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Las lesiones en el lugar de trabajo son un hecho común en los Estados Unidos y, aunque muchas de estas lesiones son sufridas por trabajadores cuyo trabajo implica trabajo físico, los trabajos de escritorio o de oficina también pueden causar lesiones.

Independientemente de cómo se haya lesionado en el trabajo, podría enfrentarse a la necesidad de tratamiento médico y a un tiempo de ausencia del trabajo que puede tener un gran impacto financiero. Incluso puede encontrarse con que está temporal o permanentemente incapacitado y no podrá volver a trabajar en su mismo puesto.

Si se ha lesionado en el lugar de trabajo, puede tener derecho a reclamar la compensación de los trabajadores para ayudar a pagar sus facturas médicas y los salarios perdidos. Desafortunadamente, la compensación de los trabajadores no cubre todos sus daños, incluyendo el dolor y el sufrimiento, la angustia mental, la angustia emocional, y lo más probable es que sólo cubra una parte de sus salarios perdidos o la pérdida de capacidad de ganancia en el futuro. Si su empleador proporciona un seguro de compensación de trabajadores, pueden ser inmunes a la responsabilidad y su recuperación se limitará a lo que la compensación de los trabajadores proporciona.

Sin embargo, muchas lesiones relacionadas con el trabajo son causadas por otras personas o negocios además de su empleador. Por ejemplo, en una obra de construcción hay muchos contratistas diferentes en el lugar de trabajo – si usted se lesiona por un subcontratista, en lugar de su empleador, usted puede tener un caso, además de sus beneficios de compensación de trabajadores. Si se lesiona por una máquina defectuosa en una fábrica o almacén, el fabricante de la máquina defectuosa puede ser responsable.

Cuando se lesiona en el trabajo, es importante que se ponga en contacto con un abogado con experiencia en lesiones relacionadas con el trabajo para ayudarle a determinar si alguien que no sea su empleador puede ser culpable. También puede haber circunstancias en las que su empleador es responsable de pagar los daños en exceso de los beneficios de compensación de los trabajadores. Durante un momento como este, usted debe ponerse en contacto con los abogados de lesiones laborales de Colombo Law para asegurarse de que está dando todos los pasos necesarios para obtener la compensación que se merece.

Estadísticas de lesiones laboralesRelated Injury Statistics

Las estadísticas del Consejo Nacional de Seguridad muestran el grave impacto que pueden tener las lesiones en el lugar de trabajo:

En promedio, un trabajador se lesiona en el trabajo cada 7 segundos
Eso significa que hay 540 lesiones en el lugar de trabajo por hora, 12.900 por día, 90.400 por semana y 4.700,000 al año
Alrededor del 25% de todas las lesiones en el lugar de trabajo son el resultado de un sobreesfuerzo

Las 10 lesiones más comunes en el lugar de trabajo

Aunque hay muchas formas en las que uno puede lesionarse en el trabajo, hay algunas que son ciertamente más probables que otras. Las 10 principales lesiones relacionadas con el trabajo que vemos como abogados son:

Sobreesfuerzo – Esto se ve generalmente en los trabajadores que tienen que empujar, tirar, levantar, transportar o lanzar artículos con frecuencia como parte de sus deberes diarios de trabajo.
Resbalones, tropiezos o caídas – Los pisos resbaladizos, las áreas heladas o las superficies irregulares pueden causar fácilmente que un trabajador tropiece y se lastime.
Caídas a un nivel inferior – Los empleados que realizan su trabajo a gran altura corren el riesgo de caerse de los tejados, escaleras y andamios sin el equipo de seguridad adecuado.
Las lesiones por reacción – Todos hemos estado a punto de tropezar o caer y hemos experimentado lo que se siente cuando nuestro cuerpo y nuestra mente trabajan juntos para atraparnos. Desafortunadamente, aunque esto puede evitar una lesión por caída, podría causar una lesión muscular, de ligamentos, de tendones o de disco.
Objetos que caen – Al igual que usted puede caer, también pueden hacerlo cosas como herramientas o materiales de construcción. Si usted pasa por allí cuando algo se cae de un estante o se deja caer desde arriba, podría resultar gravemente lesionado.
Objetos fijos – Si está distraído o no presta atención a su entorno, podría chocar fácilmente con puertas, paredes, torres de alta tensión y una serie de otros elementos que podrían lesionarle.
Accidentes con vehículos de motor – El transporte es una parte habitual del negocio para algunos trabajadores. Al igual que cualquier otra persona, existe la posibilidad de que puedas sufrir un accidente de coche o de camión mientras trabajas.
Enredos con máquinas – Los trabajadores que utilizan maquinaria pesada o herramientas pueden quedar atrapados bajo o detrás de una de estas máquinas en un abrir y cerrar de ojos. El gran tamaño de este tipo de máquinas hace que puedan producirse graves lesiones por aplastamiento en tan sólo unos segundos.
Movimientos repetitivos – Algunos empleados, como los trabajadores de las cadenas de montaje o los que utilizan un ordenador todo el día, tienen que realizar el mismo movimiento una y otra vez como parte de su trabajo. Esto puede causar lesiones como tensión muscular, dolor de espalda, problemas de visión, síndrome del túnel carpiano y codo de tenista.
Violencia en el trabajo – Al final del día, todos somos humanos. Las discusiones y peleas pueden ocurrir en el lugar de trabajo y dar lugar a agresiones u otros actos violentos.

