Estados UnidosEditar
Grupos sub-representados em ciência, tecnologia, engenharia, e matemática nos Estados Unidos incluem mulheres e algumas minorias. Nos Estados Unidos, as mulheres representavam 50% dos trabalhadores com formação universitária em 2010, mas apenas 28% dos trabalhadores das áreas da ciência e engenharia. Outros grupos subrepresentados na ciência e engenharia incluem afro-americanos, indígenas americanos, nativos do Alasca, e hispânicos, que no seu conjunto formavam 26% da população, mas representavam apenas 10% dos trabalhadores da ciência e engenharia. Este estudo de 2015 concluiu que as mulheres constituem apenas 26% da mão-de-obra informática e 12% da mão-de-obra de engenharia; as mulheres afro-americanas, hispânicas e nativas americanas estão especialmente sub-representadas nestas indústrias. (McBride & McBride, 2018).
Grupos subrepresentados em computação, um subconjunto dos campos STEM, incluem hispânicos, e afro-americanos. Nos Estados Unidos em 2015, os hispânicos representavam 15% da população e os afro-americanos 13%, mas a sua representação na força de trabalho das principais empresas tecnológicas em posições técnicas é tipicamente inferior a 5% e 3%, respectivamente. Da mesma forma, as mulheres, fornecendo aproximadamente 50% da população em geral, compreendem tipicamente menos de 20% das posições de tecnologia e liderança nas principais empresas tecnológicas. Quando se trata da força de trabalho de engenharia e informática, que representa mais de 80% dos empregos da STEM, as mulheres permanecem dramaticamente sub-representadas, tal como documentado no recente relatório de investigação Solving the Equation da Associação Americana de Mulheres Universitárias (AAUW): The Variables for Women’s Success in Engineering and Computing (McBride & McBride, 2018). As mulheres estavam subrepresentadas como oradoras externas no programa de seminários e em comités de tomada de decisão para promoções do corpo docente, estratégia institucional, e nomeação ou recrutamento de estudantes graduados. Além disso, a maioria das instituições não tinha políticas que promovessem a diversidade de género nos comités ou que encorajassem locais de trabalho amigos das mulheres. (Beeler, et al., 2019). As mulheres na STEM têm mais probabilidades de serem designadas para empregos onde há menos reconhecimento em comparação com os homens. Os inquéritos mostram que as mulheres passaram mais horas por semana a ensinar e menos horas a conduzir investigação do que os homens, o que significa que as mulheres tiveram poucas oportunidades de promoções.
JapanEdit
No Japão, a proporção de participação das mulheres no campo STEM é muito baixa. De acordo com o inquérito de 2013, enquanto quase todos os países da OCDE têm cerca de 20 a 40% de mulheres investigadoras, o Japão tem apenas 14,6%, o que é um rácio relativamente baixo. O rácio de mulheres investigadoras é o mais baixo entre os países da OCDE em todas as áreas, incluindo a indústria, governo e universidades, especialmente nas áreas industriais, há apenas 8,1% de mulheres investigadoras s. Embora o rácio esteja a aumentar ligeiramente, a velocidade é relativamente baixa em comparação com os outros países.