BJ’s Wholesale Club Application Online: Jobs & Career Info

BJ’s Wholesale Club Job Opportunities

Os empregados de nível empresarial desfrutam de salários competitivos, horários flexíveis, e ambientes de trabalho de ritmo acelerado. O Clube de Grossistas de BJ procura indivíduos enérgicos, amigáveis e orientados para a equipa para preencher várias posições de serviço ao cliente em cada local. Os empregados devem exibir conhecimentos em matemática básica, mostrar atenção aos detalhes, e provar adaptabilidade na calendarização. Enquanto os empregos de nível básico exigem requisitos mínimos de contratação, o retalhista do armazém geralmente prefere que os candidatos possuam pelo menos um diploma do ensino secundário ou equivalente e alguma experiência de trabalho com o público.

O trabalho no BJ’s exige excelentes competências interpessoais, bem como uma dedicação aos objectivos, padrões e ideologia empresariais. Os candidatos que procuram carreiras na indústria retalhista, que mostram iniciativa, vontade de liderar, e demonstram excelentes capacidades de serviço ao cliente, devem considerar a possibilidade de se candidatarem com o retalhista grossista. O retalhista contrata regularmente em equipas de gestão inteiras a fim de prestar um serviço consistente, orientado para o consumidor, e orientado para objectivos. Os gestores devem possuir pelo menos um a três anos de experiência prévia no comércio retalhista, bem como um mínimo de formação escolar de nível secundário, com uma vantagem definitiva na formação contínua.

BJ’s Wholesale Club Employment and Salary Information

BJ’s Wholesale Club oferece ambientes de trabalho dedicados à satisfação do cliente. A idade mínima exigida aos 16 anos para a maioria dos cargos de nível básico, embora alguns trabalhos específicos exijam que os candidatos tenham pelo menos 18 anos de idade. As seguintes listas de posições actuais disponíveis na loja de departamentos: escriturário, caixa, serviços de membro, e gerente.

Clerk

Descrição e deveres do trabalho
Como uma empresa da Fortune 500 que opera mais de 190 armazéns de retalho de membros, o Clube Atacadista do BJ contrata regularmente pessoas à procura de emprego para trabalharem como escriturários de stock e assegurar operações de loja simplificadas. Uma posição de entrada, os funcionários de armazém transferem principalmente mercadorias dos armazéns e áreas de armazenamento para as prateleiras dos armazéns. Outras responsabilidades incluem a montagem de expositores de produtos, dirigir os clientes para a mercadoria, e manter a limpeza da loja. Embora os postos de funcionários de armazém da BJ tenham geralmente poucos requisitos formais de emprego, os candidatos podem ter de possuir a capacidade de levantar quantidades significativas de peso e permanecer de pé durante longos períodos de tempo. Uma atitude amistosa e profissional e uma vontade genuína de ajudar e trabalhar com outros podem também fazer avançar os potenciais empregados através do processo de contratação. Os gestores de BJ normalmente preferem trabalhadores com disponibilidade de horários abertos e impõem uma idade mínima de contratação de 16 anos.

p>Salário e Compensação
Empregueiros do Clube de Grossistas de BJ normalmente ganham em torno do salário mínimo no momento da contratação. As taxas de remuneração podem aumentar até cerca de $10,00 por hora, dependendo da experiência e do desempenho. Para além dos salários competitivos, muitos funcionários do BJ’s Stock Clerks gozam de horários de trabalho flexíveis, a tempo parcial. Os empregos de escriturários de entrada em bolsa levam frequentemente a carreiras gratificantes em posições de gestão ou supervisão de lojas de BJ, que oferecem opções salariais lucrativas e pacotes generosos de benefícios para os empregados. Com centenas de lojas em 15 estados do leste, o Clube de Grossistas de BJ apresenta amplas oportunidades de emprego para trabalhadores de nível básico.

Cashier

Descrição e deveres do trabalho
Como um grande retalhista, o Clube de Grossistas de BJ deve contratar caixas regularmente. As responsabilidades típicas do trabalho incluem cumprimentar os clientes, telefonar para as compras, e responder a perguntas sobre produtos e serviços. BJ’s contrata frequentemente trabalhadores com a capacidade de permanecer a pé durante longos períodos de tempo e interagir com os clientes de uma forma amigável e personalizada. A posição inicial não requer experiência prévia e poucos requisitos formais para obter emprego. O processo de contratação geralmente demora entre alguns dias e algumas semanas para ser concluído.

Salário e Compensação
Os grandes formatos de armazém das lojas de BJ facilitam a necessidade constante de caixas. Os candidatos em busca de emprego de caixa em BJ’s podem encontrar vagas de emprego consistentes. O caixa médio do BJ’s Wholesale Club começa com o salário mínimo e ganha até $10,00 por hora, em média. Os empregados que demonstrem uma forte ética laboral podem receber promoções para carreiras de supervisão ou de gestão com opções de salários ou salários mais elevados e acesso a pacotes de benefícios de emprego, incluindo planos de reforma, opções de cuidados de saúde e planos de seguros.

h4>Serviços aos membros

Descrição e deveres
Como uma cadeia de retalho apenas para membros, BJ’s oferece emprego como representantes de vendas de membros para estimular o patrocínio. Os principais deveres do emprego incluem a venda de sócios do Clube de Grossistas de BJ. Os associados que assumem o cargo falam tipicamente com os clientes um a um e respondem a perguntas sobre políticas, produtos, serviços, e taxas de filiação. A experiência em vendas beneficia frequentemente potenciais trabalhadores durante o processo de contratação. As capacidades de comunicação eficazes também desempenham um papel importante na obtenção de emprego como representantes de vendas de sócios do BJ. Os candidatos devem normalmente ter 18 anos ou mais para consideração de emprego. Qualificações adicionais podem variar de acordo com a localização.

p>Salário e Compensação
A média dos representantes de vendas de sócios do Clube Grossista do BJ ganha um salário mínimo. Com o tempo, os associados de vendas de sócios podem receber até $12,00 por hora. O departamento de serviços de sócios desempenha frequentemente funções de gestão e supervisão. Os trabalhadores podem passar para posições de gestão a tempo inteiro, com experiência adquirida e tempo passado com a empresa. Os postos de representante de vendas de sócios a tempo inteiro do BJ oferecem um salário anual competitivo e acesso a benefícios de emprego. Os pacotes de benefícios de trabalho incluem regularmente cobertura médica, planos de reforma 401(k), tempo livre pago, e descontos especiais na loja.

