Work Related Injury Lawyers

Workplace injuries are a common occurrence in the United States and, while many of these injuries are suffered by workers whose job involves physical labor, desk or office jobs can cause injuries also.

Of u nu gewond bent geraakt op het werk, u kunt te maken krijgen met de noodzaak van medische behandeling en tijd weg van het werk, wat een grote financiële impact kan hebben. Het is zelfs mogelijk dat u tijdelijk of permanent arbeidsongeschikt bent en niet meer hetzelfde werk kunt doen.

Als u gewond bent geraakt op het werk, kunt u aanspraak maken op een werknemerscompensatie om uw medische rekeningen en verloren loon te betalen. Helaas dekt de werknemerscompensatie niet al uw schade, waaronder pijn en lijden, geestelijke angst, emotioneel leed, en zal deze waarschijnlijk slechts een deel van uw verloren loon of verlies van verdiencapaciteit in de toekomst dekken. Als uw werkgever een werknemerscompensatieverzekering heeft, kan hij worden gevrijwaard van aansprakelijkheid en zal uw schadevergoeding worden beperkt tot wat de werknemerscompensatie biedt.

Veel werkgerelateerde verwondingen worden echter veroorzaakt door andere mensen of bedrijven dan uw werkgever. Op een bouwplaats zijn er bijvoorbeeld veel verschillende aannemers – als u gewond raakt door een onderaannemer, in plaats van uw werkgever, kunt u een zaak hebben naast uw werknemerscompensatie-uitkering. Als u gewond raakt door een defecte machine in een fabriek of magazijn, kan de fabrikant van de defecte machine aansprakelijk zijn.

Wanneer u gewond raakt op het werk, is het belangrijk dat u contact opneemt met een ervaren werkgerelateerde letsel advocaat om u te helpen bepalen of iemand anders dan uw werkgever schuld kan hebben. Er kunnen zich ook omstandigheden voordoen waarin uw werkgever aansprakelijk is voor het betalen van schadevergoedingen die hoger zijn dan de arbeidscompensatie-uitkeringen. In een dergelijke periode moet u contact opnemen met de advocaten van Colombo Law om ervoor te zorgen dat u alle stappen neemt die nodig zijn om de vergoeding te krijgen die u verdient.

Werk-Related Injury Statistics

Statistieken van de National Safety Council tonen de ernstige gevolgen aan die arbeidsletsels kunnen hebben:

• Een werknemer raakt gemiddeld elke 7 seconden gewond
• Dat betekent dat er 540 arbeidsongevallen per uur zijn, 12.900 per dag, 90.400 per week, en 4.700,000 per jaar
• Rond 25% van alle arbeidsongevallen is het gevolg van overbelasting

Top 10 meest voorkomende arbeidsongevallen

Er zijn veel manieren waarop iemand op het werk gewond kan raken, maar er zijn er een paar die zeker waarschijnlijker zijn dan andere. De top 10 werkgerelateerde verwondingen die wij als advocaten zien zijn:

