Toute entreprise a besoin de leaders à tous les niveaux qui sont capables de tenir les différentes ficelles ensemble et de prendre des décisions pour le bénéfice de toute l’organisation. On dit souvent de ces personnes qu’elles ont un fort sens des affaires.
Mais en quoi consiste le sens des affaires et comment le développer ?
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Dans ce guide, nous allons explorer le sens des affaires et les avantages de le développer. Nous fournirons également des conseils sur la façon de commencer à développer un solide sens des affaires pour faire progresser votre carrière et améliorer votre capacité à diriger.
Ce qu’est le sens des affaires ?
Avant de commencer à développer un solide sens des affaires, vous devez d’abord bien comprendre ce que cela signifie. Selon le Financial Times, le sens des affaires est « l’acuité et la rapidité à comprendre et à décider d’une situation d’affaires ».
C’est essentiellement le processus de pensée, dont vous avez besoin pour comprendre les facteurs clés derrière les questions liées à une action commerciale particulière et la capacité à comprendre les conséquences de certaines actions. C’est la capacité de choisir les bonnes réactions et actions dans des situations complexes, ainsi que la compréhension de la façon dont les différentes parties d’une entreprise sont liées les unes aux autres.
En outre, le sens des affaires est lié à la compréhension du fonctionnement des entreprises. Une personne ayant un sens aigu des affaires serait capable de comprendre et d’expliquer des choses comme :
- Comment l’entreprise gagne-t-elle de l’argent ?
- Quelle est la contribution individuelle et le rôle d’une personne à cet égard ?
- Quels sont les différents éléments qui font qu’une certaine action fonctionne ou ne fonctionne pas ?
Peut-être le plus important, le sens des affaires n’est pas une capacité innée. C’est quelque chose que la plupart des gens apprennent par le biais d’une formation formelle au leadership et en améliorant votre conscience de ce que sont les compétences clés requises pour une meilleure gestion et un meilleur leadership.
Pour vraiment comprendre les enjeux, il est bon d’examiner les compétences que possèdent les personnes ayant le sens des affaires. Une personne ayant un bon sens des affaires va :
- Pouvoir obtenir des informations essentielles.
- Pouvoir se concentrer sur les objectifs clés.
- Pouvoir reconnaître les options disponibles pour résoudre les problèmes.
- Pouvoir sélectionner la bonne approche pour surmonter ces obstacles.
- Être capable de mettre en mouvement le plan qui permet de faire les choses.
Ce que cela signifie essentiellement, c’est que les personnes ayant le sens des affaires peuvent créer des cadres plus larges et les utiliser au profit de l’entreprise. Elles sont capables de voir la situation dans son ensemble et d’utiliser les détails les plus fins à leur avantage en cas de problème. Si vous aimez le sport, vous pourriez alors comparer une personne ayant le sens des affaires au quarterback sur le terrain en football américain.
Lorsque vous développez votre sens des affaires, vous devez donc vous concentrer sur l’amélioration de vos capacités d’analyse, renforcer votre pensée logique et rester discipliné face aux tâches.
Voyez le clip d’introduction au sens des affaires ci-dessous :
Les avantages d’un solide sens des affaires
Ce qui précède peut sembler intéressant, mais vous vous demandez peut-être si le sens des affaires est quelque chose sur lequel vous devriez vous concentrer dans votre propre carrière. La réponse courte est « oui », car vous pouvez bénéficier d’un meilleur sens des affaires, que vous soyez un entrepreneur, un PDG ou un chef d’équipe.
Un solide sens des affaires vous aidera, bien sûr, à faire progresser votre carrière. Tout rôle de direction important requiert souvent la capacité de voir la » vue d’ensemble » – sans cela, vous ne pouvez pas mener les troupes à la victoire. Vous devez être capable de relier des éléments plus petits entre eux et de tenir toutes les différentes ficelles ensemble.
Elle est également bénéfique pour les entrepreneurs car elle renforce votre capacité à créer une entreprise. Si vous examinez les capacités clés d’une personne ayant le sens des affaires, vous décrivez essentiellement les éléments constitutifs de l’élaboration d’un bon plan d’affaires. De plus, en tant qu’entrepreneur débutant, vous n’aurez pas de mains secourables partout au début de l’entreprise, mais vous devez être en mesure de connaître le développement de produits, le marketing, la comptabilité et ainsi de suite. Vous devez avoir un sens global de la gestion d’une entreprise pour la faire fonctionner ; en bref, vous devez avoir le sens des affaires.
