Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles un professionnel des ressources humaines peut vouloir rejoindre une organisation ou une association RH. Beaucoup de ces organisations aident à développer les compétences de leadership, fournissent des ressources éducatives et organisent des conférences et des séminaires grâce auxquels les professionnels des RH peuvent établir un réseau avec d’autres personnes dans leur domaine. Plus important encore, l’adhésion à une association de ressources humaines permet aux professionnels des RH de renforcer leur crédibilité et de faire progresser leur carrière. Mais quelles organisations méritent d’être rejointes ? Continuez à défiler pour découvrir la liste des 15 meilleures organisations et associations pour les professionnels des ressources humaines établie par Human Resources MBA.
Academy of Human Resource Development
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Les professionnels des ressources humaines qui souhaitent approfondir leurs connaissances en matière de RH et se tenir au courant des dernières tendances du secteur feraient bien de rejoindre l’Academy of Human Resource Development. Cette organisation mondiale encourage « l’étude des théories, des processus et des pratiques du développement des ressources humaines ». Elle envoie aussi fréquemment des ressources éducatives et des invitations à diverses occasions de réseautage. Les membres paient 130 $ (étudiants) ou 220 $ (particuliers) par an et reçoivent en échange des ressources, des publications, des invitations à des conférences, des possibilités de prix et des projets de mentorat de la faculté.
American Payroll Association
L’American Payroll Association (APA) est une organisation de premier plan pour les professionnels des RH depuis sa fondation en 1982. S’adressant spécifiquement à ceux qui travaillent dans le domaine de la paie, l’APA propose à ses membres des conférences et des séminaires sur le thème de la formation à la paie, des publications et diverses ressources pédagogiques. L’association offre également une certification en paie fondamentale (FPC) et une certification en paie certifiée (CPC). Les adhésions individuelles coûtent 219 $ par an.
Association for Manufacturing Excellence
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L’Association for Manufacturing Excellence est une excellente organisation pour ceux qui occupent un poste de ressources humaines dans une entreprise de fabrication. L’adhésion à cette association respectée ne coûte que 150 dollars pour un individu, et une fois inscrits, les membres peuvent « échanger les meilleures pratiques et travailler en réseau afin de faire progresser leur carrière et d’améliorer la compétitivité et la valeur globale de leur organisation. » L’association organise également d’excellentes conférences qui se tiennent dans tout le pays.
Association for Talent Development
Site web
Comme son nom l’indique, l’Association for Talent Development est une organisation destinée aux professionnels qui recrutent, forment et développent les employés. ATD, comme on l’appelle, offre à ses membres un certain nombre de conférences et d’autres événements de mise en réseau chaque année. L’association produit également une quantité impressionnante de contenu éducatif sous la forme de webinaires, de livres et de recherches. Les frais d’adhésion à ATD varient entre 229 et 349 dollars par an.
Association professionnelle des ressources humaines des collèges et des universités
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Ceux qui travaillent dans le domaine des ressources humaines au sein de l’enseignement supérieur peuvent adhérer à l’association professionnelle des ressources humaines des collèges et des universités (CUPA-HR). Cette association internationale de RH surveille les tendances dans le domaine de l’enseignement supérieur, mène des recherches, puis partage des nouvelles, des mises à jour et diverses ressources éducatives avec ses membres.
Council for Global Immigration
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Affilié à la Society for Human Resources Management (qui figure également sur notre liste des meilleures organisations et associations pour les professionnels des ressources humaines), le Council for Global Immigration s’adresse à ceux qui travaillent spécifiquement avec l’immigration basée sur l’emploi. Les membres du Conseil ont toujours accès à des informations actualisées sur les politiques d’immigration afin de s’assurer que leur entreprise ou institution reste conforme et capable d’attirer les meilleurs talents internationaux.
HR People + Strategy
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HR People + Strategy est associé à la Society for Human Resources Management, la plus grande organisation de RH au monde et une autre entrée dans notre liste des meilleures organisations et associations pour les professionnels des RH. Les cadres RH ayant 10 ans d’expérience ou plus sont invités à rejoindre HR People + Strategy. L’organisation se concentre sur le développement des talents, la stratégie et la planification RH, ainsi que sur le perfectionnement des compétences en matière de leadership. Les coûts d’adhésion vont de 495 $ pour un individu à 5 000 $ pour une entreprise composée de 12 membres, et comprennent un accès de niveau supérieur aux conférences, aux recherches et aux rapports, et plus encore.
Human Capital Institute
Website
Les professionnels des ressources humaines sont censés suivre les tendances relatives au recrutement et au développement des talents. C’est là qu’intervient le Human Capital Institute. Les membres de cette association très respectée ont accès aux recherches universitaires actuelles, à des mentors en RH issus d’entreprises de premier plan, à une communauté de leaders réfléchis et à des conférences organisées tout au long de l’année. L’adhésion à la communauté est gratuite, bien qu’il existe des frais annuels pour les adhésions d’entreprises, les conférences et les programmes de certification.
