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/p>>/p>>>h2>Acção disciplinar
Esperamos que todos os nossos funcionários sigam sempre esta política e aqueles que causam violações de segurança podem enfrentar uma acção disciplinar:
- Primeira vez, não intencional, violação de segurança em pequena escala: Podemos emitir um aviso verbal e formar o funcionário em matéria de segurança.
- Violações intencionais, repetidas ou em grande escala (que causam graves danos financeiros ou outros): Invocaremos acções disciplinares mais severas até e incluindo a rescisão.
Examinaremos cada incidente caso a caso.
Adicionalmente, os empregados que forem observados a ignorar as nossas instruções de segurança enfrentarão uma disciplina progressiva, mesmo que o seu comportamento não tenha resultado numa quebra de segurança.
Tomar a segurança seriamente
Todos, desde os nossos clientes e parceiros até aos nossos empregados e contratantes, devem sentir que os seus dados estão seguros. A única forma de ganhar a sua confiança é proteger proactivamente os nossos sistemas e bases de dados. Todos podemos contribuir para isso, estando vigilantes e mantendo a segurança cibernética no topo da nossa mente.
p>Disclaimer: Este modelo de política destina-se a fornecer orientações gerais e deve ser utilizado como referência. Pode não ter em conta todas as leis locais, estaduais ou federais relevantes e não é um documento legal. Nem o autor nem o Trabalhável assumirá qualquer responsabilidade legal que possa surgir da utilização desta política.br>>h5>Outras leituras>ul>
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