1. Overbelasting – Dit wordt meestal gezien bij werknemers die moeten duwen, trekken, tillen, dragen of gooien vaak als onderdeel van hun dagelijkse taken.
2. Uitglijden, struikelen of vallen – Gladde vloeren, ijzige gebieden, of oneffen oppervlakken kan gemakkelijk leiden tot een werknemer om te struikelen en zichzelf te bezeren.
3. Vallen naar een lager niveau – Werknemers die hun werk op grote hoogte doen, lopen het risico van daken, ladders en steigers te vallen zonder de juiste veiligheidsuitrusting.
4. Reactie-verwondingen – We zijn allemaal wel eens bijna gestruikeld of gevallen en hebben ervaren hoe het is als ons lichaam en geest samenwerken om onszelf op te vangen. Helaas, ook al kan dit een valblessure voorkomen, het kan een spier-, ligament-, pees-, of schijfblessure veroorzaken.
5. Vallende voorwerpen – Net zoals jij kunt vallen, kunnen dingen zoals gereedschap of bouwmaterialen dat ook. Als je toevallig langsloopt als er iets van een plank valt of van boven naar beneden valt, kun je ernstig letsel oplopen.
6. Stilstaande voorwerpen – Als je bent afgeleid of niet op je omgeving let, kun je gemakkelijk tegen deuren, muren, pylonen en tal van andere voorwerpen aanlopen die je kunnen verwonden.
7. Ongevallen met motorvoertuigen – Vervoer is voor sommige werknemers een vast onderdeel van het bedrijfsleven. Net als iedereen, is er een mogelijkheid dat je in een auto-ongeluk of vrachtwagen ongeval tijdens het werk.
8. Machine verstrikking – Werknemers die zware machines of gereedschappen te gebruiken kan worden gevangen in of bekneld raken onder of achter een van deze machines in het knipperen van een oog. Door de grote omvang van dergelijke machines kunnen ernstige verwondingen door beknelling in slechts enkele seconden worden veroorzaakt.
9. Repetitieve bewegingen – Sommige werknemers, zoals lopendebandwerkers of mensen die de hele dag met een computer werken, moeten als onderdeel van hun werk steeds weer dezelfde bewegingen uitvoeren. Dit kan letsel veroorzaken zoals spierverrekkingen, rugpijn, gezichtsstoornissen, carpaal tunnel syndroom en tenniselleboog.
10. Geweld op het werk – Aan het eind van de dag zijn we allemaal mensen. Ruzies en vechtpartijen kunnen op de werkplek uitmonden in mishandeling of andere gewelddadige handelingen.

Typen arbeidsongevallen en verwondingen die wij behandelen

Als u gewond bent geraakt op het werk, is de kans groot dat u recht heeft op vergoeding van uw schade. Als werkgerelateerde letseladvocaten behandelen wij alle soorten letselzaken op de werkplek, zoals die met betrekking tot:

• Sneden, kneuzingen, verstuikingen, verrekkingen en botbreuken
• Brandwonden
• Huidaandoeningen of ziekten die verband houden met blootstelling aan chemicaliën of rook
• Ongevallen veroorzaakt door defecte, oude of gebrekkige producten, gereedschappen of veiligheidsuitrusting
• Nek- en rugletsel, ruggenmergletsel en amputatieletsels
• Ongevallen met gedeeltelijke of volledige verlamming
• Trauma met gehoor- of gezichtsverlies
• Stomp trauma of traumatisch hersenletsel
• Letsels aan de luchtwegen en kanker als gevolg van het inademen van giftige chemische stoffen en vezels, zoals asbest
• Letsels door aardgas

Nu hulp krijgenNiet verplicht – 100% privé

Wat te doen als u gewond raakt op het werk

Hoe u ook gewond raakt op het werk, er zijn een aantal taken die u moet uitvoeren na een arbeidsongeval om uw werkgever op de juiste manier te informeren en uw kansen op een uitkering te behouden. Hoewel het nemen van deze stappen geen garantie biedt, kan het zeker geen kwaad:

