Vous vous demandez pourquoi votre évaluation du PTSD est si basse ? Si vous n’êtes pas satisfait de la décision de la VA, il est peut-être possible d’augmenter votre cote de PTSD.
Les cotes de la VA pour le PTSD – et pour toutes les demandes de santé mentale – sont fixées selon les incréments de pourcentage suivants : 0 %, 10 %, 30 %, 50 %, 70 % et 100 %.
Mais la réalité est que beaucoup trop d’anciens combattants n’obtiennent pas les cotes de SSPT et autres demandes de santé mentale qu’ils méritent vraiment. Les anciens combattants souffrant de graves problèmes de santé mentale, y compris le SSPT, peuvent et doivent obtenir leur taux d’invalidité VA approprié de 50, 70 ou 100 %.
Rappelez-vous : lorsqu’elle évalue vos prestations d’invalidité VA, la VA doit tenir compte à la fois de votre santé mentale et de vos déficiences physiques. La gravité de vos déficiences et le plus grand nombre de déficiences que vous avez, tout cela contribue à une évaluation VA plus élevée.
Comment un vétéran demande-t-il une augmentation de l’évaluation du SSPT ?
Basiquement, vous avez 1 an à partir de la date sur votre décision pour demander une révision de la décision.
Notez que les vétérans ont de nouvelles options lorsqu’ils font appel d’une décision ou demandent une révision de décision :
- choisir une révision de niveau supérieur,
- une demande complémentaire, ou
- faire appel au BVA.
Pour vous aider à comprendre la voie appropriée dans votre cas, n’hésitez pas à nous contacter.
Comment nous pouvons vous aider à augmenter votre évaluation PTSD
Chaque demande PTSD est unique, ayant ses propres facteurs sociaux et professionnels. Les lois de la VA s’appliquent différemment aux demandes spécifiques de PTSD. Les exemples suivants montrent comment nos avocats ont aidé des milliers de vétérans à obtenir les évaluations qu’ils méritent lorsque VA se trompe, ou si la demande initiale était déficiente.
La VA néglige les symptômes, ce qui entraîne des erreurs d’analyse
Les critères d’évaluation que VA suit sont essentiellement une liste de symptômes. Le langage utilisé dans les critères est rédigé à l’aide de « tels que » – comme dans « en raison de symptômes tels que : idées suicidaires ; rituels obsessionnels qui interfèrent avec les activités de routine ; discours illogique par intermittence… » et ainsi de suite.
Voici une réalité clé des demandes de PTSD : Les évaluateurs de VA peuvent passer au crible les symptômes du vétéran, en ne recherchant que les troubles qui correspondent aux notes de 50 %, 70 % et 100 %. Lorsque ces symptômes ne sont pas mentionnés, le VA écarte la notation supérieure.
Le VA n’est pas limité aux seuls symptômes « listés ». Pour arriver au pourcentage d’évaluation approprié, VA doit considérer TOUS les symptômes dans une analyse complète et holistique. La jurisprudence de VA, y compris Bankhead, n° 15-2404 (Vet. App. 2017), a contribué à ouvrir la voie à ces efforts.
Pour contester une faible cote de santé mentale et en ressortir avec une cote plus élevée, dans de nombreux cas, nous pouvons démontrer à VA comment la fréquence, la gravité et la durée de ces symptômes méritent une cote VA plus élevée.
Exemple :
L’évaluation de 30 % indique spécifiquement « l’anxiété » et « les troubles chroniques du sommeil » comme critères. Beaucoup de nos clients, qu’ils aient été déployés au Vietnam ou qu’ils aient servi dans des opérations contre Al-Qaïda, vivent avec l’anxiété et le manque de sommeil depuis leur déploiement. Au fil du temps, ces déficiences mettent à rude épreuve et poussent le vétéran à la limite, entraînant une destruction fonctionnelle grave et une incapacité à faire face.
Mais la VA cherche souvent à cocher des cases sur son formulaire, et ne regarde pas la situation dans son ensemble. S’ils voient que vos déficiences correspondent aux critères d’évaluation de 30 % pour l' »anxiété » et la « déficience chronique du sommeil », il se peut qu’on ne vous attribue que l’évaluation de 30 %. Mais en réalité, votre véritable tableau de santé mentale est beaucoup plus grave si l’on considère la façon dont ces symptômes ravagent votre vie chaque jour.
Fortifier les incapacités professionnelles du vétéran
Parfois, les évaluations du SSPT sont souvent axées davantage sur les facteurs sociaux plutôt que sur les facteurs professionnels.
