H-1B Transfer Premium Processing

Een H-1B transfer is de beste manier van handelen voor personen die momenteel op H-1B visum status zijn maar hun status willen overdragen naar een andere werkgever. In tegenstelling tot het gewone H-1B seizoen, zijn deze niet onderworpen aan quotabeperkingen, zodat de nieuwe werkgever op elk moment een H-1B visa transfer petitie kan indienen bij USCIS – ervan uitgaande dat er op dat moment geen niet-concurrentiebedingen of overeenkomsten van kracht zijn. Alle onwettige handelingen in de VS kunnen ook de mogelijkheid om de H-1B overplaatsingsaanvraag goed te keuren in gevaar brengen. Men kan kiezen voor een normale H-1B transfer behandeling of voor een H-1B transfer premie behandeling om het te versnellen.

Hoe de H-1B werkt

Om een beter idee te krijgen hoe een H-1B transfer werkt, is het belangrijk om een basiskennis te hebben van hoe het visum in zijn geheel werkt, omdat sommige aspecten van de eisen en het proces later aan de orde zullen komen.

Zoals u weet, is de H-1B een werkvisum voor specialistische beroepen. De precieze aard van een specialistische functie is aan de USCIS, maar het algemene criterium is dat de functie ten minste een bachelordiploma vereist om te kunnen worden uitgeoefend. Meestal zijn het banen in de STEM-categorieën (wetenschap, technologie, techniek, wiskunde) die beter scoren voor H-1B-goedkeuringen.

Uw speciale baan zal bij een Amerikaanse werkgever moeten zijn die niet alleen bereid is om u de baan aan te bieden, maar ook om u te sponsoren voor uw H-1B. Die werkgever moet een Labor Condition Application voor u aanvragen voordat u uw I-129 petitie bij het USCIS indient op de eerste werkdag in april. Vergeet niet dat uw werkgever dit allemaal doet, en niet u als begunstigde.

Als uw werkgever vervolgens onder het jaarlijkse H-1B-plafond valt, wordt uw petitie opgenomen in de loterij om willekeurig te worden geselecteerd voor behandeling. Als uw aanvraag wordt geselecteerd, wordt deze goedgekeurd of afgewezen. Als uw aanvraag niet wordt geselecteerd, wordt alles teruggestuurd naar uw werkgever en moet u het het volgende jaar opnieuw proberen. Als uw aanvraag is goedgekeurd, kunt u op zijn vroegst op 1 oktober van het jaar waarin de aanvraag is ingediend, aan de slag

Als uw werkgever niet aan het plafond is onderworpen, kan de aanvraag op elk moment worden ingediend en wordt deze niet in de loterij opgenomen. Als de petitie wordt goedgekeurd, kunt u meteen aan de slag en hoeft u niet tot oktober te wachten.

H-1B Transfer Achtergrond

In wezen volgt een H-1B transfer hetzelfde proces als het reguliere H-1B visum wat documentatie betreft (behalve dat er geen H-1B cap is opgelegd). Op basis van de American Competitiveness in the 21st Century Act (AC21) kan een buitenlandse werknemer een H-1B transfer petitie indienen als hij geen onwettige aanwezigheid heeft opgebouwd.

Om de H-1B overplaatsing in te dienen, moet u een aantal documenten indienen, waaronder:

Een kopie van het werkaanbod van de werkgever met vermelding van het salaris, functietitel en handtekeningen van zowel de werkgever als de werknemer
Kopie van recente loonstrookjes of een brief om als bewijs van tewerkstelling te dienen
Kopieën van goedkeuringsberichten (I-797, I-94’s en eventuele andere visa)
Kopieën van academische graden transcripties of diploma’s
Eerdere goedkeuringsberichten
Recent cv
Kopie van uw sociale zekerheidskaart
Kopie van de pagina’s in uw paspoort
Kopie van eventuele W-2’s of belastingaangiften, indien van toepassing.

Het voordeel van een H-1B overplaatsing is dat het voor meer dan één werkgever tegelijk kan worden aangevraagd, en er zijn geen grenzen aan het aantal H-1B overplaatsingen dat u kunt krijgen.

Omdat H-1B overplaatsingsverzoeken niet aan een maximum gebonden zijn, kan het verzoek op elk moment worden ingediend, en bent u niet beperkt tot oktober te wachten om te werken.

Cap Exempt to Cap-Subject

Wanneer het op een H-1B transfer aankomt, denken veel mensen dat ze dit systeem kunnen uitbuiten door de VS binnen te komen via een cap-exempt werkgever en hun status over te zetten naar een cap-subject werkgever om zo de cap helemaal te omzeilen. Dit is uiteraard niet mogelijk.

