4 veranderingen die je kunt maken om je volledige potentieel te bereiken

Ik heb altijd al mijn volledige potentieel en mogelijkheden willen bereiken. Hoewel ik succes heb gehad, denk ik niet dat ik een buitengewoon hoog niveau van succes heb bereikt, noch geloof ik dat ik mijn volledige potentieel heb aangeboord. Andere mensen kunnen over mij oordelen, maar ik weet wat mijn werkelijke potentieel is en of ik het waarmaak.

Laat anderen niet oordelen over jouw succes. Als je het niet als je plicht ziet om je potentieel waar te maken, dan zul je een leven leiden dat ver achterblijft bij waartoe je in staat bent.

Gerelateerd: How to Find Your Life Motto to Realize Your True Potential

Ik wil je vertellen over vier veranderingen die ik heb gemaakt – en die jij kunt maken – om je hoogste potentieel te bereiken:

Herschrijf je doelen.

Jij bepaalt deze doelen. Laat niemand anders je vertellen wat je doelen moeten zijn. Zie succes als het inademen van lucht; je laatste ademteug is belangrijk, maar je volgende ademteug is van levensbelang. Doelen houden je gefocust op wat er komt, en door ze op te schrijven blijf je op koers.

Kies dingen die net buiten je bereik liggen.

Denk niet alleen aan wat “realistisch” is. Het probleem met realistisch denken is dat het meestal gebaseerd is op wat anderen denken dat mogelijk is. Zij kennen je potentieel niet. Wanneer je aan een taak begint met een gedachte in de richting van de potentiële uitkomst, beperk je de acties die nodig zijn om dat doel te bereiken.

Neem massale actie.

Nooit iets normaals doen. Onderneem massale actie totdat het op een dag niet langer een ongewone activiteit is, maar een gewoonte voor je. Mensen zullen je vragen: “Waarom ben je nog zo laat op?” “Waarom bel je op een zaterdag?” “Je stopt er nooit mee, hè?” En zelfs: “Waar ben je mee bezig?” Grote doelen vereisen grote acties. Om je volledige potentieel te bereiken, zijn grootse acties nodig.

Blijf volhardend.

Hoe krijg je een spijker in een muur? Je slaat er keer op keer op. Rome is ook niet in één dag gebouwd. Het vermogen om vol te houden op je pad ongeacht tegenslagen, onverwachte gebeurtenissen, slecht nieuws en weerstand – om vast te houden aan je doel ondanks de omstandigheden – is een eigenschap die gemeenschappelijk is voor degenen die het maken. Om je potentieel te bereiken, moet je volhardend zijn; hier zijn geen opgevers.

Hoeveel succes heb je in je leven geoogst? Welk niveau u ook hebt bereikt, u kunt meer doen. Beperk nooit uw potentiële succes en beperk nooit wat u zult doen om dat succes te creëren en te behouden. Heb monsterlijke doelen en val ze hard aan. Onthoud dat mensen die zeer succesvol zijn – zowel in hun professionele als persoonlijke leven – blijven werken, produceren en creëren lang nadat ze zijn opgebloeid.

Wanneer het op je carrière aankomt, werk nooit voor je quota; werk naar je potentieel.

Wanneer het op je carrière aankomt, werk nooit voor je quota; werk naar je potentieel. Werken voor je potentieel zal je zeer gemotiveerd houden. Dit sluit ook aan bij je ethische plicht. Jij weet waartoe je in staat bent, niet anderen. Quota’s zijn door anderen verzonnen getallen die jij moet halen. Hoe komen ze aan dat quotum? Ga niet uit van wat anderen denken dat mogelijk is.

Begrijp ook dat je niet je volledige potentieel zult bereiken zonder je kennis te vergroten. Je moet trainen en in jezelf investeren om jezelf beter te maken. LeBron James probeert zijn volledige potentieel als basketbalspeler te bereiken omdat hij dagelijks traint. Als verkoper train ik dagelijks. Alles waarin je wilt opbloeien, vereist dat je er tijd en energie in steekt.

Je kunt ook niet je volledige potentieel bereiken door vast te houden aan waar je nu bent. Begin elke dag je doelen op te schrijven. Kies dingen die net buiten je bereik liggen. En onderneem massale acties om ze te raken.

Gerelateerd: De 2 factoren die je potentieel voor succes bepalen

Grant Cardone

Grant Cardone werkt met kleine bedrijven en Fortune 500-bedrijven om de verkoop te stimuleren door over het hoofd geziene kansen te vinden en het verkoopproces effectiever te maken. Hij heeft gewerkt met bedrijven als Google, Sprint, Aflac, Toyota, GM, Ford en meer. Hij bezit en leidt vier bedrijven met een jaarlijkse omzet van meer dan 100 miljoen dollar. Grant Cardone is een New York Times-bestsellerauteur, internationaal spreker en een topdeskundige op het gebied van verkooptraining en sociale media. Hij predikt dat succes je plicht, verplichting en verantwoordelijkheid is.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *