A segurança no trabalho está no topo da lista de prioridades de todos, porque vem com uma sensação de confiança e estabilidade financeira. Se está a considerar uma carreira na gestão de informações de saúde (ELE), está no bom caminho para ganhar essa segurança.
Sim, profissionais ELE experientes são procurados e têm salários elevados.
p>Mas a que emprego deve aspirar?p>Muitos profissionais ELE seguem caminhos para posições de nível executivo dentro de uma organização de saúde. De acordo com o mais recente inquérito salarial HIM da AHIMA, os profissionais HIM que trabalham a nível executivo ganhavam um salário médio de $132.040. Outros empregos altamente remunerados do ELE incluem consultor ELE (ganhando uma média de $95.688) e ELE ou director de TI (ganhando uma média de $87.734).
Aqui está uma visão geral dos seis salários mais elevados do trabalho de gestão de informação de saúde. Tenha em mente que as posições nesta lista não são típicas de um novo bacharelato do ELE. Cada uma das funções requer frequentemente um conhecimento fundamental do ELE e experiência ou credenciais adicionais.
Chefe de Tecnologia: $85.000 – $257.000
O que eles fazem
Como parte da equipa executiva, o chefe de tecnologia (CTO) supervisiona as decisões estratégicas relacionadas com toda a tecnologia de sistemas de informação dentro de uma organização. Isto inclui a selecção, compra, desenvolvimento, instalação, e manutenção de todo o software e hardware relacionados. O CTO trabalha directamente com membros do pessoal interno, bem como com parceiros fornecedores externos para realizar estas tarefas.
P>Pormenores salariais
Glassdoor.com reporta um salário médio nacional de $164.934. O Payscale.com reporta um salário médio de $149.978. De acordo com o Indeed.com, os CTOs fazem uma média de $146.000,
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Chief Clinical Information Officer: $87.000 – $248.000
O que fazem
p> Como parte da equipa executiva, o Chief clinical information officer (CCIO) defende a utilização da tecnologia da informação no contexto clínico e supervisiona a integração da tecnologia com a prática médica e clínica. A CCIO educa outras pessoas sobre como utilizar os registos de saúde electrónicos (EHR) para os cuidados aos pacientes, gestão da qualidade, gestão da utilização, gestão de recursos clínicos, e iniciativas de melhoria do desempenho.
P>Pormenores salares
p>Glassdoor.com não fornece dados específicos para as CCIO; no entanto, informa um salário médio nacional para um director de informação clínica (CIO) de $146.212. O Payscale.com também não fornece dados salariais específicos para as CCIO. Relata um salário médio para as CCIO de $149.730. Enquanto o Indeed.com reporta um salário médio inferior para CCIOs de $86.000, hicareers.com reporta um salário médio de $180.000,
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3. Vice-Presidente de Tecnologias de Informação: $91.000 – $180.000
O que fazem
O Vice-Presidente de Tecnologias de Informação (VPIT) trabalha em estreita colaboração com o CTO e a CCIO para definir a estratégia global de TI da organização, incluindo a sua adopção de EHRs e outras tecnologias para apoiar as operações diárias. O VPIT reporta normalmente directamente ao presidente ou director executivo da organização.
P>Pormenores salariais
Glassdoor.com reporta um salário médio nacional de $137.912. O Payscale.com reporta um salário médio de $138.556. De acordo com Indeed.com, os VPIT ganham um salário médio inferior de $95.000. Contudo, hicareers.com reporta um salário médio de $141.000,
Director de Gestão de Riscos: $67.000 – $150.000
O que fazem
p>P>Correntemente empenhado em reduzir o risco e melhorar a qualidade, o director de gestão de riscos supervisiona todos os programas de gestão da utilização e coordena os esforços de melhoria do desempenho clínico. O director também desenvolve directrizes de prática clínica, mapas de cuidados, protocolos clínicos, e procedimentos para revisões de casos simultâneas e retrospectivas.
P>Pormenores salares
Glassdoor.com relata um salário médio nacional de $102.670. O Payscale.com reporta um salário médio de $107.172. De acordo com o Indeed.com, os directores de gestão de risco ganham uma média de $102.000. Hicareers.com reporta um salário médio ligeiramente inferior de $81.710,
Chefe de Conformidade: $80.000 – $200.000
O que eles fazem
O chefe de conformidade (CCO) é responsável por assegurar a conformidade em toda a organização com um foco na codificação e facturação conformes. Além de servir como ponto de contacto para todas as investigações e consultas governamentais, o CCO coordena frequentemente revisões internas de documentação, codificação e facturação para assegurar a conformidade. O CCO também desenvolve Normas de Conduta, bem como políticas e procedimentos de conformidade.
P>Pormenores salares
p>Glassdoor.com reporta um salário médio nacional de $125.374. O Payscale.com reporta um salário médio de $104.130. De acordo com o Indeed.com, os chefes de cumprimento da lei ganham uma média de $92.000. Hicareers.com reporta um salário médio de $95.313,
6. Director de Informática Clínica: $61.000 – $120.000
O que eles fazem
O director de informática clínica trabalha em estreita colaboração com a CCIO, gestores de projecto, e líderes hospitalares para assegurar uma transição suave para a EHR. Servindo como líder operacional, o director de informática clínica valida a funcionalidade da RSE para apoiar os cuidados de saúde de pacientes específicos do local, fornece educação e formação ao pessoal, cria políticas e procedimentos de RSE, analisa as necessidades empresariais dos utilizadores finais, e coordena uma variedade de projectos relacionados com a RSE.
P>Pormenores de salário
p>Payscale.com relata um salário médio de $91.653. Segundo o Indeed.com, os directores de informática clínica ganham uma média de $102.000. Hicareers.com reporta um salário médio de $128.075,
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