Y a-t-il des mots plus terrifiants que ‘Dites-nous un fait intéressant sur vous-même’ ? Les brise-glace de ce genre sont les pires ; ceux qui vous mettent sur la sellette et vous mettent au défi d’être la personne la plus fantastiquement intéressante et cool possible en 0,2 seconde pile.
Il y a deux scénarios probables dans lesquels ceux-ci peuvent surgir : Premièrement, pendant la semaine des nouveaux étudiants, lorsque vous êtes initié à la vie universitaire et que vous essayez de vous faire le plus d’amis possible. C’est à ce moment-là qu’il est idéal d’avoir une compétence amusante, comme la capacité de dire l’alphabet à l’envers ou de faire un back flip pour se démarquer et épater la foule. Ou si tout échoue, la fois où vous avez réussi à manger 20 chicken nuggets d’un coup ou gagné la coupe d’or à Mario Kart fera l’affaire.
Mais si cette question est lancée au cours d’un entretien, c’est une toute autre paire de manches. Souvent, vous êtes tellement pris par l’envie de montrer votre connaissance de l’entreprise et votre expérience antérieure, qu’une question curveball vous demandant de parler de vous peut vous laisser perplexe. Que faire alors ? Comment répondre à ce genre de questions sur-le-champ et garder votre sang-froid ? Debut est là pour vous sauver la mise, avec nos meilleurs conseils
Soyez prêt
Pour chaque entretien auquel vous vous rendez, vous devez vous préparer à toutes les éventualités. Et cela inclut ces questions brise-glace sur vous-même. Évidemment, tous les employeurs ne vont pas emprunter cette voie au cours d’un entretien, mais vous devez être prêt pour le cas où ils le feraient. Utilisez nos idées ci-dessous pour élaborer la réponse parfaite expliquant pourquoi vous êtes un candidat intéressant et équilibré, et entraînez-vous à répondre aux questions avec un ami ou un membre de votre famille. Essayez simplement de ne pas trop répéter, vous voulez que cela paraisse naturel et authentique après tout.
Aussi, prenez le temps de réfléchir à l’entreprise à laquelle vous postulez et à sa culture. Une entreprise très corporative et formelle s’attendrait à une réponse très différente de celle, par exemple, d’une petite entreprise en démarrage ou d’une organisation caritative. Pensez à votre public et visez le bon ton.
Pensez à vos hobbies
C’est la voie la plus évidente à emprunter, mais un hobby qui pourrait ne pas sembler si intéressant pour vous-même, pourrait en fait être vraiment unique pour quelqu’un d’autre. Que vous soyez impliqué dans les arts du spectacle, que vous montiez à cheval, que vous soyez ceinture noire de judo ou champion national d’échecs, montrer que vous avez des intérêts et des passe-temps en dehors de vos études et de votre carrière prouvera à votre employeur que vous êtes une personne plus complète.
Essayez de rester léger et amusant ; ils vous posent cette question pour essayer de se faire une meilleure idée de votre personnalité rappelez-vous. Mais essayez aussi de choisir un exemple qui met en valeur certaines compétences en même temps. Par exemple, si votre équipe de Quidditch (oui, cela existe) a atteint la finale de la Coupe britannique de Quidditch (cela existe aussi), parlez du travail d’équipe et de la planification stratégique auxquels vous avez participé. Si vous avez joué dans un spectacle ou organisé une campagne, ce sont des choses qui seront à la fois intéressantes pour un employeur, mais qui aideront aussi à exemplifier les compétences que vous avez.
Contes de voyage
Maintenant, je ne parle pas ici de vos vacances familiales en Espagne. Mais si vous avez fait des voyages vraiment intéressants, peut-être en vous rendant dans une destination inhabituelle, ou en faisant du bénévolat à l’étranger, alors c’est un sujet que vous pouvez aborder. Ne dites pas que vous étiez vraiment ivre à la fête de la pleine lune et que vous vous êtes réveillé sur la plage à 7 heures du matin. Mais dites-leur que vous avez séjourné avec une tribu berbère dans le Sahara, qui vous a fait découvrir sa nourriture et sa musique traditionnelles. Vous pourriez parler de la façon dont l’interaction avec d’autres cultures a changé votre perception de la société et comment vous avez géré le climat difficile.
Le seul piège ici est que vous risquez de ressembler à l’un de ces types de « gap yah », et cela pourrait froisser l’interviewer. Mais tant que vous n’exagérez pas et que vous gardez votre réponse précise et pertinente, vos récits de voyage sont potentiellement un moyen vraiment intéressant de montrer à un employeur qui vous êtes vraiment.
Réalisations petites et grandes
Vous pouvez penser que vous n’avez rien réalisé de particulièrement remarquable durant votre court passage sur cette terre, et c’est totalement correct. Vous avez toute votre vie devant vous pour faire des vagues, et vous ne devriez jamais vous comparer aux autres. Cependant, si vous vous êtes assis et que vous y avez réfléchi, il y a forcément eu un moment où vous avez accompli quelque chose – gagné un match de football, écrit une exclusivité pour le journal étudiant, obtenu une super bonne note à une dissertation ou été élu à un poste de comité dans votre société.
Si vous avez quelque chose d’impressionnant à brandir, tant mieux ! Mais même une petite réussite peut être transformée en quelque chose d’intéressant si vous la formulez correctement et si vous vous concentrez sur la façon dont elle a contribué à développer vos compétences et à vous changer en tant que personne. Rappelez-vous, ce n’est pas ce que vous dites, c’est la façon dont vous le dites.
Le travail de charité
Toute forme de bénévolat ou de travail de charité va instantanément vous faire gagner des points supplémentaires lors d’un entretien. Si vous avez fait quelque chose qui a fait une différence dans la vie de quelqu’un d’autre, parlez de ce que vous avez appris de cette expérience et de la façon dont elle vous a mis au défi. Que vous ayez passé du temps à travailler avec des enfants issus de milieux défavorisés, que vous ayez fait du bénévolat dans votre refuge local pour animaux, que vous ayez aidé à fournir de la nourriture aux sans-abri ou que vous ayez couru un marathon pour collecter des fonds pour la recherche sur le cancer, c’est le genre de faits intéressants qui montreront à un employeur quel genre de personne vous êtes.
N’oubliez pas de rester précis. Ils demandent un « fait » intéressant, ce qui signifie un exemple particulier, et non un vague « j’ai déjà fait du bénévolat ». Vous devez choisir un exemple qui va vous impressionner et réfléchir à la manière exacte dont vous allez le formuler. Faites cela, respirez profondément et restez calme, et tout se passera parfaitement bien.
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