Gerente

Descrição de trabalho e deveres
Oportunidades gerenciais existem em todas as lojas do Clube de Grossistas de BJ. Dividido em vários departamentos diferentes, BJ’s necessita de contratar gestores para supervisionar os empregados de nível básico e estabelecer horários. As funções adicionais incluem a resolução de conflitos cliente/empregado, contratação e formação de novos associados, e assegurar a satisfação do cliente. Os gestores do BJ’s Wholesale Club fazem frequentemente encomendas de produtos e supervisionam a expedição, a recepção e o inventário. Os candidatos têm de permanecer pelo menos 18 anos para obterem emprego como gestores do BJ. Outros requisitos de contratação incluem delegação efectiva e capacidades de comunicação. A capacidade de trabalhar em múltiplos projectos ou lidar com múltiplas situações ao mesmo tempo também beneficia os potenciais gestores do Clube de Grossistas de BJ.

p>Salário e Compensação
As perspectivas para os gestores que procuram emprego no BJ’s reflectem as médias nacionais para a indústria retalhista. De acordo com o U.S. Bureau of Labor Statistics, existiam mais de 4,4 milhões de empregos na indústria retalhista a partir do Censo de 2010, incluindo o potencial de gestão. A promoção do emprego inicial para funções de gestão ocorre numa base bastante regular e pode proporcionar um aumento na remuneração e no acesso aos benefícios do trabalho. As opções salariais típicas para os gestores do BJ começam por cerca de $9,00 por hora para cargos de supervisor de departamento e variam até cerca de $100.000 de salário anual para gestores gerais. Os benefícios de empregados disponíveis para associados qualificados incluem 401(k) planos de reforma, tempo livre pago, cobertura de saúde, e opções adicionais de seguro.

Ticketer – Os portadores de bilhetes trabalham como associados de stock e continuam a ser responsáveis pelo reabastecimento, faceamento, e exposição da mercadoria. Os empregados mantêm secções da loja, fornecendo a manutenção geral da casa, assegurando que os expositores estão limpos e em stock, e que a sinalização adequada permanece visível e actual. Os empregados precisam de se manter em boa saúde, uma vez que a posição requer dobragem, elevação e a capacidade de se manterem móveis durante cada turno. Como posição de entrada e por vezes de noite, o salário por hora do bilheteiro começa por volta dos $9.00.

Dicas para Candidatar-se

Os candidatos podem candidatar-se online através do portal de empregos da empresa. Os candidatos devem criar contas, que permitam aos candidatos a emprego guardar e submeter-se a outras posições numa altura posterior, se assim o desejarem. Após seleccionar a vaga a candidatar-se, os candidatos devem responder a várias perguntas e depois preencher um formulário de candidatura. Os candidatos devem preencher completamente os formulários, ao mesmo tempo que enviam informações verdadeiras, incluindo experiência profissional prévia, formação e referências pessoais. Os candidatos à procura de emprego podem desejar acrescentar currículos ou CVs quando solicitados, a fim de acrescentar informações adicionais benéficas para os candidatos à contratação.

Situação da candidatura

As melhores formas de dar seguimento às candidaturas apresentadas incluem telefonar ou visitar o local de contratação preferido. Depois de apresentar uma candidatura on-line, os gestores de contratação tendem a demorar entre uma e duas semanas para rever e telefonar aos potenciais entrevistados. Se um prazo adequado passar sem contacto, os candidatos devem tomar a iniciativa de contactar o pessoal de contratação, a fim de deduzir os prazos típicos de contratação, bem como as próximas etapas do processo. Os candidatos devem manter-se atentos aos melhores horários para contactar gestores e evitar horários de pico de loja para acomodar e mostrar respeito pelos deveres e responsabilidades de supervisor.

Benefícios de Trabalhar no BJ’s Wholesale Club

BJ’s Wholesale workers enjoy paid training opportunities, flexible work environments, and career growth potential. O grossista retalhista também oferece escalas salariais competitivas e benefícios de emprego aos empregados elegíveis. Os trabalhadores qualificados gozam de férias pagas, tempo de doença, e dias pessoais pagos. Os benefícios de planeamento futuro incluem a inscrição em planos de reforma 401(k), opções de acções de empregados, e planos de seguros.

Informação adicional sobre o Clube de Grossistas do BJ

Desde 1996, o BJ apoia múltiplas escolas em 15 estados com um programa “Adopt-A-School”. A missão do programa inclui o fornecimento de apoio às escolas adoptadas, a fim de aumentar os programas e objectivos académicos e extra-curriculares existentes. Fornecendo quase 2 milhões de dólares desde o início, o retalhista grossista ajuda a fornecer acesso a fornecimentos de baixo custo e de alta qualidade, bem como a promover eventos para encorajar a liderança e o crescimento de competências de cidadania. Em 2013, a cadeia de departamentos retalhistas apoiou mais de 200 escolas primárias públicas.