Overzicht
Het penitentiair inrichtingswerkers houdt toezicht op gevangenen in penitentiaire inrichtingen of rehabilitatie-instellingen. Naast hun vele taken zijn penitentiair inrichtingswerkers verantwoordelijk voor het handhaven van de regels en het handhaven van de orde onder de gevangenen, het inspecteren van faciliteiten en het fouilleren van gevangenen op verboden voorwerpen. Als penitentiair inrichtingswerker kan het stressvol en potentieel gevaarlijk zijn, wat betekent dat penitentiair inrichtingswerkers waakzaam en oplettend moeten blijven tijdens het werk. Ze moeten zowel sociaal inzicht als kritisch denken bezitten om in hun functie te slagen.
Onderwijs
Om penitentiair inrichtingswerker te worden, moeten kandidaten ten minste een diploma van de middelbare school hebben. Sommige werkgevers eisen studiepunten, terwijl federale gevangenissen meer ervaring eisen, in de vorm van een bachelordiploma of fulltime ervaring. Nieuwe werknemers worden opgeleid volgens de richtlijnen van de American Correctional Association, waarbij correctionele agenten zelfverdedigingsmethodes, gevangenisreglementen en basisprocedures leren. De opleiding verschilt per lokale, staats- en federale instelling. Zo moeten federale penitentiair inrichtingswerkers tijdens hun eerste jaar 200 uur training op de werkplek volgen.
Toetsen voor penitentiair inrichtingswerkers
Werkgevers die penitentiair inrichtingswerkers in dienst willen nemen, gebruiken meestal drie pre-employment tests. De eerste test, de Criteria Attention Skills Test (CAST), beoordeelt het vermogen van een kandidaat om zich te concentreren en geconcentreerd te blijven terwijl men niet wordt afgeleid, een belangrijke vaardigheid voor penitentiair inrichtingswerkers die gedurende hun hele dienst alert moeten blijven. De tweede test, de Criteria Basisvaardigheden Test (CBST), beoordeelt hoe trainbaar een kandidaat zal zijn voor een functie op instapniveau door het testen van basisvaardigheden in wiskunde, grammatica en taal. Een laatste test die veel werkgevers aan penitentiaire inrichtingswerkers afnemen, is het Workplace Productivity Profile (WPP), een persoonlijkheidsbeoordeling die de integriteit, betrouwbaarheid en regelgetrouwheid van een kandidaat beoordeelt. Deze test is met name relevant voor penitentiaire inrichtingswerkers omdat zij op ethische wijze regels moeten handhaven zonder hun macht te misbruiken.
Als u als werkgever geïnteresseerd bent in een voorproefje van deze tests, start dan een 21-dagen gratis proefperiode.