Permisos de trabajo

El horario de la oficina de permisos varía. Por favor, llame con antelación.

Requisitos de los permisos de trabajo para el empleo de menores

  • Se requiere un permiso de trabajo antes de que cualquier persona menor de 16 años pueda trabajar en cualquier empleo con la excepción de la agricultura o el trabajo del servicio doméstico.
  • Los empleadores deben tener un permiso de trabajo en el archivo para el menor que se emplea antes de que puedan permitir que el menor comience a trabajar.
  • Los menores de 16 y 17 años NO necesitan obtener un permiso de trabajo antes de comenzar a trabajar. No se emitirán permisos de trabajo para menores de 16 o 17 años.
    • La ley estatal prohíbe el uso de menores para realizar trabajos peligrosos. Las disposiciones de empleo prohibido siguen aplicándose a los trabajos que los menores de 16 y 17 años pueden realizar.
  • Esta ley no introduce cambios en los requisitos para los menores de 16 años. Los menores de 16 años deben obtener un permiso de trabajo antes de empezar a trabajar, a menos que se aplique una excepción.
    • No hay cambios en el número máximo de horas o de días que los menores de 16 años pueden trabajar, ni en los tipos de trabajo que pueden realizar los menores de 16 años.

      Cómo obtener un permiso de trabajo

      Para obtener un permiso de trabajo, el menor solo o el menor y uno de sus padres deben acudir a la oficina de permisos, llevando consigo:

      • la partida de nacimiento del menor u otra prueba de edad,
      • la tarjeta de la seguridad social del menor
      • carta del empleador expresando su intención de contratar, en papel membretado habitual del empleador, describiendo:
        • las funciones del trabajo,
        • las horas de trabajo,
      • un consentimiento por escrito de los padres
      • una cuota de 10 dólares.00 de permiso

      Prueba de la edad del menor

      Podemos aceptar una licencia de operador válida o una tarjeta de identificación emitida por el Departamento de Transporte de Wisconsin como prueba de la edad de un menor. Esto significa que ahora podemos aceptar un certificado de nacimiento debidamente atestiguado, un certificado de bautismo verificado, o una licencia de conducir o una tarjeta de identificación con foto emitida por el Departamento de Transporte de Wisconsin.

      Para el empleador – Requisito de la cuota del permiso

      El empleador debe reembolsar la cuota del permiso de $10.00 al menor a más tardar en la fecha del primer cheque de pago.

      Las copias del permiso van al empleador y al menor, además del distrito escolar donde el menor está inscrito.

      Para más información

      • Información de contacto
      • Sedes de las oficinas de permisos de trabajo
      • Instrucciones para la solicitud de permisos de trabajo
      • Servicios en línea de normas laborales
      • Manual del funcionario de permisos de trabajo. Manual
      • Fabricación &Equipos de construcción &Las leyes de empleo de menores de Wisconsin
      • Guía de las leyes de empleo de menores de Wisconsin -. Para todos los jóvenes menores de 18 años de edad
      • Wis. Stat. §§ Capítulo 103.64 – 103.83
      • Código Administrativo de Wisconsin DWD 270
      • Regla de Emergencia

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