Um gestor de música (ou gestor de banda) pode tratar de áreas de carreira para bandas, cantores, e DJs. Um gestor musical pode ser contratado por um músico ou banda, ou o gestor pode descobrir a banda, e a relação é normalmente vinculada contratualmente com garantias mútuas, garantias, garantias de actuação, e assim por diante. O principal trabalho do gerente é ajudar a determinar decisões relacionadas com movimentos de carreira, reservas, promoções, acordos comerciais, contratos de gravação, etc. O papel dos gestores de música pode ser extenso e pode incluir funções semelhantes às de um agente de imprensa, promotor, agente de reservas, gestor de empresas (que são geralmente contabilistas públicos certificados), gestores de tournées, e por vezes até mesmo um assistente pessoal.
Os contratos dos gestores, no entanto, não podem licenciar essas responsabilidades ao gestor da mesma forma que uma licença estatal habilitaria o agente a fazê-lo. Portanto, podem surgir áreas de interesse conflituosas, a menos que estas sejam esclarecidas no contrato. Dito isto, um gestor deve ser capaz de ler, compreender e explicar um contrato e estudar as implicações a longo prazo dos acordos contratuais que eles, as bandas, e as pessoas com quem fazem negócios, celebram. Antes de o gestor celebrar um acordo com a banda, a sua relação pode ser considerada como concorrente de interesses; depois de um bom contrato ser assinado, os seus interesses, obrigações e incentivos são alinhados, e o interesse no sucesso é partilhado.
As responsabilidades de um gestor musical são frequentemente divididas entre muitos que gerem vários aspectos de uma carreira musical. Com um acto não assinado, os gestores musicais podem assumir múltiplos papéis: designer gráfico, publicista, promotor, e gestão de dinheiro e finanças. À medida que a carreira de um artista se desenvolve, as responsabilidades podem crescer, e devido ao seu acordo percentual com a banda, o rendimento do gestor pode também crescer.
Um gestor musical torna-se importante para gerir as muitas peças diferentes que compõem uma carreira musical. O gestor pode ajudar cantores, compositores e instrumentistas a moldar uma carreira, encontrar produtores musicais, e desenvolver relações com empresas discográficas, editoras, agentes, e o público amante da música. Deverão ponderar cuidadosamente quando se tiverem feito determinadas contribuições que também lhes dariam direito a créditos de cowriting, crédito de produtor executivo, ou crédito de produtor caso se envolvam na escrita de canções, no financiamento de obras, ou na produção efectiva de demos e gravações, e deverão conhecer cuidadosamente estes trabalhos e estas taxas deverão ser consideradas ou como separadas do contrato, para além do contrato, ou tão grátis para o músico como esclarecido em e-mails e no contrato.
Os deveres de um gestor musical activo podem incluir o apoio ao desenvolvimento de uma reputação para o(s) músico(s) e a construção de uma base de fãs, que pode incluir dominar e lançar um CD de demonstração, desenvolver e lançar kits de imprensa, planear actividades promocionais, criar identidades de redes sociais para bandas, e reservar espectáculos. Um gestor musical pode estar presente durante as sessões de gravação e deve apoiar o artista durante o processo criativo, sem interferir entre o artista e o produtor, mas os músicos podem também encontrar feedback valioso no par de ouvidos extra e isto também deve ser cuidadosamente considerado. O gerente pode ter acesso a um estúdio de gravação, fotógrafos, e promoções. Ele ou ela verá que as etiquetas de CD, posters, e materiais promocionais representam adequadamente a banda ou o artista, e que os kits de imprensa são divulgados atempadamente aos meios de comunicação apropriados. O lançamento de um CD com locais e datas complementares é também da responsabilidade de um gestor musical.
entre todas as responsabilidades empresariais e profissionais que os gestores musicais assumem; tornam-se também um pseudo-pai para o grupo e ajudam em assuntos pessoais normalmente. Isto é tanto para a psique do grupo como para assegurar que as coisas estão a correr bem.
Aprendizagem na carreira de um artista, as diferentes facetas de gestão e marketing recaem ou sobre a própria banda ou, se a tiverem, sobre o seu gestor. Como a banda ou artista é relativamente desconhecida inicialmente, a promoção, a reserva e a digressão são mínimas. Um novo gestor musical começa por estabelecer uma compreensão clara do que o(s) artista(s) quer. Isto pode ser conseguido quer através de um contrato escrito ou verbal. A primeira tarefa de um gestor musical é solidificar todos os aspectos de desenvolvimento do artista e depois concentrar-se no desenvolvimento do produto.