Quand Jésus leur eut lavé les pieds et remis ses vêtements de dessus, il se remit à table et leur dit : » Savez-vous ce que j’ai fait pour vous ? Vous m’appelez maître et Seigneur, et vous parlez à juste titre puisque c’est ce que je suis. Ainsi, si moi, votre Seigneur et votre maître, je vous ai lavé les pieds, vous devez vous laver les pieds les uns aux autres. » (Jean 13:12)
Dans l’Évangile de Jean, Jésus nous donne peut-être la meilleure définition de ce que devrait être le leadership biblique. Il nous montre l’importance du leadership serviteur, en l’exposant pour nous dans les Écritures.
Avant de plonger plus profondément dans plus d’Écritures qui discutent du leadership serviteur, je veux souligner que la Bible n’est pas notre livre personnel sur le leadership. Il existe des textes bibliques qui nous enseignent le leadership, et diriger sans l’aide de l’Écriture n’est pas une idée saine, mais la Bible n’a pas été conçue pour être un manuel de leadership.
Ainsi, nous devons permettre à l’Écriture de nous guider en tant que leaders sans perdre de vue toutes les autres sagesses que la Bible nous offre.
Avec cela dit, je veux examiner quelques passages où nous obtenons une meilleure image de ce à quoi devrait ressembler le leadership biblique.
Les Évangiles : Être parmi notre peuple
Luc 22 nous enseigne que le leadership signifie marcher aux côtés de notre peuple. Alors que les disciples débattent de la question de savoir qui doit être considéré comme le plus grand d’entre eux, Jésus leur rappelle qu’ils ne doivent pas suivre les styles de leadership de l’époque.
Au contraire, ils doivent être au milieu de leur peuple, les servir, tout comme Jésus l’a fait lorsqu’il a marché parmi nous sur Terre.
De la même manière, en Jean 21, Jésus dit à Pierre de nourrir ses brebis. » « M’aimes-tu ? » demande Jésus. » Pais mes brebis « , donne-t-il comme instruction. C’est un autre exemple de Jésus qui nous rappelle qu’en tant que dirigeants, nous devons vivre la vie avec notre peuple.
Même si Pierre se voit confier un rôle pastoral pour » nourrir les brebis de Jésus » et aider le Royaume à croître, Jésus lui rappelle que la clé pour prendre soin du peuple de Jésus est d’être parmi eux, de les nourrir. Essentiellement, Jésus dit que si Pierre ne sent pas les brebis – s’il n’est pas aux côtés de son peuple – alors Pierre ne les dirige pas bien.
J’aimerais vous mettre au défi de réfléchir à votre situation. Est-ce que vous marchez aux côtés de votre peuple ? Est-ce que vous sentez l’odeur des brebis ? Si non, comment pouvez-vous modifier vos disciplines et vos habitudes pour passer plus de temps à faire la vie aux côtés de votre peuple ?
Romains : Aimer notre peuple
J’ai récemment rencontré un groupe de femmes qui dirigent un ministère pour les femmes qui sortent du trafic sexuel. Elles ont un endroit secret où les gens peuvent se réfugier de leur vie passée et commencer le processus de guérison et de recherche d’une meilleure vie.
Lorsque j’ai rencontré les femmes qui dirigent le ministère, elles étaient dans une saison de lassitude particulière. Nous avons parlé des défis auxquels les femmes qui quittent le trafic sexuel sont souvent confrontées, comme la maladie mentale et la toxicomanie, et nous avons discuté de la façon dont le ministère peut mieux servir ces femmes.
Romains 12 nous donne un excellent aperçu de la façon d’aborder les situations difficiles du ministère. Le verset 8 nous enseigne : » Quand vous faites preuve de miséricorde, faites-le avec allégresse. » Plus loin, Romains 12 nous rappelle de nous aimer profondément les uns les autres et de nous surpasser en faisant preuve d’honneur.
Pour les femmes qui dirigent leur ministère, et pour nous tous en tant que leaders, nous voyons qu’aimer notre peuple est essentiel au leadership biblique.
Titus : Caractéristiques
Enfin, la lettre de Paul à Tite nous fournit des caractéristiques explicites que nous pouvons essayer de développer et d’affiner en nous-mêmes. Dans le premier chapitre de la lettre, Paul explique à quoi doivent ressembler les anciens de l’église.
Il dit que les anciens doivent être irréprochables, fidèles à leurs conjoints et avoir la confiance de leurs enfants. Les anciens doivent être irréprochables, hospitaliers, maîtres d’eux-mêmes, droits et saints. Plus important encore, les aînés doivent s’appuyer sur le « message digne de confiance » (les Évangiles) afin de pouvoir bien encourager les autres.
En tant que dirigeants, nous devons nous demander si nous remplissons ces caractéristiques. S’il est important de se rappeler que nous sommes humains et donc toujours imparfaits, nous devons aussi continuer à nous efforcer de nous améliorer.
Voici quelques questions de réflexion que nous pouvons nous poser :
- Quel est l’état de mon foyer ? Comment est ma relation avec mon mari/ma femme ? Mes enfants me font-ils confiance et me respectent-ils ?
- Comment est-ce que je traite les autres ? Est-ce que je vis les caractéristiques que Paul fournit dans l’Écriture ?
- Me suis-je appuyé sur l’Écriture pour guider mon leadership dernièrement ? Comment puis-je m’améliorer dans ce domaine ?
- Comment est-ce que je marche aux côtés de mes collaborateurs et les encourage avec l’Évangile ?
Je vous encourage à réfléchir à ces questions de temps en temps. Un élément clé du leadership est de réfléchir sur nous-mêmes afin de nous améliorer, dans le but de servir nos gens du mieux que nous pouvons. Car, comme Jésus nous l’enseigne dans les Évangiles, le leadership serviteur est la clé de tout leadership ecclésial dans lequel nous pouvons nous engager.
J’enseigne sur le leadership dans notre École de ministère et de leadership missionnaire. J’ai également un cours en ligne pour les pasteurs et les responsables d’église, disponible par l’intermédiaire de Mission Group.
La direction de serviteurs est un élément essentiel de notre mission.