Cuando los hospitales tienen días inesperados de alto censo, se benefician de tener un grupo de enfermeras PRN, pero ¿hay ventajas de trabajar PRN? Si ha estado pensando en dejar su trabajo de enfermería a tiempo completo para trabajar PRN, debe entender exactamente lo que implica trabajar ese tipo de trabajo. Hay algunos aspectos negativos del trabajo de enfermería por días pero, para ciertos profesionales, las ventajas pueden superarlos.
¿Qué es el PRN?
PRN es un acrónimo del latín pro re nata, que se traduce como «según la situación». Estas enfermeras son profesionales totalmente licenciadas y certificadas que han optado por trabajar en la bolsa de personal de guardia de un hospital o para una agencia que proporciona personal médico temporal a los hospitales. Aceptan trabajar un número mínimo de horas al mes como enfermeros de la reserva del hospital, y pueden trabajar casi a tiempo completo si están contratados por una agencia.
¿Cuáles son los aspectos negativos?
En el foro de AllNurses.com se planteó la pregunta de cómo se sentían las enfermeras al trabajar como PRN. Aunque la mayoría son positivas, las respuestas tenían algunos puntos negativos. En primer lugar, no tiene la seguridad de que podrá trabajar lo suficiente para satisfacer sus necesidades de ingresos; las enfermeras PRN son las primeras en ser llamadas cuando hay un censo corto. En segundo lugar, por lo general no tienes ningún paquete de prestaciones, como días libres pagados, seguro y jubilación. Tienes que comprar tu propio seguro médico, y las primas son generalmente más altas que los planes de grupo.
¿Cuáles son los aspectos positivos?
Work.Chron.com dice que la enfermería PRN es el empleo perfecto para algunas enfermeras. Usted establece su propio horario, lo que significa que puede trabajar alrededor de las necesidades de cuidado de los niños o tomar tiempo libre para cuidar a otros miembros de la familia. Los hospitales y las residencias de ancianos suelen tener muchas solicitudes de vacaciones y muchas enfermeras a tiempo completo acaban sentadas en el hospital mientras su familia celebra la Navidad o el Día de Acción de Gracias. Las vacaciones de verano también son difíciles de organizar si no se trabaja como PRN. Las enfermeras PRN simplemente no aceptan trabajar cuando no quieren. Si bien es cierto que las enfermeras PRN generalmente no reciben ningún paquete de beneficios, sus salarios por hora se fijan más altos para compensar eso. El salario de las PRN puede ser hasta diez u once dólares más alto que el del personal de enfermería normal. Si te llaman para hacer un turno de vacaciones o de noche, puedes recibir una paga por horas extras o un diferencial de turno a tu tarifa de PRN. Además, si aceptas trabajar un número mínimo de horas más elevado como enfermera de reserva, o si trabajas para una agencia, el empleador podría proporcionarte algunos beneficios. Tienes que ser flexible y trabajar en diferentes turnos o incluso en zonas desconocidas del hospital, pero eso también puede ser un factor positivo porque evita que el trabajo se convierta en algo mundano. Otro aspecto positivo de la enfermería PRN es que puedes trabajar más de un trabajo PRN y conseguir tantas horas como necesites con tu mayor sueldo. Por ejemplo, puedes trabajar para un hospital como enfermera de reserva y también para una agencia de asistencia sanitaria a domicilio como temporal, sustituyendo a los pacientes en sus cuidados domiciliarios cuando sus enfermeras habituales no puedan estar allí. Si es una enfermera principiante, podría aceptar un trabajo PRN para poner el pie en la puerta de un hospital donde espera conseguir un empleo a tiempo completo (vea también: Cómo entrevistar para su primer trabajo de enfermería).
Todos los trabajos tienen sus pros y sus contras. Aunque hay algunas desventajas de trabajar como enfermera por días, el trabajo es ideal para muchas personas. Las enfermeras mayores que quieren seguir empleadas pero ya no pueden trabajar una jornada completa, por ejemplo, o una madre joven con hijos, podrían encontrar que hay muchas ventajas de trabajar PRN.