De reden dat de meeste H-1B transfer petities niet cap-subject zijn, is dat u in het verleden al bij het cap bent geteld. Als dat niet het geval is, zal het USCIS de volgende keer dat u een overplaatsingsaanvraag indient, bepalen of u nog steeds cap-vrij bent. Als u de VS bent binnengekomen via een werkgever die van het plafond is vrijgesteld en u hebt een petitie ingediend om uw status over te dragen naar een werkgever die van het plafond is vrijgesteld, zal die petitie dus worden meegerekend in het plafond. Dit betekent dat de petitie op de eerste werkdag in april moet worden ingediend en dat u pas op 1 oktober van dat jaar bij uw nieuwe werkgever aan de slag kunt.

Er zijn een paar belangrijke punten die u moet onthouden over H-1B transfer petities. Het eerste is dat u in dienst moet zijn op de H-1B status op de datum dat de overplaatsing wordt ingediend bij USCIS. De vroegste dag dat u mag beginnen te werken is de dag dat USCIS de I-129 overplaatsingsaanvraag ontvangt.

Als er om wat voor reden dan ook een gat in de werkgelegenheid zit tussen de periode dat u gestopt bent met werken voor uw H-1B werkgever en de indieningsdatum van de H-1B overplaatsing, overweeg dan serieus de H-1B overplaatsing premium processing.

Hoe Premium Processing aanvragen voor H-1B Transfer Petition

Om als werkgever, advocaat of vertegenwoordiger een premium processing aanvraag voor H-1B transfer in te dienen, moet u een Form I-907, Request for Premium Processing Service, invullen en indienen. U kunt het formulier samen met de I-129 petitie indienen of als afzonderlijk formulier voor de reeds ingediende I-129. Als u beide formulieren samen indient, moet u de twee formulieren invullen volgens de specifieke informatie voor elk formulier.

Als u het formulier indient voor een I-129 die al is ingediend, moet u het op zichzelf staande formulier I-907 indienen bij hetzelfde USCIS service center waar de ingediende I-129 momenteel in behandeling is. Het moet worden ingediend met een kopie van de ontvangstbevestiging, Form I-979 voor het in behandeling zijnde Form I-129. Als USCIS de zaak heeft overgedragen aan een ander service center, en u heeft een overdrachtsbericht ontvangen, dan kunt u het beste de I-907 indienen bij het service center dat op dat moment verantwoordelijk is voor de lopende petitie. U dient dan wel de transfer notice mee te sturen. Een I-907 ingediend bij een service center zonder geografische jurisdictie over de in behandeling zijnde I-129 zou door USCIS worden afgewezen.

Verschil tussen reguliere en H-1B transfer premium processing

De reguliere H-1B transfer procedure duurt één tot vier maanden, terwijl de H-1B transfer premium processing slechts 15 kalenderdagen in beslag neemt. De kosten voor een H-1B overplaatsing (als u niet kiest voor premium processing) zijn vrijwel gelijk aan de kosten voor uw oorspronkelijke H-1B aanvraag.

I-129 kosten zijn $460
De ACWIA kosten voor minder dan 25 werknemers is $750 of $1,500 voor meer dan 25
De fraudepreventiekosten bedragen $500
Premium verwerkingskosten van $1,440

De advocaatkosten kunnen variëren, dus het is het beste om contact op te nemen met onze Fort Lauderdale immigratie advocaten voor meer informatie.

Refunds

Typisch gezien geeft het USCIS geen refunds. Echter, premium processing is in dit geval een uitzondering. Als het USCIS uw petitie niet binnen 15 kalenderdagen na indiening van de I-907 beoordeelt, worden de kosten terugbetaald en wordt de petitie normaal verwerkt.

H-1B Transfer RFE

Als u een H-1B Transfer RFE ontvangt, raak dan niet in paniek. Een RFE is niet meer dan een verzoek om aanvullend bewijs voor een H-1B goedkeuring of afwijzing. In de meeste gevallen vraagt het USCIS om zaken als:

Bewijs van diploma’s en kwalificaties voor de functie
Tastbaar bewijs van werkervaring in het verleden
Documentatie van de werkgever waaruit blijkt dat hij in staat is om de werknemer te betalen

Er zijn vier hoofdtypen RFE’s, waaronder:

Bewijs van een werkgever/werknemer-relatie: Er kan aanvullende informatie nodig zijn om te bewijzen dat er een authentieke werkgever/werknemer-relatie bestaat.

Beoordeling van opleiding en diploma’s: Deze kunnen worden afgegeven aan personen met diploma’s van buiten de V.S. Het USCIS kan de instelling of universiteit in het buitenland onderzoeken om te zien hoe deze zich verhoudt tot de Amerikaanse diploma-eisen.

