Wenn Krankenhäuser haben unerwartete hohe Zählung Tage, sie profitieren von einem Pool von PRN Krankenschwestern, aber gibt es Vorteile zu arbeiten PRN? Wenn Sie darüber nachgedacht haben, Ihren Vollzeitjob in der Krankenpflege aufzugeben, um PRN zu arbeiten, sollten Sie genau verstehen, was diese Art von Arbeit mit sich bringt. Es gibt ein paar negative Aspekte der Arbeit in der Tagespflege, aber für bestimmte Fachkräfte können die Vorteile überwiegen.
Was ist PRN?
PRN ist ein Akronym für das lateinische pro re nata, was übersetzt so viel bedeutet wie „wie es die Situation erfordert.“ Diese Krankenschwestern und -pfleger sind voll lizenzierte und zertifizierte Fachkräfte, die sich dafür entschieden haben, in einem Pool von Bereitschaftspersonal eines Krankenhauses oder für eine Agentur zu arbeiten, die Krankenhäusern temporär medizinisches Personal zur Verfügung stellt. Sie verpflichten sich, eine Mindestanzahl von Stunden pro Monat als Pool-Krankenschwester im Krankenhaus zu arbeiten, und können fast Vollzeit arbeiten, wenn sie bei einer Agentur angestellt sind.
Was ist das Negative?
Im Forum von AllNurses.com wurde die Frage gestellt, wie Krankenschwestern über die Arbeit als PRN denken. Obwohl die Antworten überwiegend positiv waren, gab es auch einige negative Punkte. Erstens haben Sie keine Sicherheit, dass Sie genug arbeiten können, um Ihren Verdienstbedarf zu decken; PRN-Krankenschwestern sind die ersten, die abberufen werden, wenn es einen Engpass gibt. Zweitens haben Sie im Allgemeinen kein Leistungspaket wie bezahlte freie Tage, Versicherungen und Altersvorsorge. Sie müssen Ihre eigene Krankenversicherung abschließen, und die Prämien sind in der Regel höher als bei Gruppenversicherungen.
Was sind die Pluspunkte?
Work.Chron.com sagt, dass PRN-Pflege die perfekte Beschäftigung für einige Krankenschwestern ist. Sie legen Ihren eigenen Zeitplan fest, was bedeutet, dass Sie um Kinderbetreuungsbedürfnisse herum arbeiten oder sich frei nehmen können, um sich um andere Familienmitglieder zu kümmern. Krankenhäuser und Pflegeheime haben typischerweise eine Menge Anfragen für Urlaub und viele Vollzeitkrankenschwestern sitzen am Ende im Krankenhaus, während ihre Familie Weihnachten oder Thanksgiving feiert. Sommerurlaube sind ebenfalls schwer zu arrangieren, wenn man nicht PRN arbeitet. PRN-Krankenschwestern nehmen einfach keine Arbeit an, wenn sie keine Lust haben. Es stimmt zwar, dass PRN-Schwestern in der Regel keine Sozialleistungen erhalten, aber ihre Stundenlöhne sind höher angesetzt, um das zu kompensieren. PRN-Löhne können bis zu zehn oder elf Dollar höher sein als die Löhne des regulären Pflegepersonals. Wenn Sie an einem Feiertag oder in einer Nachtschicht eingesetzt werden, erhalten Sie möglicherweise eine Überstunden- oder Schichtzulage zu Ihrem PRN-Lohn. Wenn Sie sich außerdem bereit erklären, eine höhere Mindeststundenzahl als Poolschwester zu arbeiten, oder wenn Sie für eine Agentur arbeiten, kann der Arbeitgeber einige Vorteile bieten. Sie müssen flexibel sein und in verschiedenen Schichten oder vielleicht sogar in ungewohnten Bereichen des Krankenhauses arbeiten, aber das kann auch ein positiver Faktor sein, weil es verhindert, dass der Job alltäglich wird. Ein weiterer positiver Aspekt der PRN-Pflege ist, dass Sie mehr als einen PRN-Job ausüben können und so viele Stunden wie nötig bei höherer Bezahlung bekommen. Sie könnten zum Beispiel für ein Krankenhaus als Pool-Krankenschwester arbeiten und auch für eine Agentur für häusliche Pflege als Aushilfe, um Patienten zu Hause zu versorgen, wenn die regulären Krankenschwestern nicht da sein können. Wenn Sie eine angehende Krankenschwester sind, könnten Sie einen PRN-Job annehmen, um einen Fuß in die Tür eines Krankenhauses zu bekommen, in dem Sie hoffen, eine Vollzeitbeschäftigung zu bekommen (siehe auch: Wie Sie sich für Ihren ersten Krankenpflegejob bewerben).
Es gibt Vor- und Nachteile für jeden Job. Auch wenn es einige Nachteile gibt, als Tagespflegekraft zu arbeiten, ist der Job für viele Menschen ideal. Ältere Krankenschwestern, die berufstätig bleiben wollen, aber nicht mehr ganztägig arbeiten können, oder eine junge Mutter mit Kindern, könnten zum Beispiel viele Vorteile in der Arbeit als PRN finden.