• Meld het letsel zo snel mogelijk bij uw werkgever. U moet papierwerk invullen zodat uw werkgever een claim kan indienen en zijn eigen rapport kan opstellen. Bewaar kopieën van al deze documenten voor uw persoonlijke administratie.
• Ga zo snel mogelijk naar een arts. Uw bedrijf kan een arts voor u regelen. Als dit het geval is, wees dan heel duidelijk en gedetailleerd over hoe uw letsel is ontstaan. U moet de arts ook een schriftelijke verklaring geven over hoe uw letsel is ontstaan.
• Volg de instructies van de arts op. Neem al uw medicijnen zoals voorgeschreven, ga naar therapie zoals aanbevolen, en vermijd activiteiten thuis of op het werk die uw arts heeft afgeraden.
• Laat uw arts de rekening naar uw werkgever of werknemerscompensatieverstrekker sturen, omdat zij degenen zijn die voor uw behandeling zouden moeten betalen.
• Bewaar de bonnetjes voor alles waarvoor u wel moet betalen. Dit omvat medische rekeningen, recepten en apparatuur die u hebt gekocht als gevolg van uw letsel.
• Haal uw medische dossiers en details over uw behandeling, medicijnen en werkbeperkingen om aan uw werkgever te geven.
• Maak aantekeningen over alles wat er is gebeurd, elk gesprek dat u hebt gehad en elke persoon met wie u hebt gesproken over het letsel.
• Noteer uw verloren uren, zodat als u een uitkering ontvangt, u kunt bewijzen hoeveel tijd u van uw werk bent weggebleven.
• Onderteken niets van verzekeringsmaatschappijen of uw werkgever voordat u de kans hebt gehad om een letselschade advocaat te raadplegen.
• Neem contact op met een advocaat voor arbeidsgerelateerd letsel om te zien of u een zaak hebt.

Wat voor soort uitkering kan ik krijgen?

Afhankelijk van hoe uw ongeval is gebeurd en van de wetten van uw staat, kunt u in aanmerking komen voor arbeidsongevallenvergoedingen zoals:

• dekking van medische kosten om de kosten van uw behandeling te betalen
• tijdelijke arbeidsongeschiktheid om een deel van uw salaris te dekken als u tijdelijk arbeidsongeschikt bent
• blijvende totale of blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid om het loon te dekken dat u niet meer zult kunnen verdienen nadat u
• Uitkeringen bij overlijden om financiële hulp te bieden aan uw echtgenoot of kinderen in het geval u bij een arbeidsongeval om het leven komt
• In sommige omstandigheden kunt u recht hebben op aanvullende schadevergoeding die niet volledig wordt gedekt door de werknemerscompensatie-advocaat van uw werkgever. Neem contact op met de advocaten van Colombo Law om te zien of u recht heeft op meer schadevergoeding dan de werknemerscompensatie biedt.

Wat gebeurt er als mijn uitkering wordt afgewezen?

Sommige werkgevers zullen proberen om u een uitkering te weigeren, zelfs als u er recht op heeft. Hoewel er een aantal geldige redenen zijn waarom uw claim kan worden afgewezen, kunt u nog steeds redenen hebben om tegen de beslissing in beroep te gaan. Als uw werkgever uw arbeidsongeschiktheidsclaim afwijst, kunt u op de website van het Amerikaanse ministerie van Arbeid nagaan hoe u contact kunt opnemen met het arbeidsongeschiktheidsbureau bij u in de buurt.

Waarom moet ik contact opnemen met een arbeidsongeschiktheidsadvocaat?

Als u geluk hebt en uw werkgever meewerkt, hebt u misschien nooit de hulp van een arbeidsongeschiktheidsadvocaat nodig. Dat gezegd hebbende, is het een goed idee om op zijn minst een werkgerelateerd letsel advocaat te raadplegen om uit te vinden of u een zaak heeft. Op die manier, als uw claim goed begint maar een vervelende wending neemt, heeft u al met iemand gesproken die bekend is met uw zaak en hoe deze te behandelen.

De advocaten van Colombo Law vertegenwoordigen werknemers zoals u. Wij weten dat de omgang met uw werkgever, hun verzekeringsmaatschappij en hun advocaten zeer stressvol kan zijn. Zodra we de informatie die we nodig hebben van u krijgen, zullen we alles doen wat we kunnen om uw zaak te behandelen, zodat u zich kunt concentreren op genezing. Als u hulp nodig heeft bij een werkgerelateerd letsel of een werknemerscompensatieclaim, bel ons dan op 888-860-1414 om een gratis consult te plannen en de juridische vertegenwoordiging te krijgen die u verdient.

Bronnen