Work Related Injury Lawyers

Verletzungen am Arbeitsplatz sind ein häufiges Ereignis in den Vereinigten Staaten, und während viele dieser Verletzungen von Arbeitnehmern erlitten werden, deren Job körperliche Arbeit beinhaltet, können Schreibtisch oder Bürojobs auch Verletzungen verursachen.

Unabhängig davon, wie Sie sich bei der Arbeit verletzt haben, könnten Sie mit der Notwendigkeit einer medizinischen Behandlung und einer Auszeit von der Arbeit konfrontiert werden, die große finanzielle Auswirkungen haben kann. Es kann sogar sein, dass Sie vorübergehend oder dauerhaft arbeitsunfähig sind und Ihre Arbeit nicht mehr ausüben können.

Wenn Sie sich am Arbeitsplatz verletzt haben, haben Sie möglicherweise ein Recht auf Entschädigung durch den Arbeitgeber, um für Ihre Arztrechnungen und den Lohnausfall aufzukommen. Leider deckt die Arbeiterentschädigung nicht alle Ihre Schäden ab, einschließlich Schmerzen und Leiden, seelische Qualen, emotionale Not, und wird wahrscheinlich nur einen Teil Ihres entgangenen Lohns oder des Verlusts der Erwerbsfähigkeit in der Zukunft abdecken. Wenn Ihr Arbeitgeber eine Arbeiterunfallversicherung abschließt, ist er möglicherweise von der Haftung befreit und Ihre Entschädigung ist auf das beschränkt, was die Arbeiterunfallversicherung abdeckt.

Jedoch werden viele arbeitsbedingte Verletzungen von anderen Personen oder Unternehmen als Ihrem Arbeitgeber verursacht. Zum Beispiel sind auf einer Baustelle viele verschiedene Auftragnehmer tätig – wenn Sie nicht von Ihrem Arbeitgeber, sondern von einem Subunternehmer verletzt werden, haben Sie möglicherweise einen Fall zusätzlich zu Ihren Arbeiterunfallleistungen. Wenn Sie durch eine defekte Maschine in einer Fabrik oder einem Lagerhaus verletzt werden, kann der Hersteller der defekten Maschine haftbar sein.

Wenn Sie sich bei der Arbeit verletzen, ist es wichtig, dass Sie sich an einen erfahrenen Anwalt für arbeitsbedingte Verletzungen wenden, der Ihnen dabei hilft, festzustellen, ob jemand anderes als Ihr Arbeitgeber schuld sein könnte. Es kann auch Umstände geben, unter denen Ihr Arbeitgeber verpflichtet ist, Schadensersatz zu zahlen, der über die Leistungen der Arbeiterunfallversicherung hinausgeht. In einem solchen Fall sollten Sie sich mit den Anwälten für Arbeitsunfälle bei Colombo Law in Verbindung setzen, um sicherzustellen, dass Sie alle notwendigen Schritte unternehmen, um die Entschädigung zu erhalten, die Sie verdienen.

Arbeits-Related Injury Statistics

Statistiken des National Safety Council zeigen, welch gravierende Auswirkungen Verletzungen am Arbeitsplatz haben können:

• Im Durchschnitt wird alle 7 Sekunden ein Arbeiter am Arbeitsplatz verletzt
• Das bedeutet, dass es 540 Arbeitsunfälle pro Stunde, 12.900 pro Tag, 90.400 pro Woche und 4.700,000 pro Jahr
• Rund 25 % aller Verletzungen am Arbeitsplatz sind das Ergebnis von Überanstrengung

Top 10 der häufigsten Verletzungen am Arbeitsplatz

Während es viele Möglichkeiten gibt, sich bei der Arbeit zu verletzen, gibt es einige, die sicherlich wahrscheinlicher sind als andere. Die Top 10 der arbeitsbedingten Verletzungen, die wir als Anwälte sehen, sind:

