BJ’s Wholesale Club Application en ligne : Emplois et informations sur les carrières

Offres d’emploi chez BJ’s Wholesale Club

Les employés de premier échelon bénéficient de salaires compétitifs, d’horaires flexibles et d’environnements de travail au rythme soutenu. BJ’s Wholesale Club recherche des personnes énergiques, sympathiques et ayant l’esprit d’équipe pour occuper divers postes de service à la clientèle dans chaque établissement. Les employés doivent faire preuve de connaissances en mathématiques de base, avoir le souci du détail et faire preuve d’adaptabilité en matière d’horaires. Bien que les emplois de débutant nécessitent des exigences d’embauche minimales, le détaillant d’entrepôt préfère généralement que les candidats possèdent au moins un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et une certaine expérience du travail avec le public.

Travailler chez BJ’s exige d’excellentes compétences interpersonnelles ainsi qu’un dévouement aux objectifs, aux normes et à l’idéologie de l’entreprise. Les candidats à la recherche d’une carrière dans le secteur du commerce de détail, qui font preuve d’initiative, d’un désir de diriger et qui présentent d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle, devraient envisager de postuler auprès du détaillant en gros. Le détaillant recrute régulièrement des équipes de gestion entières afin de fournir un service cohérent, axé sur le consommateur et sur les objectifs. Les gestionnaires doivent posséder au moins un à trois ans d’expérience préalable dans la vente au détail ainsi qu’un minimum d’études secondaires, la poursuite des études étant un avantage définitif.

Informations sur l’emploi et les salaires chez BJ’s Wholesale Club

BJ’s Wholesale Club offre des environnements de travail dédiés à la satisfaction des clients. L’âge minimum requis reste à 16 ans pour la plupart des postes d’entrée, bien que certains emplois spécifiques exigent que les candidats se tiennent au moins à 18 ans. Voici la liste des postes actuellement disponibles au sein du grand magasin : commis, caissier, services aux membres et gestionnaire.

Commis

Description et tâches du poste
En tant que société Fortune 500 exploitant plus de 190 magasins de vente au détail aux membres, BJ’s Wholesale Club embauche régulièrement des demandeurs d’emploi pour travailler comme commis aux stocks et assurer la rationalisation des opérations du magasin. Les commis aux stocks, qui occupent un poste de premier échelon, ont pour tâche principale de transférer les marchandises des entrepôts et des zones de stockage aux rayons des magasins. Ils sont également chargés d’assembler les présentoirs de produits, d’orienter les clients vers la marchandise et de maintenir la propreté du magasin. Bien que les emplois de magasinier chez BJ’s comportent généralement peu d’exigences formelles pour l’emploi, les candidats devront peut-être être en mesure de soulever des poids importants et de rester debout pendant de longues périodes. Un comportement amical et professionnel et une volonté réelle d’aider et de travailler avec les autres peuvent également faire progresser les employés potentiels dans le processus d’embauche. Les gestionnaires de BJ’s préfèrent généralement les travailleurs ayant des disponibilités d’horaires ouverts et imposent un âge minimum d’embauche de 16 ans.

Salaire et rémunération
Les commis aux stocks chez BJ’s Wholesale Club gagnent généralement environ le salaire minimum à l’embauche. Les taux de rémunération peuvent augmenter jusqu’à environ 10 $ de l’heure, selon l’expérience et le rendement. En plus de salaires compétitifs, de nombreux magasiniers de BJ’s bénéficient d’horaires de travail flexibles et à temps partiel. Les emplois de magasinier débutant mènent souvent à des carrières enrichissantes dans les postes de gestion ou de supervision des magasins BJ’s, qui offrent des options salariales lucratives et de généreux avantages sociaux. Avec des centaines de magasins répartis dans 15 États de l’Est, BJ’s Wholesale Club présente de nombreuses possibilités d’emploi pour les travailleurs débutants.

