4 cambiamenti che puoi fare per raggiungere il tuo pieno potenziale

Ho sempre voluto raggiungere il mio pieno potenziale e le mie capacità. Anche se ho avuto successo, non credo di aver creato livelli super straordinari di successo ancora, né credo di aver attinto al mio pieno potenziale. Gli altri possono giudicarmi, ma io conosco il mio vero potenziale e so se ne sono all’altezza.

Non lasciare che qualcun altro giudichi il tuo successo. Se non consideri il tuo dovere – il tuo obbligo – di vivere all’altezza del tuo potenziale, allora vivrai una vita molto al di sotto di ciò di cui sei capace.

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Voglio parlarti di quattro cambiamenti che ho fatto – e che tu puoi fare – per raggiungere il tuo massimo potenziale:

Scrivi i tuoi obiettivi.

Sei tu a stabilire questi obiettivi. Non lasciare che qualcun altro ti dica quali dovrebbero essere i tuoi obiettivi. Pensa al successo come a respirare aria; il tuo ultimo respiro è importante, ma è il tuo prossimo respiro che è vitale. Gli obiettivi ti tengono concentrato su ciò che c’è dopo, e scriverli ti tiene in pista.

Scegli le cose appena fuori portata.

Non pensare solo a ciò che è “realistico”. Il problema con il pensiero realistico è che di solito si basa su ciò che gli altri pensano sia possibile. Loro non conoscono il tuo potenziale. Ogni volta che inizi un compito con la mente rivolta al risultato potenziale, limiterai le azioni necessarie per realizzare quell’obiettivo.

Agire in modo massiccio.

Non fare mai nulla di normale. Fate azioni massicce finché un giorno non sarà più un’attività insolita ma un’abitudine per voi. La gente vi chiederà: “Perché sei ancora fuori così tardi?” “Cosa fai a chiamare di sabato?”. “Non smetti mai, vero?”. E anche: “Di cosa ti occupi?”. I grandi obiettivi richiedono grandi azioni. Raggiungere il tuo pieno potenziale richiede azioni massicce.

Stai persistente.

Come si fa a piantare un chiodo in un muro? Lo colpisci ancora e ancora e ancora. Roma non è stata costruita in un giorno. L’abilità di persistere sul tuo percorso a prescindere dalle battute d’arresto, dagli eventi inaspettati, dalle cattive notizie e dalla resistenza, di continuare fermamente nel tuo scopo nonostante le condizioni, è un tratto comune a coloro che ce la fanno. Raggiungere il tuo potenziale richiede che tu sia persistente; non ci sono rinunciatari qui.

Quanto successo hai accumulato nella tua vita? Qualsiasi livello abbiate raggiunto, potete fare di più. Non limitare mai il tuo potenziale successo e non limitare mai quello che farai per creare e mantenere quel successo. Abbiate obiettivi mostruosi e attaccateli duramente. Ricorda che le persone di grande successo – sia nella vita professionale che in quella personale – continuano a lavorare, produrre e creare per molto tempo dopo aver prosperato.

Quando si tratta della tua carriera, non lavorare mai per la tua quota; lavora al tuo potenziale.

Quando si tratta della tua carriera, non lavorare mai per la tua quota; lavora al tuo potenziale. Lavorare per il tuo potenziale ti manterrà altamente motivato. Questo si collega anche al tuo obbligo etico. Tu sai di cosa sei capace, non gli altri. Le quote sono numeri inventati da altri per te da raggiungere. Come sono arrivati a questa quota? Non operare in base a ciò che gli altri pensano sia possibile.

Comprendi anche che non raggiungerai il tuo pieno potenziale senza aumentare le tue conoscenze. Devi allenarti e investire in te stesso per migliorarti. LeBron James sta cercando di raggiungere il suo pieno potenziale come giocatore di basket perché si allena quotidianamente. Come venditore, mi alleno quotidianamente. Qualsiasi cosa in cui vuoi prosperare richiederà tempo ed energia.

Non puoi nemmeno raggiungere il tuo pieno potenziale rimanendo al punto in cui sei. Inizia a scrivere i tuoi obiettivi ogni giorno. Scegli le cose appena fuori portata. E intraprendi azioni massicce per raggiungerli.

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Grant Cardone

Grant Cardone lavora con piccole aziende e aziende Fortune 500 per far crescere le vendite trovando opportunità trascurate e personalizzando il processo di vendita per essere più efficace. Ha lavorato con aziende come Google, Sprint, Aflac, Toyota, GM, Ford e altre. Possiede e gestisce quattro aziende che fanno più di 100 milioni di dollari di vendite annuali. Autore di best-seller del New York Times, oratore internazionale e massimo esperto di formazione alle vendite e di social media, Grant Cardone predica che il successo è tuo dovere, obbligo e responsabilità.

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