Association internationale des professionnels de l’administration
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L’Association internationale des professionnels de l’administration est une organisation de premier plan dans le monde des ressources humaines depuis sa fondation en 1942. Aujourd’hui, l’IAAP a des antennes dans 49 États et s’efforce de fournir aux professionnels des RH les compétences, les connaissances et les idées nécessaires pour suivre l’évolution d’un secteur qui change rapidement et pour faire progresser leur carrière. Les membres de l’IAAP ont notamment accès à des programmes de formation, à divers programmes de certification, à des conférences et à des événements de réseautage, ainsi qu’à des activités de défense des intérêts.
Association internationale pour la gestion de l’information des ressources humaines
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L’Association internationale pour la gestion de l’information des ressources humaines (IHRIM) est l’une des principales organisations de membres dans le monde pour les professionnels des RH travaillant dans la gestion de l’information. L’association offre des ressources éducatives, une certification professionnelle et, de manière unique, des possibilités de collaboration. Les adhésions coûtent 50 $ (étudiants), 100 $ (professeurs), 295 $ (particuliers) ou 2 800 $ et plus (entreprises), et comprennent notamment des listes d’emplois, des invitations à des conférences, l’accès à une communauté de connaisseurs, des webinaires et des certifications.
Association internationale de gestion publique pour les ressources humaines
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L’Association internationale de gestion publique pour les ressources humaines, ou IPMA-HR, existe depuis 1906. L’organisation agit comme un guichet unique pour l’industrie en fournissant des nouvelles, des ressources éducatives, des opportunités d’emploi, des invitations à des conférences, des formations, et plus encore. Bien que l’association internationale dispose d’un organe directeur central, il existe plus de 40 chapitres à travers les États-Unis, ce qui signifie que les membres reçoivent une attention personnalisée et les informations les plus pertinentes pour eux.
National Association of African-Americans in Human Resources
Site web
Cette association nationale pour les professionnels des RH s’adresse spécifiquement aux Afro-Américains travaillant dans les ressources humaines. La NAAAHR, comme elle est connue dans le secteur, se décrit comme une « centrale de développement de carrière et de réseautage inspirante et unique ». Les membres bénéficient d’une myriade d’avantages, notamment des possibilités de réseautage, de développement éducatif et professionnel, de mentorat et de coaching, etc. Et comme la NAAAHR a des groupes régionaux, il est facile d’avoir un accès individuel et personnalisé. Les frais d’adhésion vont de 30 $ pour un étudiant à 125 $ pour un professionnel. Les entreprises peuvent inscrire 10 membres pour 1 000 $ ou acheter une adhésion « Corporate Elite » pour 5 000 $.
National Human Resources Association
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Bien qu’elle soit plus petite que certaines des autres organisations et associations de RH de notre liste, la National Human Resources Association (NHRA) offre des opportunités plus profondes et plus intimes aux professionnels des RH pour apprendre et entrer en contact avec d’autres personnes. Cette association à but non lucratif est entièrement gérée par des bénévoles. Ainsi, elle met l’accent sur « les produits et services qui permettront aux organisations de réaliser des économies et d’obtenir une valeur ajoutée ». Ces « produits et services » comprennent de petites conférences, des programmes de réseautage professionnel et des services de développement du leadership. Les coûts d’adhésion varient selon les régions, mais vont d’environ 50 $ (étudiants) à 300 $ (entreprises).
Société de gestion des ressources humaines
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Avec plus de 275 000 membres répartis dans 160 pays, la Société de gestion des ressources humaines (SHRM) est la plus grande organisation RH au monde. Le groupe se consacre à la gestion des ressources humaines et, selon son site Web, cherche à « répondre aux besoins des professionnels des RH et à faire progresser la pratique professionnelle de la gestion des ressources humaines. » La SHRM produit des publications et des recherches sur le secteur, offre des prix, des bourses et des certifications, et organise des conférences. Les personnes qui achètent une adhésion à la SHRM reçoivent des outils RH personnalisables tels que des questions d’entretien et des descriptions de poste, un service de conseillers RH, un abonnement à un magazine RH, des webcasts hebdomadaires, etc. Les coûts d’adhésion vont de 40 $/an pour les étudiants à 190 $/an pour les professionnels.
WorldatWork
Site web
WorldatWork est une organisation pour les professionnels des RH qui s’occupent de la rémunération, de la rémunération des cadres, de la rémunération des ventes, des avantages sociaux et/ou de la vie professionnelle. L’objectif de WorldatWork est d’aider ses membres à faire progresser leur carrière en profitant des opportunités de réseautage et en restant à jour sur les changements du secteur. Pour ce faire, WorldatWork propose divers programmes de certification, dont le Certified Compensation Professional (CCP), le Certified Sales Compensation Professional (CSCP) et le Certified Benefits Professional (CBP), entre autres. Les adhésions coûtent 350 $ par an et comprennent des invitations à des conférences, des formations dispensées par des experts de premier plan et de précieuses ressources pédagogiques.
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