Caissier

Description du poste et tâches
En tant que grand détaillant, BJ’s Wholesale Club doit embaucher régulièrement des caissiers. Les responsabilités professionnelles typiques comprennent l’accueil des clients, l’encaissement des achats et la réponse aux questions sur les produits et services. BJ’s embauche souvent des travailleurs capables de rester debout pendant de longues périodes et d’interagir avec les clients de manière amicale et agréable. Le poste de premier échelon ne requiert aucune expérience préalable et peu d’exigences formelles pour obtenir un emploi. Le processus d’embauche prend généralement entre quelques jours et quelques semaines pour se terminer.

Salaire et rémunération
Les grands formats d’entrepôts des magasins BJ’s facilitent le besoin constant de caissiers. Les candidats à la recherche d’un emploi de caissier chez BJ’s peuvent rencontrer des offres d’emploi constantes. Le caissier moyen du BJ’s Wholesale Club commence au salaire minimum et gagne jusqu’à 10 $ de l’heure, en moyenne. Les employés qui font preuve d’une solide éthique de travail peuvent recevoir des promotions vers des carrières de supervision ou de gestion offrant un salaire plus élevé ou des options salariales et l’accès à des ensembles d’avantages professionnels, y compris des plans de retraite, des options de soins de santé et des plans d’assurance.

Services aux membres

Description du poste et tâches
En tant que chaîne de vente au détail réservée aux membres, BJ’s offre des emplois de représentants des ventes aux membres pour stimuler la fréquentation. Les principales tâches du poste consistent à vendre des adhésions au BJ’s Wholesale Club. Les associés qui occupent ce poste parlent généralement avec les clients en tête-à-tête et répondent aux questions sur les politiques, les produits, les services et les taux d’adhésion. L’expérience de la vente est souvent un avantage pour les travailleurs potentiels lors du processus d’embauche. Des compétences efficaces en matière de communication jouent également un rôle important dans l’obtention d’un emploi de représentant des membres de BJ’s. Les candidats doivent généralement se tenir debout 18 ans ou plus pour la considération d’emploi. Les qualifications supplémentaires peuvent varier selon l’emplacement.

Salaire et rémunération
Les représentants des ventes aux membres de BJ’s Wholesale Club gagnent en moyenne le salaire minimum. Avec le temps, les associés de vente aux membres peuvent recevoir jusqu’à 12 $ de l’heure. Le département des services aux membres comporte souvent des rôles de gestion et de supervision. Les travailleurs peuvent accéder à des postes de direction à temps plein avec l’expérience acquise et le temps passé dans l’entreprise. Les emplois à plein temps de représentant des ventes aux membres de BJ’s offrent un salaire annuel compétitif et l’accès à des avantages sociaux. Les ensembles d’avantages professionnels comprennent régulièrement une couverture médicale, des plans de retraite 401(k), des congés payés et des remises spéciales en magasin.

Gestionnaire

Description du poste et tâches
Des possibilités de gestion existent dans tous les magasins BJ’s Wholesale Club. Divisé en plusieurs départements différents, BJ’s a besoin d’embaucher des gestionnaires pour superviser les employés de premier échelon et établir les horaires. Les autres tâches comprennent la résolution des conflits entre clients et employés, le recrutement et la formation des nouveaux associés et la satisfaction des clients. Les directeurs de BJ’s Wholesale Club passent souvent des commandes de produits et supervisent l’expédition, la réception et l’inventaire. Les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans pour pouvoir être embauchés en tant que directeurs de BJ. Parmi les autres exigences d’embauche figurent des compétences efficaces en matière de délégation et de communication. La capacité à travailler sur plusieurs projets ou à gérer plusieurs situations à la fois est également un avantage pour les futurs managers de BJ’s Wholesale Club.