Vaststelling van een specialty occupation: Om een H-1B-visum goedgekeurd te krijgen, moet u aantonen dat u een “specialty occupation” hebt. Om als zodanig in aanmerking te komen, moet u echter aan de minimumvereisten voldoen, doorgaans een bachelordiploma of hoger in een verwant vakgebied.

Financiële documenten van nieuwe bedrijven: Deze worden doorgaans afgegeven aan bedrijven en ondernemingen die minder dan drie jaar actief zijn of die nog niet eerder een H-1B hebben aangevraagd.

Lees H-1B Transfer RFE – The Complete Guide voor meer informatie over dit proces en hoe een H-1B transferadvocaat u kan bijstaan.

Samenvatting van belangrijke punten

Technisch gezien bent u niet langer in H-1B-status zodra u niet langer voor de H-1B-werkgever werkt. U moet zo snel mogelijk een nieuwe H-1B aanvragen, en premium processing is een goede keuze. Hou er rekening mee dat USCIS misschien de nieuwe H-1B goedkeurt maar misschien niet de verlenging van de status omdat u niet langer in H-1B status bent tijdens die kloof. Als USCIS de nieuwe H-1B goedkeurt en niet de verlenging van de status, moet u de VS verlaten en uw nieuwe visum laten afstempelen bij het consulaat voordat u de VS weer binnenkomt in H-1B-status.
Als u geen salarisstrookjes hebt om uw werkstatus aan te tonen, kan USCIS dit beschouwen als “out of status” zijn tijdens uw H-1B. USCIS kan de nieuwe petitie goedkeuren, maar kan u vragen om uw H-1B te laten afstempelen op het consulaat.
Het snelst u in staat bent om te beginnen met werken is wanneer USCIS uw I-129 H-B transfer petitie ontvangt, hoewel de meeste mensen beginnen met werken voor de nieuwe werkgever zodra de nieuwe petitie is ingediend. U moet wachten tot u het ontvangstbewijs van USCIS in handen heeft.

Als u nog vragen heeft over H-1B transfer premium processing of een andere procedure, kunt u het beste contact opnemen met een H-1B visum advocaat.

240-Day Portability Rule for H-1B Transfer

U moet ook rekening houden met de 240-dagen portabiliteitsregel die de begunstigden van H-1B amendementen ingediend met verlenging of overdracht wat respijtperiode geeft na het verlopen van hun I-94. Zodra de gevraagde begindatum is bereikt of de petitie door USCIS is ontvangen (wat het eerst komt), mag u voor de werkgever gaan werken op basis van de in behandeling zijnde petitie.

Dit gezegd hebbende, is het vermeldenswaard dat verschillende regels gelden voor een verlengingspetitie die door dezelfde werkgever is ingediend en een overplaatsingspetitie die door een nieuwe werkgever is ingediend. In het geval van een H-1B verlenging is de tewerkstellingsvergunning beperkt tot 240 dagen. Met andere woorden, als de aanvraag voor een verlenging binnen de periode van 240 dagen wordt afgewezen, eindigt de werkvergunning onmiddellijk. Ook als de verlengingsaanvraag na de termijn van 240 dagen nog in behandeling is, moet de begunstigde stoppen met werken.

Voor een H-1B overplaatsing is de regel echter anders. Als uw H-1B overplaatsing is ingediend vóór het verstrijken van uw I-94 en langer dan 240 dagen in behandeling is, mag u ook na het verstrijken van de 240 dagen blijven werken. Uw verblijf zou niet worden geteld als onwettige aanwezigheid, omdat u nog steeds zou worden beschouwd als in een periode van geautoriseerd verblijf, in tegenstelling tot het geval van verlenging.

Als uw overplaatsingsverzoek echter binnen of na de periode van 240 dagen wordt afgewezen, eindigt uw werkvergunning op die dag. U moet dan stoppen met werken en de Verenigde Staten verlaten.

Hoe H-1B Transfer Petition Denial

te vermijden

H-1B transfer petition denial kan om verschillende redenen gebeuren. De meest voorkomende redenen voor het weigeren van een H-1B overplaatsing zijn dat de werkgever niet voldoet aan de vereisten van USCIS voor het sponsoren van het visum, dat de werknemer onvoldoende gespecialiseerde kennis heeft, dat de vergoeding niet of onvoldoende is betaald. Andere zijn onvoldoende bewijs van de relatie tussen werkgever en werknemer, eerdere overtredingen van de immigratiewetgeving, het onvermogen van de werkgever om het geldende loon te betalen, en indiening van de aanvraag bij het verkeerde service center-adres.

Elke van deze oorzaken moet zorgvuldig worden onderzocht bij het indienen van uw H-1B overplaatsing. Zo neemt USCIS een geldige werkgever-werknemer relatie zeer serieus. U zult er dus voor moeten zorgen dat alle documenten die u kunnen helpen dit te bewijzen in de petitie worden opgenomen. De werkgever moet aantonen dat hij tijdens de gehele duur van de werkvergunning voor het verzoekschrift controle zal hebben over de werkroute van de werknemer.

