Verpleegkunde is een van de meest impactvolle gebieden in de gezondheidszorg, het aanbieden van professionals de kans om een verschil te maken in het leven van anderen. De verscheidenheid aan opleidings- en carrièremogelijkheden in dit snelgroeiende vakgebied stelt u in staat het pad te volgen dat u het meest interesseert. Twee populaire keuzes zijn om een geregistreerd verpleegkundige (RN) of een gecertificeerde verpleegkundige assistent (CNA) te worden.
Er zijn verschillende verschillen tussen een RN- en een CNA-programma, hoewel beide kunnen leiden tot banen in de verpleging en de mogelijkheid bieden om te werken in omgevingen zoals ziekenhuizen, bejaardentehuizen, verpleegfaciliteiten en dokterspraktijken. De volgende schetst een aantal van de belangrijkste overeenkomsten en verschillen in werkomgevingen, mediane salarissen, en educatieve paden.
RN Overzicht
Het worden van een RN vereist een twee-of vier-jarige graad van een geaccrediteerde universiteit, zoals Bachelor of Science Maryville University in Nursing (BSN). Het curriculum is gebaseerd op wetenschap en omvat vaak cursussen in anatomie, fysiologie, microbiologie, psychologie, chemie en voeding. Vierjarige programma’s bieden extra cursussen in sociale wetenschappen, communicatie, en leiderschap. BSN studenten leren belangrijke vaardigheden, waaronder organisatie, communicatie en empathie. Na voltooiing van een graad, moet een aspirant RN slagen voor de National Council Licensure Examination (NCLEX-RN) om licenties te verdienen.
Wat doen afgestudeerde RN’ers?
Als ze hun diploma en vergunning hebben behaald, passen afgestudeerde RN’ers hun vaardigheden toe in het veld. Zij kunnen werken in een breed scala van zorginstellingen, zoals ziekenhuizen, klinieken en spoedklinieken. Hun werk omvat het coördineren van de zorg voor patiënten, het onderwijzen van patiënten over gezondheidskwesties, en het ondersteunen van en pleiten voor patiënten en hun families. Ze gebruiken hun organisatie- en communicatievaardigheden om samen te werken met een team van medische professionals.
Er zijn verschillende carrièremogelijkheden voor RN’s om uit te kiezen:
Typen carrières:
- Neonatologieverpleegkundige. Neonatologieverpleegkundigen werken met pasgeborenen en houden zich bezig met hun algemene gezondheid en problemen zoals prematuriteit of aangeboren afwijkingen.
- Revalidatieverpleegkundige. Revalidatieverpleegkundigen helpen mensen met een verwonding of chronische ziekte om een maximale gezondheid en mobiliteit te bereiken en te behouden.
- Volksgezondheidverpleegkundige. Volksgezondheidsverpleegkundigen bevorderen en onderwijzen grote delen van de bevolking over gezondheidsinitiatieven zoals stoppen met roken en preventie van hartziekten. Ze kunnen ook screenings aanbieden voor ziekten zoals huidkanker.
- Cardiovasculair verpleegkundige. Cardiovasculaire verpleegkundigen zijn gespecialiseerd in alle aspecten van hartconditie, -ziekte en -zorg.
CNA Overview
Een CNA biedt basisgezondheidszorg door rechtstreeks met patiënten te werken bij het uitvoeren van dagelijkse activiteiten. Bij het vergelijken van een RN en een CNA, verschilt de reikwijdte van het werk. RN’s hebben meer autonomie om hun werk te doen in vergelijking met CNA’s, die assistenten zijn van RN’s en andere medische zorgverleners. CNA’s hebben een beperktere reikwijdte en werken onder toezicht, maar ze verlichten de werklast van anderen, waardoor een betere algehele patiëntenzorg mogelijk is.
Om een CNA te worden, moeten kandidaten een middelbare schooldiploma of gelijkwaardig behalen en zich inschrijven voor een CNA-programma. CNA-programma’s worden op grote schaal aangeboden op community colleges en beroepsscholen. De school moet worden goedgekeurd door de staat verpleegkunde boord voor CNA’s om vervolgens in de verpleging veld. Het curriculum omvat meestal verpleging cursus gevolgd door klinisch werk in een zorginstelling. Aspirant CNA’s volgen na hun afstuderen vaak een on-the-job training.
Wat doen afgestudeerde CNA’s?
