Écart de taux de main d’œuvre directe

L’écart de taux de main d’œuvre directe (également appelé écart de prix ou de dépenses de main d’œuvre directe) est la différence entre le coût total de la main d’œuvre directe au coût standard (soit . heures de main-d’œuvre directe au taux standard) et le coût réel de la main-d’œuvre directe.

C’est le même que le produit de :

• les heures de main-d’œuvre directe réelles, et
• la différence entre le taux de main-d’œuvre directe standard et le taux de main-d’œuvre directe réel.

La variance du taux de main-d’œuvre directe est un concept très similaire à la variance du prix direct des matériaux.

Formule

Comme décrit dans la définition, la formule pour calculer la variance du taux de main d’œuvre directe est :

Variance du taux de main-d’œuvre directe
= Heures de main-d’œuvre directe réelles au coût standard – Coût de main-d’œuvre directe réel
= AH × SR – AH × AR
= (SR – AR) × AH

Où,
SR est le taux de main-d’œuvre directe standard
AR est le taux de main-d’œuvre directe réel
AH sont les heures de main-d’œuvre directe réelles

Analyse

La variance du taux de main-d’œuvre directe détermine la performance du département des ressources humaines dans la négociation de taux de salaire plus bas avec les employés et les syndicats. Une valeur positive de la variance du taux de main-d’œuvre directe est obtenue lorsque le taux de main-d’œuvre directe standard dépasse le taux de main-d’œuvre directe réel. Ainsi, les valeurs positives de la variance du taux de main-d’œuvre directe, telles que calculées ci-dessus, sont favorables et les valeurs négatives sont défavorables.

Cependant, une valeur positive de la variance du taux de main-d’œuvre directe n’est pas toujours bonne. Lorsque des travailleurs peu qualifiés sont recrutés à un taux de salaire inférieur, la variance du taux de main-d’œuvre directe sera favorable cependant, ces travailleurs seront probablement inefficaces et généreront une mauvaise variance de l’efficacité de la main-d’œuvre directe. La variance du taux de main-d’œuvre directe doit être analysée en combinaison avec la variance de l’efficacité de la main-d’œuvre directe.

Exemple

Calculez la variance du taux de main-d’œuvre directe si le taux de main-d’œuvre directe standard et le taux de main-d’œuvre directe réel sont respectivement de 18,00 $ et 17,20 $ ; et les heures de main-d’œuvre directe réelles utilisées au cours de la période sont de 130. L’écart est-il favorable ou défavorable ?

Solution

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Puisque le taux de main d’œuvre réel est inférieur au taux standard, l’écart est positif et donc favorable.

par Irfanullah Jan, ACCA et dernière modification le 6 nov, 2020

• Thèmes connexes

  • Variance de l’efficacité de la main-d’œuvre directe
  • Coût standard
  • Variance du prix des matériaux directs

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