA in Entwicklungsländern gearbeitet, wo sie die Grundversorgung der lokalen Bevölkerung sicherstellte und lokale Gesundheitsdienstleister ausbildete.