P>Perguntas de entrevista de adequação cultural são usadas para destacar candidatos cujos valores, crenças e comportamento se encaixam na cultura da sua empresa. Para o melhor interesse da sua equipa e da sua empresa, certifique-se sempre de fazer um conjunto de perguntas de entrevista de adequação cultural que o ajudarão a ver se o candidato se enquadra culturalmente bem na empresa.
Perguntas de entrevista de adequação cultural>p>➡️ Descarregar The Ultimate Candidate Interview & Employee Onboarding Checklist!
O que é que as perguntas da entrevista de adequação cultural testam?
Posições de emprego para usar perguntas de adequação cultural para
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Quais são alguns exemplos comuns de perguntas de entrevista de aptidão cultural?
Aqui estão alguns dos exemplos de melhores práticas de perguntas de entrevistas culturais:
- Descreva o tipo de ambiente de trabalho em que pode realmente dar o seu melhor e ser mais produtivo.
- Descreva uma situação desafiante que enfrentou recentemente no trabalho, e como a enfrentou.
- Como é o seu dia de trabalho ideal?
- Quais são, na sua opinião, os ingredientes-chave para manter relações comerciais bem sucedidas?
li> Tornou-se realmente um bom amigo com algum dos seus colegas no seu local de trabalho anterior (ou actual)? O que pensa de ter relações próximas com os seus colegas de trabalho? Isto é uma boa ou má prática?li>Descreve uma situação em que os seus colegas discordam das suas ideias. O que fez?li>Prefere trabalhar sozinho ou como parte de uma equipa? Por favor explique a sua resposta.li>Qual é a sua opinião sobre levar trabalho para casa consigo? Costuma levar o seu trabalho para casa? É uma boa prática na sua opinião?li>Nome três coisas que mais lhe agradam na nossa empresa.
li>Em que é que está apaixonado?
li>Conta-me a situação mais stressante que enfrentou no trabalho. O que aconteceu? Como lidou com isso?
Procure mais perguntas para fazer aos seus candidatos numa entrevista?
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