Mais les avantages ne sont pas seulement pour améliorer votre carrière ou pour les personnes qui lancent leur propre entreprise. Une entreprise bénéficiera de la présence d’une main-d’œuvre ayant le sens des affaires. Cela est dû aux raisons suivantes :
- Les personnes ayant le sens des affaires peuvent être plus efficaces dans leur travail, car elles remarquent les connexions au sein du lieu de travail et la façon dont les différentes contributions affectent les différents éléments.
- Vous serez également en mesure de comprendre les différents compromis des actions, ce qui peut aider à prendre des décisions meilleures et plus logiques.
- Le sens des affaires peut aider à fournir des réponses plus coordonnées et logiques aux problèmes et aux menaces que l’entreprise pourrait avoir. Parce qu’il enseigne la réflexion rapide, vous n’êtes pas paniqué face aux difficultés.
Développer un sens aigu des affaires à travers quatre éléments clés
Lorsqu’il s’agit de développer un sens aigu des affaires, vous devez vous concentrer sur quatre éléments distincts.
- Meilleure compréhension de votre processus de pensée
- Amélioration de vos connaissances commerciales
- Développement de votre style de gestion et meilleure compréhension des différents styles
- Amélioration de vos compétences globales en matière de gestion et de leadership
Nous allons examiner ces éléments ci-dessous et fournir des conseils sur la façon dont vous pouvez améliorer vos compétences dans les quatre domaines.
#1 Une meilleure compréhension de votre processus de pensée
Une meilleure compréhension de vos processus de pensée est essentielle pour améliorer le sens des affaires, car il est centré si fortement sur la réflexion et l’analyse. Si vous êtes capable de comprendre les cadres dans lesquels les entreprises fonctionnent et les différentes directions que prennent les différentes décisions, vous êtes plus à même de juger les différentes étapes et actions.
Améliorer votre compréhension de votre propre processus de prise de décision peut stimuler la compréhension de ces cadres complexes et la façon dont ils sont liés les uns aux autres. Plus vous en saurez sur votre personnalité et votre capacité à prendre des décisions, plus vous saurez utiliser vos points forts à votre avantage.
Comment améliorer vos processus de pensée et votre compréhension de ceux-ci ?
D’abord, vous devez examiner votre propre personnalité et vos schémas de pensée. Vous devriez faire des tests de personnalité, tels que Myers Briggs et DiSC, et évaluer comment vous abordez la résolution de problèmes. Par exemple, êtes-vous le type de personne qui aime prendre un moment pour réfléchir à une solution ou vous lancez-vous tête baissée dans la résolution du problème avec une méthode par essais et erreurs ?
Une fois que vous êtes capable de comprendre quel type de personne vous êtes face aux problèmes, vous pouvez utiliser les forces à votre avantage et vous assurer que les faiblesses ne ruinent pas votre réflexion.
De plus, même dans l’environnement professionnel, vous voulez commencer à poser plus de questions pour avoir une image plus large de l’entreprise. Peu importe que vous soyez le vendeur ou le comptable ; élargir votre compréhension de l’entreprise vous aidera.
Vous voulez essentiellement améliorer vos connaissances sur la raison pour laquelle les choses sont faites comme elles le sont. S’il y a un problème dans votre service, comment le traite-t-on ? Ne prenez pas pour acquis tout ce que vous voyez ou les décisions qui sont prises autour de vous. Remettez en question, examinez et étudiez, et commencez à réfléchir à vos propres solutions.
Concentrez vos efforts sur les trois dimensions essentielles du processus de réflexion managériale :
- Le contexte, la portée et les détails de la situation spécifique. Vous devez être capable de les esquisser chaque fois que vous êtes confronté à une situation et de savoir quelles parties sont importantes pour la suite.
- La complexité de la situation. Vous devez également être capable de voir les complexités actuelles et futures et leur rôle dans la confusion.
- La capacité à improviser. Les choses ne se déroulent pas toujours comme prévu et le sens des affaires signifie que vous êtes en mesure de répondre aux développements imprévus sans problème.
Intéressé par la façon dont le sens des affaires est utilisé dans la stratégie ?
#2 Améliorez votre connaissance des affaires
Pour un sens aigu des affaires, une compréhension plus large des différents aspects dans les affaires est cruciale. Il ne s’agit pas seulement de savoir comment l’organisation spécifique fonctionne, mais aussi d’en savoir plus sur le secteur dans son ensemble et sur les affaires en général. Sans une connaissance plus large sur ces sujets, vous ne pouvez pas proposer des solutions et des stratégies complètes.
