Een muziekmanager (of bandmanager) kan zich bezighouden met carrièregebieden voor bands, zangers en dj’s. Een muziekmanager kan worden ingehuurd door een muzikant of band, of de manager kan de band ontdekken, en de relatie is meestal contractueel gebonden met wederzijdse verzekeringen, garanties, optredens garanties, enzovoort. De belangrijkste taak van de manager is om te helpen bij het bepalen van beslissingen met betrekking tot carrière bewegingen, boekingen, promotie, zakelijke deals, opname-contracten, enz. De rol van muziek managers kan uitgebreid zijn en kan soortgelijke taken omvatten als die van een persagent, promotor, boekingsagent, business manager (die meestal gecertificeerde openbare accountants), tour managers, en soms zelfs een persoonlijke assistent.
De contracten van de manager, echter, kunnen geen vergunning die verantwoordelijkheden aan de manager op dezelfde manier een staatsvergunning zou machtigen de agent om dit te doen. Daarom kunnen conflicterende gebieden van belang ontstaan, tenzij deze worden verduidelijkt in het contract. Dat gezegd hebbende, moet een manager in staat zijn om een contract te lezen en te begrijpen en uit te leggen en zich verdiepen in de lange termijn implicaties van contractuele overeenkomsten die zij, de bands, en de mensen waarmee zij zaken doen, aangaan. Voordat de manager een overeenkomst aangaat met de band, kan hun relatie worden beschouwd als concurrerend om belangen; nadat een goed contract is ondertekend, zijn hun belangen, verplichtingen en prikkels op elkaar afgestemd, en wordt het belang bij succes gedeeld.
De verantwoordelijkheden van een muziekmanager zijn vaak verdeeld over velen die verschillende aspecten van een muzikale carrière beheren. Bij een niet-ondertekende act kunnen muziekmanagers meerdere rollen op zich nemen: grafisch ontwerper, publicist, promotor, en omgaan met geld en financiën. Naarmate de carrière van een artiest zich ontwikkelt, kunnen de verantwoordelijkheden groeien, en als gevolg van hun procentuele overeenkomst met de band, kan het inkomen van de manager ook groeien.
Een muziek manager wordt belangrijk voor het beheer van de vele verschillende stukken die deel uitmaken van een carrière in de muziek. De manager kan helpen zangers, songwriters, en instrumentalisten in het kneden van een carrière, het vinden van muziek producenten, en het ontwikkelen van relaties met platenmaatschappijen, uitgevers, agenten, en de muziek-liefhebbende publiek. Ze moeten zorgvuldig overwegen wanneer bepaalde bijdragen zijn geleverd die hen ook recht zou geven op cowriting credits, Executive Producer krediet, of Producer krediet moeten ze betrokken raken bij songwriting, financiering werken, of daadwerkelijk produceren demo’s en opnames, en moet zorgvuldig weten deze banen en deze vergoedingen moeten worden beschouwd als ofwel los van het contract, in aanvulling op het contract, of als gratis aan de muzikant als verduidelijkt in e-mails en het contract.
De taken van een actieve muziek manager kan omvatten het ondersteunen van de band de ontwikkeling van een reputatie voor de muzikant (en) en het opbouwen van een fanbase, die het masteren en lanceren van een demo-cd, het ontwikkelen en vrijgeven van pers kits, het plannen van promotionele activiteiten, het creëren van sociale netwerk identiteiten voor bands, en het boeken van shows kan omvatten. Een muziek manager kan aanwezig zijn tijdens opnamesessies en moet de artiest ondersteunen tijdens het creatieve proces zonder zich te mengen tussen de artiest en de producent, maar muzikanten kunnen ook waardevolle feedback vinden in het extra paar oren en dit moet ook zorgvuldig worden overwogen. De manager kan toegang krijgen tot een opnamestudio, fotografen, en promoties. Hij of zij zal erop toezien dat CD-labels, posters en promotiemateriaal de band of artiest op de juiste manier vertegenwoordigen, en dat perspakketten op tijd worden vrijgegeven aan de juiste media. Lancering van een CD met aanvullende locaties en data is ook een muziek manager verantwoordelijkheid.
Naast alle zakelijke en professionele verantwoordelijkheden die muziek managers op zich nemen, worden ze ook een pseudo ouder voor de groep en helpen met persoonlijke zaken meestal. Dit is zowel voor de psyche van de groep als om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt.
In het begin van de carrière van een artiest vallen de verschillende facetten van management en marketing ofwel op de schouders van de band zelf of, als ze er een hebben, op die van hun manager. Omdat de band of artiest is relatief onbekend in eerste instantie, promotie, boeken, en touring zijn minimaal. Een nieuwe muziek manager begint met het vaststellen van een duidelijk inzicht in wat de artiest (en) willen. Dit kan worden bereikt door middel van een schriftelijke of mondelinge contract. De eerste taak van een muziek manager is om alle aspecten van de ontwikkeling van de artiest vast te leggen en zich dan te concentreren op de ontwikkeling van het product.