Tipos de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo que manejamos

Si usted ha sido lesionado en el trabajo, hay una buena probabilidad de que pueda tener derecho a una compensación por sus daños. Como abogados de lesiones relacionadas con el trabajo, manejamos todo tipo de casos de lesiones en el lugar de trabajo, como los que involucran:

Cortes, contusiones, esguinces, torceduras y huesos rotos
Las lesiones por quemaduras
Las afecciones de la piel o las enfermedades relacionadas con la exposición a productos químicos o al humo
Los accidentes causados por productos, herramientas o equipos de seguridad defectuosos, antiguos o defectuosos
Las lesiones de cuello y espalda, las lesiones de la médula espinal, y lesiones por amputación
Accidentes que provocan una parálisis parcial o completa
Traumatismos que provocan la pérdida de la audición o la visión
Accidentes de traumatismo por objeto contundente o lesiones cerebrales traumáticas
Enfermedades respiratorias y cáncer provocados por la inhalación de sustancias químicas y fibras tóxicas como el amianto
Las lesiones por gas natural

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Qué hacer si se lesiona en el trabajo

No importa el tipo de lesión que sufra, hay un conjunto de tareas que debe completar después de una lesión en el lugar de trabajo con el fin de notificar adecuadamente a su empleador y preservar sus posibilidades de obtener beneficios de compensación de trabajadores. Si bien tomar estos pasos no garantiza nada, ciertamente no pueden hacer daño:

Informe a su empleador lo antes posible. Usted tendrá que llenar el papeleo para que su empleador pueda presentar una reclamación y preparar su propio informe. Guarde copias de todos estos documentos para sus registros personales.
Vea a un médico tan pronto como pueda. Su empresa puede proporcionarle un médico. Si este es el caso, sea muy claro y detallado sobre cómo se produjo su lesión. También debe proporcionar al médico una declaración escrita sobre cómo se produjo su lesión.
Siga las instrucciones del médico. Tome todos los medicamentos que le hayan recetado, acuda a la terapia que le hayan recomendado y evite realizar cualquier actividad en casa o en el trabajo que su médico le haya desaconsejado.
Pida a su médico que envíe la factura a su empleador o al proveedor de compensación de los trabajadores, ya que son ellos los que deberían pagar su tratamiento.
Conserve los recibos de todo lo que tenga que pagar. Esto incluye las facturas médicas, las recetas y el equipo que haya comprado como resultado de su lesión.
Consiga sus registros médicos y los detalles sobre su tratamiento, medicamentos y restricciones laborales para proporcionárselos a su empleador.
Tome notas de todo lo que ha sucedido, de cada conversación que haya tenido y de cada persona con la que haya hablado sobre la lesión.
Registre sus horas perdidas para que, si recibe beneficios, pueda demostrar cuánto tiempo ha pasado fuera del trabajo.
No firme nada de las compañías de seguros o de su empleador antes de haber tenido la oportunidad de consultar con un abogado de lesiones laborales.
Contacta con un abogado de lesiones laborales para ver si tienes un caso.

¿Qué tipo de beneficios podría recibir?

Dependiendo de cómo ocurrió su accidente, y de las leyes de su estado, usted podría ser elegible para recibir beneficios de compensación al trabajador como:

Cobertura de gastos médicos para pagar el costo de su tratamiento
Incapacidad temporal para cubrir una parte de su salario si está temporalmente sin trabajo
Incapacidad permanente total o permanente parcial para cubrir los salarios que no podrá ganar después de estar incapacitado
Prestaciones por fallecimiento para proporcionar ayuda económica a su cónyuge o hijos en caso de que fallezca en un accidente de trabajo
En algunas circunstancias puede tener derecho a recuperar daños adicionales que no están totalmente cubiertos por el abogado de compensación de trabajadores de su empleador. Póngase en contacto con los abogados de lesiones laborales de Colombo Law para ver si tiene derecho a más daños que los que proporciona la compensación de los trabajadores.

¿Qué pasa si me niegan los beneficios?

Algunos empleadores intentarán negarle los beneficios, incluso cuando tenga derecho a ellos. Aunque hay algunas razones válidas por las que su reclamo podría ser negado, usted todavía puede tener motivos para apelar la decisión. Si su empleador niega su reclamo de compensación de trabajadores, debe visitar el sitio web del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para averiguar cómo ponerse en contacto con su oficina local de compensación de trabajadores.

¿Por qué debería contactar a un abogado de lesiones laborales?

Si tiene suerte y su empleador es cooperativo, es posible que nunca necesite la ayuda de un abogado de lesiones laborales. Dicho esto, es una buena idea al menos consultar a un abogado de lesiones laborales para saber si tiene un caso. De esta manera, si su reclamo comienza bien pero toma un giro desagradable, usted ya habrá hablado con alguien que está familiarizado con su caso y cómo manejarlo.

Los abogados de Colombo Law representan a trabajadores como usted. Sabemos que tratar con su empleador, su compañía de seguros y sus abogados puede ser muy estresante. Una vez que obtenemos la información que necesitamos de usted, haremos todo lo posible para manejar su caso para que pueda concentrarse en la curación. Si necesita ayuda para trabajar una lesión relacionada con el trabajo o una reclamación de compensación de los trabajadores, llámenos al 888-860-1414 para programar su consulta gratuita y obtener la representación legal que se merece.

Fuentes