Direct Labor Rate Variance

Direct labor rate variance (chiamato anche prezzo del lavoro diretto o spending variance) è la differenza tra il costo totale del lavoro diretto a costo standard (cioè ore di lavoro diretto a tariffa standard) e il costo effettivo del lavoro diretto. ore di manodopera diretta a tariffa standard) e il costo effettivo della manodopera diretta.

Questo è uguale al prodotto di:

• le ore di manodopera diretta effettive, e
• la differenza tra la tariffa standard della manodopera diretta e la tariffa effettiva della manodopera diretta.

La varianza della manodopera diretta è molto simile come concetto alla varianza del prezzo diretto del materiale.

Formula

Come descritto nella definizione, la formula per calcolare la varianza del tasso di lavoro diretto è:

Variazione del tasso di lavoro diretto
= Ore effettive di lavoro diretto a costo standard – Costo effettivo del lavoro diretto
= AH × SR – AH × AR
= (SR – AR) × AH

dove,
SR è il tasso di lavoro diretto standard
AR è il tasso di lavoro diretto effettivo
AH sono le ore di lavoro diretto effettivo

Analisi

La varianza del tasso di lavoro diretto determina la performance del dipartimento delle risorse umane nel negoziare tassi di salario più bassi con i dipendenti e i sindacati. Un valore positivo della varianza del tasso di lavoro diretto si ottiene quando il tasso di lavoro diretto standard supera il tasso di lavoro diretto effettivo. Così i valori positivi della varianza del tasso di lavoro diretto, come calcolato sopra, sono favorevoli e i valori negativi sono sfavorevoli.

Tuttavia, un valore positivo della varianza del tasso di lavoro diretto può non essere sempre buono. Quando i lavoratori poco qualificati sono assunti a un tasso di salario inferiore, la varianza del tasso di lavoro diretto sarà favorevole, tuttavia, tali lavoratori saranno probabilmente inefficienti e genereranno una varianza di efficienza del lavoro diretto scarsa. La varianza del tasso di lavoro diretto deve essere analizzata in combinazione con la varianza dell’efficienza del lavoro diretto.

Esempio

Calcolare la varianza del tasso di lavoro diretto se il tasso di lavoro diretto standard e il tasso di lavoro diretto effettivo sono $18.00 e $17.20 rispettivamente; e le ore di lavoro diretto effettivo usate durante il periodo sono 130. La variazione è favorevole o sfavorevole?

Soluzione

Siccome il tasso di lavoro effettivo è inferiore al tasso standard, la varianza è positiva e quindi favorevole.

da Irfanullah Jan, ACCA e modificato l’ultima volta il 6 nov, 2020

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