Ook moet de werkgever bewijzen overleggen dat hij in staat is het gemiddelde salaris te betalen dat wordt betaald aan vergelijkbare H-1B-werknemers in specifieke functies in het gebied van de beoogde werkgelegenheid.

Wat als mijn H-1B Transfer Petition wordt afgewezen?

De volgende stap na de afwijzing van de H-1B transfer hangt af van de precieze reden waarom de petitie is afgewezen. Hoe dan ook, het meest ideale is om eerst met uw immigratie advocaat te spreken om de mogelijkheid te bekijken om de zaak te redden, hetzij door een beroep of een motie voor heropening of heroverweging van de zaak. Helaas bevat de kennisgeving van afwijzing soms echter een aantal factoren die het moeilijk maken om tegen de zaak in beroep te gaan. Maar u zou nog steeds in staat moeten zijn om de wettelijke motie voor heroverweging of heropening van de zaak te onderzoeken.

H-1B Transfer Premium Processing FAQs

Kan de H-1B begunstigde om premium processing vragen?

Nee, als begunstigde kunt u geen verzoek om premium processing voor uw H-1B transfer petitie indienen. Net zoals u niet zelf een aanvraag mag indienen voor andere H-1B-gerelateerde aanvragen, zoals een eerste aanvraag of een verlenging van het verblijf, kunt u ook niet zelf om een premiebehandeling vragen. Uw werkgever is de enige gemachtigde persoon of entiteit die om premieafhandeling mag verzoeken.

Als uw werkgever dat wil, kan hij echter een advocaat of erkende vertegenwoordiger die een Notice of Entry of Appearance, formulier G-28, heeft ingediend, vragen om namens hem om premieafhandeling te verzoeken. Hoewel elk van de partijen (de indiener van het verzoekschrift, de advocaat, de vertegenwoordiger of de werknemer) de kosten voor premieafhandeling kan betalen, mag de begunstigde niet op het verzoekschrift tekenen.

Is premieafhandeling beschikbaar voor formulier I-539?

Nee, premieafhandeling is niet beschikbaar voor I-539 aanvragen. Zelfs als het samen met Form I-129 wordt ingediend, zal USCIS het niet binnen dezelfde 15 kalenderdagen verwerken. Uit beleefdheid zal het bureau er echter wel naar streven de aanvraag snel te behandelen als deze samen met formulier I-129 wordt ingediend.

Met andere woorden, hoewel de verwerkingstijd langer kan zijn dan 15 kalenderdagen wanneer het samen met formulier I-129 wordt ingediend, zal het sneller zijn dan wanneer het daarna wordt ingediend. De reden waarom USCIS niet binnen 15 kalenderdagen een beslissing kan nemen over I-539 is dat de aanvraag biometrische gegevens vereist voordat de beoordeling ervan kan worden voltooid.

Form I-539 is ook de aanvraag voor verlenging van de status voor de afhankelijke personen van een H-1B begunstigde, ook wel bekend als H-4. Het formulier is officieel bekend als Application to Extend or Change Nonimmigrant Status. Als de status van uw echtgeno(o)t(e) of kinderen dus binnenkort afloopt, kan het zijn dat zij een verblijfsverlenging moeten aanvragen, terwijl u ook de overdracht verwerkt.

Hoe onze H-1B Transfer advocaten kunnen helpen

Een H-1B transfer kan een moeilijke klus zijn voor iemand die geen jarenlange ervaring heeft in de immigratie-industrie. Er zijn allerlei fouten en valkuilen die u zowel tijd als geld kunnen kosten. Het inhuren van een immigratie advocaat is een geweldige manier om uw investering te beschermen en ervoor te zorgen dat u de beste kansen op goedkeuring heeft.

Onze H-1B overplaatsing advocaten hebben de kennis en ervaring die nodig is om uw zaak te behandelen. De immigratie advocaten van ons kantoor zijn in staat om uw H-1B overplaatsing premie verwerking petitie tijdig in te dienen en u op de hoogte te houden van de voortgang.

Contacteer ons om een consultatie in te plannen met betrekking tot uw zaak. Een van onze advocaten zal uw scenario bestuderen en u de juiste handelwijze voorstellen.

Gerelateerde H-1B Transfer Onderwerpen

- H-1B Visumvereisten
- H-1B Visumdocumenten
- H-1B Annual Cap
- H-1B Visum Stempelen
- H-1B Visum Overdracht
- H-1B Visumverlenging
- H-1B Afhankelijke Werkgever
- H-1B voor Verpleegkundigen

H-1B Transfer Premium Processing | Process and Timeline