La sicurezza del lavoro è in cima alla lista delle priorità di tutti, perché viene con un senso di sicurezza e stabilità finanziaria. Se stai considerando una carriera nella gestione delle informazioni sanitarie (HIM), sei sulla buona strada per ottenere quella sicurezza.
Sì, i professionisti HIM esperti sono molto richiesti e hanno stipendi alti.
Ma a quale lavoro dovresti puntare?
Molti professionisti HIM seguono percorsi verso posizioni di livello esecutivo all’interno di un’organizzazione sanitaria. Secondo il più recente sondaggio salariale HIM di AHIMA, i professionisti HIM che lavorano a livello esecutivo hanno guadagnato uno stipendio medio di $132.040. Altri lavori HIM ad alta retribuzione includono consulente HIM (guadagnando una media di $ 95.688) e direttore HIM o IT (guadagnando una media di $ 87.734).
Ecco una panoramica dei sei più alti stipendi di lavoro di gestione delle informazioni sanitarie. Tenete a mente che le posizioni in questo elenco non sono tipiche di un nuovo laureato HIM. Ognuno dei ruoli spesso richiede una conoscenza di base di HIM e ulteriori esperienze o credenziali.
Chief Technology Officer: $85,000 – $257,000
Cosa fanno
Come parte del team esecutivo, il chief technology officer (CTO) supervisiona le decisioni strategiche relative a tutti i sistemi informatici di un’organizzazione. Questo include la selezione, l’acquisto, lo sviluppo, l’installazione e la manutenzione di tutti i software e hardware correlati. Il CTO lavora direttamente con i membri del personale interno e con i partner esterni per portare a termine questi compiti.
Dettagli sulla retribuzione
Glassdoor.com riporta uno stipendio medio nazionale di 164.934 dollari. Payscale.com riporta uno stipendio mediano di 149.978 dollari. Secondo Indeed.com, i CTO guadagnano in media 146.000 dollari.
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Chief Clinical Information Officer: $87,000 – $248,000
Cosa fanno
Come parte del team esecutivo, il chief clinical information officer (CCIO) sostiene l’uso della tecnologia informatica in ambito clinico e supervisiona l’integrazione della tecnologia nella pratica medica e clinica. Il CCIO educa gli altri su come utilizzare le cartelle cliniche elettroniche (EHR) per la cura del paziente, la gestione della qualità, la gestione dell’utilizzo, la gestione delle risorse cliniche e le iniziative di miglioramento delle prestazioni.
Dettagli sullo stipendio
Glassdoor.com non fornisce dati specifici per i CCIO; tuttavia, riporta uno stipendio medio nazionale per un chief information officer (CIO) di 146.212 dollari. Anche Payscale.com non fornisce dati salariali specifici per i CCIO. Riporta uno stipendio mediano per i CIO di 149.730 dollari. Mentre Indeed.com riporta uno stipendio medio più basso per i CCIO di $86.000, hicareers.com riporta uno stipendio medio di $180.000.
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3. Vice Presidente dell’Information Technology: $91,000 – $180,000
Cosa fanno
Il vice presidente dell’information technology (VPIT) lavora a stretto contatto con il CTO e il CCIO per definire la strategia IT complessiva dell’organizzazione, inclusa l’adozione di EHR e altre tecnologie a supporto delle operazioni quotidiane. Il VPIT in genere riferisce direttamente al presidente o all’amministratore delegato dell’organizzazione.
Dettagli salariali
Glassdoor.com riporta uno stipendio medio nazionale di 137.912 dollari. Payscale.com riporta uno stipendio mediano di 138.556 dollari. Secondo Indeed.com, i VPIT guadagnano uno stipendio medio inferiore di $95.000. Tuttavia, hicareers.com riporta uno stipendio medio di $141,000.
Direttore della gestione del rischio: $67,000 – $150,000
Cosa fanno
Che si sforza costantemente di ridurre il rischio e migliorare la qualità, il direttore della gestione del rischio supervisiona tutti i programmi di gestione dell’utilizzo e coordina gli sforzi di miglioramento della performance clinica. Il direttore sviluppa anche linee guida per la pratica clinica, mappe di cura, protocolli clinici e procedure per la revisione dei casi concomitanti e retrospettivi.
Dettagli sullo stipendio
Glassdoor.com riporta uno stipendio medio nazionale di 102.670 dollari. Payscale.com riporta uno stipendio mediano di 107.172 dollari. Secondo Indeed.com, i direttori della gestione del rischio guadagnano in media 102.000 dollari. Hicareers.com riporta uno stipendio medio leggermente inferiore di $81,710.
Chief Compliance Officer: $80,000 – $200,000
Cosa fanno
Il chief compliance officer (CCO) è responsabile di assicurare la conformità dell’intera organizzazione con particolare attenzione alla codifica e fatturazione. Oltre a servire come punto di contatto per tutte le indagini e le domande del governo, il CCO coordina spesso le revisioni interne della documentazione, della codifica e della fatturazione per garantire la conformità. Il CCO sviluppa anche standard di condotta e politiche e procedure di conformità.
Dettagli sullo stipendio
Glassdoor.com riporta uno stipendio medio nazionale di $125.374. Payscale.com riporta uno stipendio mediano di 104.130 dollari. Secondo Indeed.com, i chief compliance officer guadagnano in media 92.000 dollari. Hicareers.com riporta uno stipendio medio di $ 95.313.
6. Direttore di Informatica Clinica: $ 95.313. Direttore dell’informatica clinica: $61,000 – $120,000
Cosa fanno
Il direttore dell’informatica clinica lavora a stretto contatto con il CCIO, i project manager e i leader dell’ospedale per assicurare una transizione senza problemi all’EHR. In qualità di leader operativo, il direttore dell’informatica clinica convalida la funzionalità EHR per supportare la cura del paziente specifica del sito, fornisce istruzione e formazione al personale, crea politiche e procedure EHR, analizza le esigenze di business degli utenti finali e coordina una varietà di progetti legati all’EHR.
Dettagli salariali
Payscale.com riporta uno stipendio mediano di $91.653. Secondo Indeed.com, i direttori di informatica clinica guadagnano in media 102.000 dollari. Hicareers.com riporta uno stipendio medio di $128,075.
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