BNP Paribas negli Stati Uniti

BNP Paribas è presente negli Stati Uniti dalla fine del 1800 e attualmente ha quasi 14.000 dipendenti in Nord America. La regione è un hub fondamentale per la rete globale della Banca, che comprende 71 paesi e oltre 198.000 dipendenti.

BNP Paribas offre ai suoi clienti una gamma completa di servizi, dall’investment e retail banking ai servizi di asset management. Negli Stati Uniti, i due core business di BNP Paribas rispecchiano l’organizzazione globale della Banca: Corporate & Institutional Banking e Retail Banking & Services (composto da Domestic Markets e International Financial Services).

Corporate & Institutional Banking fornisce mercati dei capitali, servizi di titoli, finanziamenti, tesoreria e soluzioni di consulenza. I servizi della Banca sono forniti attraverso quattro linee di business principali: Global Markets, Securities Services, Financing Solutions e Advisory. I clienti sono al centro di tutti i servizi di BNP Paribas e, attraverso lo sviluppo e la gestione di relazioni a lungo termine, i nostri team dedicati alla copertura si concentrano per consentire alla Banca di fornire servizi integrati ai clienti attraverso una gamma completa di prodotti. Bank of the West serve circa 2 milioni di conti familiari e aziendali attraverso oltre 500 filiali al dettaglio e decine di uffici bancari commerciali in 25 stati.

Offriamo anche servizi di investimento integrati disponibili da BNP Paribas per investitori privati e istituzionali, tra cui servizi di Asset Management e Real Estate attraverso Transwestern.

tennis Il tennis e BNP Paribas negli Stati Uniti

Nell’ambito dell’impegno mondiale di BNP Paribas per il tennis, la Banca è uno dei principali sponsor di questo sport negli Stati Uniti. BNP Paribas è lo sponsor principale del BNP Paribas Open, uno dei tornei di tennis più frequentati al mondo.

diversitàDiversità & Inclusione negli Stati Uniti

Come banca per un mondo che cambia, la diversità è parte integrante della nostra visione. BNP Paribas negli Stati Uniti si impegna a promuovere e mantenere un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e stimolante, dove i dipendenti sono trattati con dignità e rispetto.

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