En termes d’amélioration, vous devriez vous concentrer sur quelques questions :
- Les couches de tensions concurrentes au sein des différentes parties prenantes d’une entreprise. Chaque entreprise a ces tensions, que ce soit entre les clients et les investisseurs ou entre les différents groupes de clients.
- Les stratégies commerciales, qui offrent un avantage concurrentiel non seulement en termes de création de bénéfices ou d’attraction de clients, mais aussi pour obtenir des talents et un meilleur développement de produits.
- L’importance de l’acquisition de talents pour une entreprise. Une personne dotée d’un solide sens des affaires saura que le succès repose en grande partie sur le talent et sur la capacité à s’adapter à l’évolution des besoins en talents au sein du secteur et de l’entreprise.
Comment améliorer vos connaissances en affaires?
Quels sont les outils et les ressources que vous devez utiliser pour rester au fait des points ci-dessus ? Vous devez utiliser quelques stratégies clés de développement personnel.
Premièrement, vous devez commencer à lire davantage. Vous devez vous plonger dans de nombreux blogs d’affaires, obtenir de bons livres sur les affaires et vous concentrer sur le suivi des discussions en ligne sur des sujets pertinents sur les médias sociaux. Lorsque vous trouvez les blogs et les livres, concentrez-vous sur le secteur d’activité dans lequel vous opérez, sur le monde des affaires en général et sur les sujets liés au développement personnel, comme le leadership et la gestion.
Vous trouverez ci-dessous une sélection de ressources que vous souhaitez absolument ajouter à votre liste de lecture régulière :
- Business Insider
- Entrepreneur
- Cleverism (nous bien sûr :-))
Vous devriez également envisager de vous inscrire à des cours. Vous pouvez trouver des cours pour adultes sur les sujets que vous avez choisis en utilisant des mots-clés comme « cours pour adultes en en » dans Google. En outre, n’oubliez pas les cours en ligne. Le site edX propose de nombreux cours gratuits axés sur les affaires, ainsi que des cours de développement personnel pour améliorer vos connaissances.
Vous pouvez naturellement aussi en apprendre davantage sur les différents aspects d’une entreprise sans cours externes. Si vous travaillez dans une organisation, demandez à votre responsable la possibilité de suivre une formation polyvalente. La possibilité de faire l’expérience de différents départements et rôles sera utile pour la compréhension future du fonctionnement de l’entreprise.
Lorsque vous apprenez de nouvelles choses, utilisez les concepts et les idées dans des situations réelles. Pensez en termes d’organisation pour laquelle vous travaillez et comment la mise en œuvre des nouvelles idées fonctionnerait.
Penser à ces concepts ou stratégies abstraits à travers des exemples réels et des structures d’entreprise existantes peut approfondir votre compréhension de ceux-ci. Si vous rencontrez des concepts et des idées, que vous ne comprenez pas tout à fait, prenez des notes et effectuez des recherches plus tard, lorsque vous aurez le temps. Trouvez les experts du sujet et n’ayez pas peur de poser des questions à vos collègues.
Par exemple, si vous ne comprenez pas les concepts de la finance, vous pouvez vérifier auprès du service financier de votre organisation pour obtenir des conseils sur la façon d’approfondir le sujet.
#3 Développez votre style de gestion et la compréhension des différents styles
Le sens des affaires nécessite également une bonne maîtrise des processus et des styles de gestion. Il s’agit essentiellement des outils, idées et procédures, qui fournissent la structure et le cadre de la gestion et de l’organisation dans son ensemble. Les différents styles et processus peuvent stimuler le sens des affaires en garantissant une approche plus logique et cohérente pour différentes questions.
L’idée est d’améliorer la compréhension des différentes approches que vous pouvez adopter afin de résoudre un problème d’entreprise. Il s’agit de la capacité à comprendre les processus qui sont derrière des décisions de gestion saines et d’utiliser le cadre existant comme un guide pour améliorer la prise de décision et le sens aigu des affaires en général.
Comment améliorer votre compréhension des styles et processus de gestion ?
Les processus de gestion font référence à des choses comme la planification stratégique, les systèmes de mesure de la performance et les styles d’approches de gestion tels que l’autocratique et le permissif.
