p>Há palavras mais aterradoras do que ‘Diga-nos um facto interessante sobre si’? Quebra-gelos como este são os piores; os que o põem no local e o desafiam a ser a pessoa mais fantasticamente interessante e fixe possível em 0,2 segundos de apartamento.
Existem dois cenários prováveis em que estes podem surgir: Primeiro, durante a semana dos frescos, quando se está a ser iniciado na vida universitária e a tentar fazer o maior número de amigos possível. Isto é quando é ideal ter uma habilidade divertida, como a capacidade de dizer o alfabeto ao contrário ou fazer uma inversão de marcha para trás para puxar para fora e impressionar a multidão. Ou se tudo o resto falhar, a vez em que comeu 20 pepitas de frango numa sessão ou ganhou a taça de ouro no Mario Kart fará.
Mas se esta pergunta for atirada durante uma entrevista, é um jogo de bola completamente diferente. Muitas vezes é tão apanhado a mostrar os seus conhecimentos sobre a empresa e a sua experiência anterior, que uma pergunta de bola curva pedindo-lhe para falar de si mesmo pode deixá-lo atordoado. Então, o que fazes? Como é que responde a perguntas como esta no local e mantém a calma? A estreia está aqui para salvar o dia, com as nossas dicas de topo
Estar preparado
Para cada entrevista que vai a si deve preparar-se para todas as eventualidades. E isso inclui estas perguntas de quebra-gelo sobre si mesmo. Obviamente, nem todos os empregadores vão por este caminho durante uma entrevista, mas deve estar preparado para quando eles o fizerem. Use as nossas ideias abaixo para elaborar a resposta perfeita sobre o porquê de ser um candidato interessante e bem fundamentado, e pratique a resposta às perguntas com um amigo ou familiar. Tente não fazer com que seja demasiado ensaiado, quer que afinal se encontre natural e autêntico.
P>Tambem, leve algum tempo a pensar na empresa a que se está a candidatar e na sua cultura. Uma empresa muito empresarial e formal estaria à espera de uma resposta muito diferente para dizer, uma pequena empresa em fase de arranque ou uma instituição de caridade. Pense no seu público e aponte para o tom certo.
Pense nos seus passatempos
Este é o caminho mais óbvio a seguir, mas um passatempo que pode não parecer tão interessante para si mesmo, pode na realidade ser realmente único para outra pessoa. Quer esteja envolvido nas artes performativas, ande a cavalo, seja um cinturão negro de Judo ou um campeão nacional de xadrez, demonstrando que tem interesses e passatempos fora dos seus estudos académicos e da sua carreira, provará ao seu empregador que é uma pessoa mais redonda.
Tente e mantenha-a leve e divertida; estão a fazer-lhe esta pergunta para tentar ter uma melhor ideia da sua personalidade. Mas tente também escolher um exemplo que mostre ao mesmo tempo algumas capacidades. Assim, por exemplo, se a sua equipa Quidditch (sim, isto é uma coisa real) chegou à ronda final da British Quidditch Cup (também uma coisa real), fale sobre algum do trabalho de equipa e planeamento estratégico em que esteve envolvido. Se actuou num espectáculo ou organizou uma campanha, estas são coisas que serão ambas interessantes para um empregador, mas também ajudam a exemplificar as competências que possui.
Contos de viagem
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p>p>Agora não estou a falar das suas férias familiares em Espanha. Mas se fez algumas viagens realmente interessantes, talvez indo para um destino invulgar, ou realizando algum voluntariado no estrangeiro, então isto é definitivamente algo que poderia trazer à tona. Não diga que se embebedou muito na Full Moon Party e acordou na praia às 7 da manhã. Mas diga-lhes que ficou com uma tribo berbere no Sara que o introduziu à sua comida e música tradicionais. Pode falar sobre como a interacção com outras culturas mudou a sua percepção da sociedade e como lidou com o clima desafiante.
A única armadilha aqui é que se arrisca a parecer um daqueles tipos de ‘gap yah’, e isso poderia esfregar o entrevistador da forma errada. Mas desde que não exagere e mantenha a sua resposta precisa e directa, as suas histórias de viagem são potencialmente uma forma muito interessante de mostrar a um empregador quem realmente é.
Aquisações grandes e pequenas
p>P>Pode pensar que não conseguiu nada particularmente notável durante o seu curto período de tempo nesta terra, e isso é totalmente aceitável. Tem toda a sua vida à sua frente para fazer ondas, e nunca se deve comparar com os outros. No entanto, se te sentares e pensares nisso, é provável que tenha havido uma altura em que conseguiste algo – ganhaste um jogo de futebol, escreveste um exclusivo para o jornal estudantil, recebeste uma nota super alta num ensaio ou foste eleito para um cargo de comité na tua sociedade.
Se tens algo impressionante para chicotear, óptimo! Mas mesmo um pequeno feito pode ser transformado em algo interessante se o fraseares correctamente e te concentrares em como isso ajudou a desenvolver as tuas capacidades e a mudar-te como pessoa. Lembre-se, não é o que diz, é como o diz.
Trabalho de caridade
Uma qualquer forma de voluntariado ou trabalho de caridade irá instantaneamente obter-lhe pontos extra de brownie numa entrevista. Se fez algo que fez a diferença na vida de outra pessoa, fale sobre o que aprendeu com a experiência e como isso o desafiou. Quer tenha passado algum tempo a trabalhar com crianças de meios desfavorecidos, quer se tenha voluntariado no seu abrigo de animais local, ajudado a fornecer comida a pessoas sem abrigo ou corrido uma maratona para angariar fundos para a Investigação do Cancro, estes são o tipo de factos interessantes que mostrarão ao empregador que tipo de pessoa é.
P>Já se lembre de manter as coisas específicas. Estão a pedir um “facto” interessante que significa um exemplo em particular, não um vago “já fiz trabalho de caridade antes”. Tem de destacar um exemplo que vai uau e pensar exactamente como o vai dizer. Faça isso, respire fundo e mantenha a calma, e ficará absolutamente bem.
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