Fabrique, distribue et vend des vêtements techniques d’athlétisme et de yoga. La Société travaille en collaboration avec différents athlètes pour créer des designs spécifiques pour répondre à leurs besoins. La société vend sa marchandise par l’intermédiaire de 33 magasins spécialisés appartenant à la société, principalement au Canada, avec une présence aux États-Unis, au Japon et en Australie. »
« Lululemon athletica : l’histoire de notre société
Après 20 ans dans le domaine du surf, du skate et du snowboard, le fondateur Chip Wilson a suivi le premier cours de yoga commercial proposé à Vancouver et a trouvé le résultat exaltant. La sensation post-yoga était si proche du surf et du snowboard qu’il semblait évident que le yoga était une idéologie dont le temps était venu (encore).
Les vêtements en coton étaient utilisés pour le power yoga transpirant et extensible et semblaient complètement inappropriés pour Chip, dont la passion résidait dans les tissus techniques pour athlètes. De là est né un studio de design qui est devenu un studio de yoga la nuit pour payer le loyer. Des vêtements ont été proposés à la vente et un mouvement underground de vêtements de yoga est né. Le succès des vêtements dépendait des commentaires des instructeurs de yoga à qui l’on demandait de porter les produits et de donner leur avis.
Nom de l’entreprise
Le nom lululemon a été choisi lors d’un sondage auprès de 100 personnes parmi une liste de 20 noms de marques et 20 logos. Le logo est en fait un « A » stylisé qui a été fait pour la première lettre du nom « athletically hip », un nom qui n’a pas réussi à s’imposer.
Le premier magasin
Fondé en 1998, le premier vrai magasin de lululemon a ouvert dans le quartier de la plage de Vancouver BC appelé Kitsilano, en novembre 2000. L’idée était de faire du magasin un centre communautaire où les gens pouvaient apprendre et discuter des aspects physiques d’une vie saine, du yoga au régime alimentaire en passant par la course à pied et le vélo, ainsi que des aspects mentaux d’une vie pleine de possibilités. Malheureusement pour ce concept, le magasin est devenu si occupé qu’il était impossible d’aider le client de cette manière en plus de la vente du produit.
Donc l’objectif de la formation s’est déplacé uniquement vers l’éducateur ou le membre du personnel de lululemon. Notre objectif était de former nos employés si bien qu’ils pourraient en fait influencer positivement leurs familles, leurs communautés et les personnes qui entrent dans nos magasins.
Bien que l’objectif initial était de n’avoir qu’un seul magasin, il est vite devenu évident que pour offrir une vie épanouissante de croissance, de famille, de salaire et d’hypothèque à notre incroyable personnel, nous devrions offrir plus d’opportunités. C’était vraiment une question de croissance ou de mort parce que les esprits actifs ont besoin d’un défi.
Le programme de formation a été un tel succès que les gens de lululemon se sont créés une vie dont la plupart des gens ne pourraient que rêver.Lululemon est une entreprise où les rêves se concrétisent. »
*Information provenant de Forbes.com et de Lululemon.com
**Vidéo publiée sur YouTube par « Will Armstrong »
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