Salaire et rémunération
Les perspectives pour les managers qui cherchent un emploi chez BJ’s reflètent les moyennes nationales pour le secteur du commerce de détail. Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, plus de 4,4 millions d’emplois existaient dans le secteur du commerce de détail au recensement de 2010, y compris le potentiel de gestion. La promotion d’un emploi de premier échelon à un rôle de gestionnaire se produit assez régulièrement et peut donner lieu à une augmentation de salaire et à l’accès à des avantages professionnels. Les salaires typiques des directeurs de BJ’s commencent à environ 9 $ de l’heure pour les postes de superviseurs de rayon et vont jusqu’à près de 100 000 $ de salaire annuel pour les directeurs généraux. Les avantages sociaux offerts aux associés qualifiés comprennent des plans de retraite 401(k), des congés payés, une couverture médicale et des options d’assurance supplémentaires.

Ticketer – Les ticketers travaillent en tant qu’associés de stock et restent responsables du réapprovisionnement, du facing et de l’affichage des marchandises. Les employés entretiennent les sections du magasin, en assurant un entretien ménager général, en veillant à ce que les présentoirs soient bien rangés et approvisionnés, et à ce que la signalisation appropriée reste visible et actuelle. Les préposés doivent être en bonne santé, car le poste exige de se pencher, de soulever des objets et de rester mobile tout au long du quart de travail. En tant que poste d’entrée et parfois de nuit, le salaire horaire du ticketer commence autour de 9 $.

Conseils pour postuler

Les candidats peuvent postuler en ligne via le portail d’emploi de l’entreprise. Les candidats doivent créer des comptes, qui permettent aux demandeurs d’emploi de sauvegarder et de soumettre leur candidature pour d’autres postes ultérieurement, s’ils le souhaitent. Après avoir sélectionné le poste auquel ils souhaitent postuler, les candidats doivent répondre à plusieurs questions, puis remplir un formulaire de candidature. Les candidats doivent remplir les formulaires complètement, tout en fournissant des informations véridiques, notamment sur leur expérience professionnelle antérieure, leur formation et leurs références personnelles. Les demandeurs d’emploi peuvent souhaiter ajouter des curriculum vitae ou des CV lorsqu’ils y sont invités afin d’ajouter des informations supplémentaires bénéfiques aux perspectives d’embauche.

Situation de la candidature

Les meilleures façons de suivre les candidatures soumises comprennent l’appel ou la visite du lieu d’embauche préféré. Après avoir déposé une candidature en ligne, les responsables de l’embauche ont tendance à prendre entre une et deux semaines pour examiner et appeler les candidats potentiels à l’embauche. Si une période appropriée s’écoule sans contact, les candidats doivent prendre l’initiative de contacter le personnel d’embauche afin de déduire les délais d’embauche typiques ainsi que les prochaines étapes du processus. Les candidats doivent rester conscients des meilleurs moments pour contacter les responsables et éviter les heures de pointe des magasins afin de tenir compte des tâches et des responsabilités des superviseurs et de faire preuve de respect à leur égard.

Avantages de travailler chez BJ’s Wholesale Club

Les travailleurs de BJ’s Wholesale bénéficient d’opportunités de formation rémunérées, d’environnements de travail flexibles et de possibilités d’évolution de carrière. Le détaillant en gros offre également des échelles salariales et des avantages sociaux compétitifs aux employés admissibles. Les travailleurs admissibles bénéficient de congés payés, de congés de maladie et de jours personnels payés. Les avantages liés à la planification de l’avenir comprennent l’inscription à des plans de retraite 401(k), des options d’achat d’actions pour les employés et des plans d’assurance.

Informations supplémentaires sur BJ’s Wholesale Club

Depuis 1996, BJ’s soutient plusieurs écoles à travers 15 États avec un programme « Adopt-A-School ». La mission du programme consiste notamment à fournir aux écoles adoptées un soutien afin d’augmenter les programmes et objectifs scolaires et extrascolaires existants. En fournissant près de 2 millions de dollars depuis le début, le détaillant en gros aide à fournir l’accès à des fournitures de haute qualité à faible coût ainsi qu’à promouvoir des événements pour encourager le développement des compétences de leadership et de citoyenneté. En 2013, la chaîne de grands magasins de détail a soutenu plus de 200 écoles primaires publiques.