Afgestudeerde CNA’s worden meestal verpleegassistenten of verpleeghulpen en verlenen zorg aan patiënten in ziekenhuizen en instellingen voor langdurige zorg. Ze helpen patiënten met dagelijkse activiteiten, zoals eten, baden en bewegen. CNA’s zijn de meest directe verzorgers voor patiënten in faciliteiten zoals bejaardentehuizen en zien hun patiënten vaak meerdere keren per dag.
Typen carrières:
- Verpleegassistent in een bejaardentehuis. Deze verpleegassistenten werken met de ouderen om dagelijkse taken te doen, van persoonlijke hygiëne tot het ophalen van de post.
- Verpleegassistent in een lokaal ziekenhuis. Deze verpleegassistenten nemen vitale functies op, helpen verpleegkundigen met mobiliteitsoefeningen, brengen patiënten met beperkte mobiliteit naar bed of rolstoel, en houden verpleegkundigen en artsen op de hoogte van eventuele veranderingen in de gezondheid van een patiënt.
- Verpleegassistent in huis. Deze verpleegassistenten bieden hulp bij mobiliteit, aankleden, baden en het onderhouden van een gezonde thuisomgeving.
Verschillen tussen een RN en een CNA
Zowel RN’s als CNA’s kunnen een lonende carrière in het verpleegkundige veld in een verscheidenheid aan instellingen nastreven. Ze werken als onderdeel van een medisch team en direct met patiënten. Naar beide is veel vraag, en hun functies groeien sneller dan gemiddeld.
Verschillen tussen een RN en een CNA
Wat is het verschil tussen een RN en een CNA? Hoewel ze op elkaar lijken, kunnen RN’s en CNA’s in verschillende omgevingen werken, verschillende opleidingstrajecten volgen en verschillende salarissen verdienen.
Onderwijstraject en licenties
RN-programma’s duren meestal twee of vier jaar, terwijl CNA-programma’s vaak minder dan een jaar duren. RN-programma’s bieden specialisaties in een bepaald type verpleging, zoals neonatologie of revalidatieverpleging. CNA-programma’s zijn meestal algemener, vereisen geen universitaire opleiding en zijn meer gericht op directe klinische ervaring dan op cursussen.
Weliswaar is voor beide loopbanen een vergunning vereist, maar RN’s volgen regelmatig bijscholingscursussen om hun vergunning actief te houden.
Werkomgeving voor een RN vs. CNA
Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) werkt 61% van de RN’s in ziekenhuizen, terwijl 18% in ambulante zorginstellingen werkt. De overige RN’s werken in woonvoorzieningen, het onderwijs of bij de overheid.
Afgestudeerden van de opleiding tot verpleegkundige kunnen in meer uiteenlopende settings aan de slag. Volgens de BLS werkt 40% van de verpleeghulp- en ziekenverzorgenden, waartoe CNA’s behoren, in verpleeginrichtingen, 26% in ziekenhuizen en 11% in bejaardentehuizen. Andere CNA’s vinden een baan in de thuiszorg of bij de overheid.
Salaris en banengroei
Doordat RN-programma’s langer duren en meer omvatten, verdienen RN’s vaak een hoger salaris dan CNA’s. De BLS meldt dat het mediane jaarsalaris voor RN’s in 2018 $ 71.730 was, terwijl het mediane jaarsalaris voor CNA’s $ 28.530 was. In beide gevallen variëren de salarissen op basis van ervaring, geografische locatie en industrie. Zo verdienden bij de overheid werkzame verpleegassistenten een hoger mediane salaris van $ 33.800.
De BLS verwacht dat beide velden zullen groeien naarmate de behoefte aan meer zorgverleners blijft groeien. Het agentschap geeft een groei van 11% aan in de werkgelegenheid van verpleegassistenten tussen 2016 en 2026 en een groei van 15% in de werkgelegenheid van RN’s – beide hoger dan het gemiddelde voor alle beroepen (7%).
Learn More
Als je klaar bent om een verschil te maken door middel van verpleging, heb je een verscheidenheid aan opties, zoals een CNA of RN worden. Een RN programma kan bieden de perfecte pasvorm als u wilt dat een solide basis van cursuswerk in de wetenschap veld voordat u uw carrière. Maryville’s Bachelor of Science in Nursing geeft RN’s de kans om diverse behoeften van patiënten te voldoen en voor te bereiden op loopbaanontwikkeling mogelijkheden. Meer informatie en stap in je toekomst in nursing.