Vous devriez commencer votre aventure dans ces sujets en lisant plus sur les sujets. De grands guides pour les processus et les styles de gestion peuvent être trouvés dans des blogs tels que :
- Leaders In Heels
- Management Blog
- Leading with Purpose
Lorsque vous examinez les différents processus, essayez de penser aux avantages et aux inconvénients en termes de votre organisation actuelle. Vous devriez également penser à quel type d’organisations pourrait être le mieux adapté à ces types de processus et de styles. Finalement, vous devriez commencer à comprendre quel style est le plus naturel pour vous. Vous identifierez les ressources et les approches que vous aimez utiliser en tant que manager, ce qui commencera à améliorer votre sens des affaires.
Vous devriez également envisager de lire des prises historiques intéressantes sur la gestion et le leadership. Des livres tels que Le Prince de Niccolo Machiavel et L’Art de la guerre de Sun Tzu sont des récits intéressants sur les stratégies qu’un leader qui réussit doit utiliser.
#4 Améliorez vos compétences en matière de gestion et de leadership
Enfin, vous pouvez développer votre sens des affaires en vous concentrant sur l’amélioration des compétences humaines. La réussite commerciale ne repose pas seulement sur la compréhension du fonctionnement d’une entreprise et des liens entre les différents éléments de l’entreprise, elle repose également sur la capacité à diriger les personnes. La mise en œuvre des bonnes stratégies dépend du type d’employés que vous dirigez.
Des compétences humaines appropriées vous permettent de ne pas nuire à l’efficacité de l’organisation. Il a été démontré qu’une mauvaise gestion diminue la productivité et augmente l’insatisfaction des employés – un sens aigu des affaires exige la capacité d’empathie et de compréhension des différents comportements.
Comment améliorer vos compétences en leadership et en gestion ?
La meilleure façon de commencer à explorer le sujet est de lire des livres et des blogs. Vous voulez envisager de lire des livres comme :
- The Effective Executive de Peter F. Drucker
- Don’t Bring It to Work de Sylvia Lafair
- The 21 Irrefutable Laws of Leadership de John C. Maxwell
En termes de blogs, vous devriez certainement suivre certains des leaders les plus performants et leurs blogs.
- Michael Hyatt
- John Maxwell
- Skip Prichard
- Wayne Dyer
- Dan Rockwell
En outre, vous devriez examiner le monde des affaires, qu’il s’agisse du secteur que vous avez choisi ou de quelque chose de complètement différent, et identifier les personnes dont le style de leadership vous plaît. Suivez-les sur les médias sociaux, lisez leurs blogs et leurs livres, et apprenez quels sont pour eux les éléments les plus importants d’un bon chef d’entreprise.
N’ayez pas peur de parler à vos propres managers et de leur demander quelle est leur approche. Vous pouvez apprendre davantage en comparant et en analysant différentes approches plutôt que de vous concentrer étroitement sur une compétence de leadership spécifique.
Dans l’ensemble, vous voulez créer un réseau de mentorat autour de vous. Ce réseau sera crucial pour vous enseigner différentes façons de voir les choses et il vous soutiendra lorsque vous vous aventurerez plus profondément dans le leadership et la gestion. La pléthore d’idées et de stratégies qui vous entourent renforcera votre sens des affaires, puisque votre conscience s’améliorera.
N’oubliez pas que le réseau de mentorat peut être un ensemble de personnes ayant des antécédents et des statuts différents dans le monde des affaires. Vous devriez forger des relations solides avec des collègues, des gestionnaires, des amis et d’autres personnes d’affaires éminentes.
EN CONCLUSION
Une personne ayant un sens aigu des affaires sera en mesure de porter des jugements solides et de créer des stratégies d’affaires, qui mènent à un meilleur succès commercial. Comme l’a montré ce qui précède, le sens des affaires n’est pas quelque chose de facile à acquérir, mais il peut être enseigné et renforcé.
La clé de l’acquisition d’un sens aigu des affaires est une question d’apprentissage et d’expérience. Vous voulez en savoir le plus possible sur l’organisation spécifique, mais aussi sur le monde des affaires en général. Vous avez besoin de solides compétences humaines pour vous assurer que vous ne mettez pas en œuvre des stratégies sur une base purement financière, par exemple, mais que vous tenez également compte de l’impact des employés sur les opérations futures.
Développer un solide sens des affaires prendra du temps et l’apprentissage ne s’arrête jamais. Il est donc crucial d’essayer de vous assurer que vous utilisez les stratégies ci-dessus chaque semaine. Planifiez vos séances de développement et d’apprentissage et embrassez le monde des affaires avec un esprit curieux.
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