Les défis que vous rencontrez concernant votre capacité à travailler et à gagner une vie substantielle et rémunérée sont au cœur de votre demande d’invalidité VA. Lorsque nous déposons une demande d’augmentation des cotes, nous élaborons un dossier solide centré sur les facteurs professionnels en plus des questions sociales. Des preuves crédibles qui démontrent la fréquence, la gravité et la durée des symptômes psychiatriques, c’est ce qu’il faut pour soutenir une demande selon laquelle vos symptômes de SSPT altèrent votre capacité à obtenir et à conserver un travail stable.
Votre stress post-traumatique s’est aggravé
Le SSPT est une affection médicale qui peut s’aggraver avec le temps, ce qui est un élément important d’une demande d’augmentation des indemnités. En tant qu’ancien combattant recevant une indemnité VA, il est de votre droit de demander une augmentation lorsque votre déficience entraîne une détérioration de votre santé.
Pour justifier une augmentation de l’évaluation, vous devrez démontrer que votre SSPT s’est détérioré par des preuves médicales. VA examinera les dossiers médicaux et toute autre preuve que vous pouvez fournir, pour prouver qu’une cote plus élevée est justifiée. Les preuves à l’appui pourraient prendre la forme de déclarations d’amis et de membres de la famille justifiant la façon dont vos symptômes se sont aggravés au fil du temps.
Obtenir une TDIU (100 %) pour l’évaluation du PTSD
Si le stress post-traumatique vous empêche d’obtenir ou de conserver un emploi, vous pouvez peut-être obtenir une invalidité totale basée sur l’incapacité individuelle de travail, ou TDIU.
La TDIU paie au taux de 100 % lorsque la VA estime que le vétéran n’est pas capable de travailler en raison d’une affection liée au service.
L’admissibilité à la TDIU peut être programmée ou extras programmée :
- TDIU programmée : Vous ne pouvez pas travailler, et vous répondez aux critères de 60 % ou de 70 % combinés.
- TDIU extraschedular : Vous ne pouvez pas travailler, et vous ne répondez pas aux critères ci-dessus de 60 % ou de 70 % combinés.
La TDIU est une autre voie vers le 100 % pour les anciens combattants qui ne sont pas admissibles à l’évaluation programmée de 100 %. Cependant, de nombreux vétérans ne savent pas qu’ils peuvent avoir droit à ces avantages plus rémunérateurs.
Plutôt que de supposer que le VA vous les remettra, vous devez demander des avantages TDIU et soutenir minutieusement votre demande à cet effet. En utilisant le formulaire VA 21-8940, Veteran’s Application for Increased Compensation Based on Unemployability, vous pouvez déposer une demande de VA Individual Unemployability.
Il est important que vous remplissiez et soumettiez ce formulaire ; sans cela, VA considérera une demande de TDIU comme incomplète et ne décidera pas de la demande. Cela entraîne en fait le refus administratif de votre demande par VA.
Nous aidons les vétérans à demander des avantages TDIU en montrant au VA comment le stress post-traumatique affecte leur capacité à travailler, de la manière suivante :
- S’assurer que tous les dossiers existants de traitement de santé mentale et de conseil du VA sont bien présentés;
- Présenter tous les rapports existants sur les symptômes du SSPT provenant des prestataires médicaux du VA du vétéran;
- Recueillir et fournir des déclarations profanes substantielles de la famille, des amis, du conjoint, des collègues militaires, des employeurs et des collègues de travail qui ont noté et observé la façon dont les symptômes du SSPT ont limité la vie du vétéran et sa capacité à fonctionner professionnellement, socialement et personnellement ;
- Substantifier la manière dont l’état de l’ancien combattant altère sa capacité à travailler avec d’autres preuves objectives, y compris des avis médicaux et d’experts privés ;
- Démontrer des indications d’inemployabilité telles que des licenciements récents ou l’incapacité à occuper un emploi, la nécessité d’arrangements spéciaux par l’employeur pour tenir compte du SSPT de l’ancien combattant, ou des plaintes d’employeurs et de collègues sur la performance au travail.
Malheureux de votre évaluation du SSPT ? Faisons quelque chose pour y remédier.
Si vous pensez que votre évaluation VA actuelle est injuste ou inadéquate, veuillez nous contacter.
Aider les anciens combattants à obtenir des évaluations complètes et équitables en pourcentage est une partie importante et gratifiante de notre travail sur les dossiers. Nous présenterons votre dossier de manière à ce que le VA soit obligé de regarder comment le stress post-traumatique a véritablement un impact sur votre vie.
Lorsque vous engagez Marc Whitehead & Associates, vous aurez un avocat expérimenté en matière d’invalidité VA pour vous aider à travers chaque aspect de votre dossier. Nous examinerons votre dossier C, clarifierons les problèmes et vous aiderons à développer les preuves compétentes qu’il faut pour que votre dossier soit soutenu de façon appropriée.