1. Überanstrengung – Dies ist in der Regel bei Arbeitern zu sehen, die als Teil ihrer täglichen Arbeitspflichten häufig Gegenstände schieben, ziehen, heben, tragen oder werfen müssen.
2. Ausrutschen, Stolpern oder Stürzen – Rutschige Böden, vereiste Bereiche oder unebene Oberflächen können leicht dazu führen, dass ein Arbeiter stolpert und sich verletzt.
3. Stürze auf eine niedrigere Ebene – Mitarbeiter, die ihre Arbeit in großen Höhen verrichten, laufen Gefahr, ohne die richtige Schutzausrüstung von Dächern, Leitern und Gerüsten zu fallen.
4. Reaktionsverletzungen – Wir alle sind schon fast gestolpert oder gefallen und haben erlebt, wie es ist, wenn unser Körper und unser Geist zusammenarbeiten, um uns aufzufangen. Leider kann dies zwar eine Sturzverletzung verhindern, aber eine Muskel-, Bänder-, Sehnen- oder Bandscheibenverletzung verursachen.
5. Herabfallende Gegenstände – Genauso wie Sie fallen können, können auch Dinge wie Werkzeuge oder Baumaterialien fallen. Wenn Sie zufällig vorbeigehen, während etwas aus einem Regal fällt oder von oben herabgelassen wird, können Sie sich ernsthaft verletzen.
6. Stationäre Gegenstände – Wenn Sie abgelenkt sind oder nicht auf Ihre Umgebung achten, können Sie leicht gegen Türen, Wände, Masten und eine Vielzahl anderer Gegenstände laufen, die Sie verletzen könnten.
7. Unfälle mit Kraftfahrzeugen – Der Transport ist für einige Arbeitnehmer ein regelmäßiger Teil des Geschäfts. Wie bei jedem anderen auch, besteht die Möglichkeit, dass Sie während der Arbeit in einen Auto- oder LKW-Unfall verwickelt werden.
8. Maschinenverwicklung – Arbeiter, die mit schweren Maschinen oder Werkzeugen arbeiten, können im Handumdrehen unter oder hinter einer dieser Maschinen eingeklemmt werden. Aufgrund der Größe solcher Maschinen können schwere Quetschungen in nur wenigen Sekunden verursacht werden.
9. Wiederholte Bewegungen – Einige Mitarbeiter, wie Fließbandarbeiter oder solche, die den ganzen Tag am Computer arbeiten, müssen als Teil ihrer Arbeit immer wieder die gleichen Bewegungen ausführen. Dies kann zu Verletzungen wie Muskelzerrungen, Rückenschmerzen, Sehstörungen, Karpaltunnelsyndrom und Tennisarm führen.
10. Gewalt am Arbeitsplatz – Am Ende des Tages sind wir alle nur Menschen. Argumente und Kämpfe können am Arbeitsplatz passieren und zu Angriffen oder anderen gewalttätigen Handlungen führen.

Arbeitsunfälle und Verletzungen, die wir behandeln

Wenn Sie sich am Arbeitsplatz verletzt haben, besteht eine gute Chance, dass Sie Anspruch auf Entschädigung für Ihre Schäden haben. Als Anwälte für Arbeitsunfälle bearbeiten wir alle Arten von Arbeitsunfällen, wie z.B. solche mit:

• Schnitte, Prellungen, Verstauchungen, Zerrungen und Knochenbrüche
• Verbrennungen
• Hautkrankheiten oder Krankheiten, die mit Chemikalien oder Rauch in Verbindung stehen
• Unfälle, die durch defekte, alte oder fehlerhafte Produkte, Werkzeuge oder Sicherheitsausrüstungen verursacht werden
• Nacken- und Rückenverletzungen, Verletzungen des Rückenmarks, und Amputationsverletzungen
• Unfälle, die zu teilweiser oder vollständiger Lähmung führen
• Traumata, die zu Hör- oder Sehverlust führen
• Unfälle mit stumpfer Gewalteinwirkung oder traumatischen Hirnverletzungen
• Atemwegserkrankungen und Krebs, die durch das Einatmen giftiger Chemikalien und Fasern entstehen, wie z.B. Asbest
• Verletzungen durch Erdgas

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Was zu tun ist, wenn Sie sich bei der Arbeit verletzen

Unabhängig von der Art der Verletzung, die Sie erleiden, gibt es eine Reihe von Aufgaben, die Sie nach einer Verletzung am Arbeitsplatz erledigen sollten, um Ihren Arbeitgeber ordnungsgemäß zu benachrichtigen und Ihre Chancen auf Entschädigungsleistungen für Arbeitnehmer zu wahren. Diese Schritte garantieren zwar nichts, können aber sicher nicht schaden:

