Faire des études de droit est une décision importante à tout âge. C’est un engagement financier énorme et c’est aussi un engagement de temps important. Mais il ne fait aucun doute que le sacrifice en vaut la peine si vous avez toujours voulu être avocat.
L’âge moyen des étudiants en première année de droit est d’environ 24 ans, mais peut-être avez-vous passé des années dans une autre profession, et vous vous demandez maintenant : » Et si je retournais à l’école et obtenais mon diplôme de droit ? «
S’inscrire à l’école de droit peut être un formidable défi pour les étudiants plus âgés. Ajoutez à cela un marché du travail saturé, une concurrence féroce et une industrie juridique en pleine mutation, et vous pourriez vous demander si vous pourrez même obtenir un emploi après avoir obtenu votre diplôme et passé le barreau.
En revanche, vous pourriez constater que ces facteurs ne vous intimident pas particulièrement ou ne vous découragent pas.
Etes-vous prêt à faire des études de droit ?
Ces blagues sur le fait de chercher ses lunettes quand elles sont sur son visage ont un certain mérite. L’âge apporte beaucoup de bonnes choses, mais il a aussi tendance à ralentir les gens. Selon le temps qui s’est écoulé depuis la dernière fois que vous avez craqué sur un manuel scolaire, vous pourriez avoir du mal à vous remettre dans la routine de l’étude – et à retenir ce que vous avez appris.
Vous pourriez ne pas trouver aussi facile de brûler l’huile de minuit qu’il y a dix ans.
Vos obligations envers la famille peuvent aussi contribuer à ce dilemme. Imaginez que votre bambin se renverse et se mette à pleurer juste au moment où vous commencez à bachoter pour un test ou un défi important le lendemain.
Vous en avez les moyens ?
Faire des études de droit coûte cher. U.S. News & World Report a cherché à savoir à quel point c’est cher et a découvert que l’étudiant moyen d’une école de droit privée a dépensé en moyenne 40 095 $ par an au cours de l’année universitaire 2018-2019.
Cela revient à un peu plus de 120 000 $ pour trois ans, un investissement de taille à faire dans votre avenir – surtout si vous contractez des prêts étudiants et que les intérêts s’y ajoutent.
Les écoles de droit publiques hors de l’État étaient plus faciles à gérer, environ 8 400 $ de moins par an, tandis que les écoles de droit publiques de l’État étaient nettement moins chères – environ 21 500 $ de moins par an.
Cette considération de coût est amplifiée si vous payez déjà une hypothèque et soutenez une famille.
Ne perdez pas de vue qu’il ne vous restera pas autant d’années dans votre vie professionnelle pour rembourser vos prêts étudiants, mais vous devriez encore avoir près de 30 ans avant de prendre votre retraite si vous obtenez votre diplôme à 35 ans.
Il est important de peser les avantages d’un retour aux études par rapport aux charges financières de la poursuite de vos études si vous êtes plus proche de 45 ans, en particulier si vous avez des enfants qui partiront également à l’université à peu près en même temps que vous entrez à l’école de droit.
Partialité d’âge
La partialité d’âge existe dans la profession juridique tout comme dans de nombreuses autres industries. Certaines entreprises préfèrent embaucher des travailleurs plus jeunes et inexpérimentés qui sont prêts à travailler pour moins d’argent, ainsi que pour leur longévité de carrière, leur capacité de formation et leur engagement.
Ce que vous faisiez dans les années entre l’obtention du diplôme universitaire et l’entrée à la faculté de droit peut être important ici, cependant. Peut-être étiez-vous un agent de police, un parajuriste, ou vous avez travaillé dans un autre domaine lié au droit. Le cabinet n’obtient pas un travailleur plus âgé qui est encore mouillé derrière les oreilles en ce qui concerne les questions juridiques dans ce cas.
Il obtient un professionnel chevronné qui a simplement mis la touche finale à l’expérience en obtenant ce diplôme de droit. En fait, certaines facultés de droit, dont Harvard, accordent une considération particulière aux candidats ayant une expérience professionnelle dans le « monde réel ».