• Melden Sie den Unfall so schnell wie möglich Ihrem Arbeitgeber. Sie müssen Papierkram ausfüllen, damit Ihr Arbeitgeber einen Anspruch einreichen und einen eigenen Bericht erstellen kann. Bewahren Sie Kopien all dieser Dokumente für Ihre persönlichen Unterlagen auf.
• Suchen Sie so schnell wie möglich einen Arzt auf. Möglicherweise stellt Ihr Unternehmen einen Arzt für Sie bereit. Wenn dies der Fall ist, schildern Sie sehr genau und detailliert, wie es zu Ihrer Verletzung gekommen ist. Sie sollten dem Arzt auch eine schriftliche Erklärung geben, wie es zu Ihrer Verletzung kam.
• Befolgen Sie die Anweisungen des Arztes. Nehmen Sie alle Medikamente wie vorgeschrieben ein, gehen Sie zur Therapie wie empfohlen und vermeiden Sie Aktivitäten zu Hause oder bei der Arbeit, von denen Ihr Arzt abgeraten hat.
• Lassen Sie sich von Ihrem Arzt die Rechnung an Ihren Arbeitgeber oder die Berufsgenossenschaft schicken, da diese die Kosten für Ihre Behandlung übernehmen sollten.
• Bewahren Sie die Quittungen für alles auf, was Sie bezahlen müssen. Dazu gehören Arztrechnungen, Rezepte und Geräte, die Sie als Folge Ihrer Verletzung gekauft haben.
• Besorgen Sie sich Ihre medizinischen Unterlagen und Details über Ihre Behandlung, Medikamente und Arbeitseinschränkungen, um sie Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen.
• Machen Sie sich Notizen zu allem, was passiert ist, zu jedem Gespräch, das Sie geführt haben, und zu jeder Person, mit der Sie über die Verletzung gesprochen haben.
• Protokollieren Sie Ihre Ausfallstunden, damit Sie, falls Sie Leistungen erhalten, nachweisen können, wie viel Zeit Sie von der Arbeit abwesend waren.
• Unterschreiben Sie nichts von Versicherungen oder Ihrem Arbeitgeber, bevor Sie die Möglichkeit hatten, sich mit einem Anwalt für Arbeitsunfälle zu beraten.
• Kontaktieren Sie einen Anwalt für Arbeitsunfälle, um zu sehen, ob Sie einen Fall haben.

Welche Art von Leistungen könnte ich erhalten?

Abhängig davon, wie sich Ihr Unfall ereignet hat und von den Gesetzen Ihres Bundeslandes, könnten Sie Anspruch auf Leistungen der Arbeiterunfallversicherung haben, wie z. B.:

• Medizinische Kostenübernahme, um die Kosten Ihrer Behandlung zu bezahlen
• Vorübergehende Invalidität, um einen Teil Ihres Gehalts zu decken, wenn Sie vorübergehend arbeitsunfähig sind
• Dauerhafte Voll- oder Teilinvalidität, um den Lohn zu decken, den Sie nach der Invalidität nicht mehr verdienen können
• Sterbegeld zur finanziellen Unterstützung Ihres Ehepartners oder Ihrer Kinder für den Fall, dass Sie bei einem Arbeitsunfall ums Leben kommen
• Unter bestimmten Umständen können Sie berechtigt sein, zusätzliche Schäden geltend zu machen, die nicht vollständig durch den Anwalt für Arbeitsunfallrecht Ihres Arbeitgebers abgedeckt sind. Kontaktieren Sie die Anwälte für Arbeitsunfälle bei Colombo Law, um herauszufinden, ob Sie Anspruch auf mehr Schadenersatz haben, als die Arbeiterunfallversicherung vorsieht.

Was passiert, wenn meine Leistungen verweigert werden?

Einige Arbeitgeber werden versuchen, Ihnen Leistungen zu verweigern, selbst wenn Sie Anspruch darauf haben. Es gibt zwar einige triftige Gründe, warum Ihr Anspruch verweigert werden könnte, aber Sie können trotzdem Gründe haben, gegen die Entscheidung Berufung einzulegen. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Anspruch auf Entschädigung verweigert, sollten Sie die Website des US-Arbeitsministeriums besuchen, um herauszufinden, wie Sie sich an Ihre örtliche Entschädigungsstelle wenden können.

Warum sollte ich mich an einen Anwalt für Arbeitsunfälle wenden?

Wenn Sie Glück haben und Ihr Arbeitgeber kooperativ ist, benötigen Sie vielleicht nie die Hilfe eines Anwalts für Arbeitsunfälle. Dennoch ist es eine gute Idee, zumindest einen Anwalt für Arbeitsunfallrecht zu konsultieren, um herauszufinden, ob Sie einen Fall haben. Auf diese Weise haben Sie bereits mit jemandem gesprochen, der sich mit Ihrem Fall auskennt und weiß, wie er zu behandeln ist.

Die Anwälte von Colombo Law vertreten Arbeitnehmer wie Sie. Wir wissen, dass der Umgang mit Ihrem Arbeitgeber, dessen Versicherungsgesellschaft und deren Anwälten sehr stressig sein kann. Sobald wir die Informationen, die wir von Ihnen benötigen, erhalten, werden wir alles tun, was wir können, um Ihren Fall zu bearbeiten, damit Sie sich auf die Heilung konzentrieren können. Wenn Sie Hilfe brauchen, eine arbeitsbedingte Verletzung oder Arbeiter ‚Entschädigung Anspruch, rufen Sie uns an 888-860-1414, um Ihre kostenlose Beratung zu planen und erhalten Sie die rechtliche Vertretung, die Sie verdienen.

Quellen