Avoir une carrière existante ancrée dans le droit peut vous distinguer des candidats plus jeunes, et dans le bon sens.
Opportunités de carrière
Les statistiques montrent qu’il est plus difficile pour les avocats plus âgés de décrocher un emploi dans les grands cabinets d’avocats, et les grands cabinets offrent généralement les salaires les plus lucratifs. Mais cela ne signifie pas que vous n’aurez aucune opportunité à l’horizon.
Selon la National Association for Law Placement, 53% des diplômés des écoles de droit âgés de 36 ans ou plus se lancent dans la pratique privée ou rejoignent des cabinets comptant moins de 10 avocats. Seuls 17 % rejoignent des cabinets qui emploient plus de 250 avocats.
Examinez vos objectifs. Si vous envisagez de faire des études de droit à 35 ou même 40 ans, vous le faites probablement parce que le droit est quelque chose qui vous a toujours passionné. Vous pourriez être parfaitement heureux d’ouvrir votre propre cabinet, mais gardez à l’esprit que cela nécessitera un petit capital de départ en plus du remboursement de ces prêts étudiants.
Longévité de la carrière
Les employeurs hésitent parfois à embaucher des avocats de « seconde carrière » parce que les employés plus âgés ont moins d’années de travail devant eux. De nombreux cabinets d’avocats recherchent des employés qui sont prêts à s’engager à long terme envers le cabinet – ils resteront assez longtemps pour contribuer à la croissance à long terme de l’organisation.
C’est là que vous devez vous vendre. Si vous avez une passion pour le droit, laissez-la transparaître. Oui, le cabinet ne vous gardera peut-être pas aussi longtemps que cette personne de 27 ans, mais si cette dernière bâille ou s’agite tout au long de l’entretien, vous pourriez tout de même passer pour le meilleur prospect.
Engagement en termes de temps
Les employés plus âgés ont souvent des enfants, des parents vieillissants et d’autres engagements de vie qui peuvent les empêcher de s’engager de 50 à 80 heures par semaine comme l’exigent de nombreux cabinets d’avocats. Vous pouvez être relativement sûr que vos futurs employeurs seront méfiants si vous avez 35 ans et êtes marié avec trois enfants, ou divorcé avec la garde de trois enfants.
Prenez du recul et regardez votre vie. Pouvez-vous faire des méga-heures ? Peut-être aurez-vous 45 ans quand vous serez diplômé, mais vous êtes divorcé et vos enfants sont grands, vous pouvez donc consacrer votre vie au cabinet. Si c’est le cas, faites connaître votre situation.
N’oubliez pas que les employeurs potentiels ne peuvent pas vous poser de questions sur votre vie familiale, mais vous êtes toujours libre de donner ces informations.
Formation
Les travailleurs plus âgés sont souvent plus fixés dans leurs habitudes, de sorte que les employeurs craignent parfois qu’ils ne puissent pas être modelés ou formés aussi facilement. Certains employés plus âgés trouvent également gênant d’accepter des missions ou des directives de superviseurs plus jeunes.
Mais l’âge n’est vraiment qu’un chiffre. Trouvez un moyen de le faire comprendre aux employeurs potentiels si vous adoptez tous les nouveaux gadgets que vos enfants ramènent à la maison et si vous écoutez attentivement lorsque votre voisin de 30 ans essaie de vous expliquer quelque chose dont vous ne savez rien.
Au contraire, vous devriez peut-être rester dans votre profession actuelle, car il y a de fortes chances que l’avocat dont vous relèverez soit au moins quelques années plus jeune que vous.
Savoir que vous n’êtes pas seul
Le Law School Admissions Council a estimé qu’environ 30 % des étudiants en droit n’ont pas jeté en l’air leur casquette de diplômé de quatre ans et sont passés directement à la faculté de droit. Ils ont pris au moins quelques années pour y réfléchir.
Il y a donc fort à parier qu’environ trois candidats sur dix s’efforçant d’obtenir l’emploi que vous souhaitez auront au moins un âge proche du vôtre et seront confrontés aux mêmes obstacles. Assurez-vous de vous démarquer d’eux et de donner à ces jeunes de 20 ans un peu de concurrence, aussi.
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