Acciones disciplinarias
Esperamos que todos nuestros empleados sigan siempre esta política y aquellos que causen infracciones de seguridad pueden enfrentarse a medidas disciplinarias:
- Primera infracción de seguridad no intencionada y a pequeña escala: Podemos emitir una advertencia verbal y formar al empleado en materia de seguridad.
- Intervenciones intencionadas, repetidas o a gran escala (que causen graves daños financieros o de otro tipo): Invocaremos medidas disciplinarias más severas hasta llegar al despido.
Examinamos cada incidente caso por caso. - Ciberseguridad para la pequeña empresa
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Además, los empleados a los que se observe que hacen caso omiso de nuestras instrucciones de seguridad se enfrentarán a una disciplina progresiva, aunque su comportamiento no haya dado lugar a una brecha de seguridad.
Toma la seguridad en serio
Todos, desde nuestros clientes y socios hasta nuestros empleados y contratistas, deben sentir que sus datos están seguros. La única forma de ganarnos su confianza es proteger de forma proactiva nuestros sistemas y bases de datos. Todos podemos contribuir a ello estando atentos y manteniendo la ciberseguridad como prioridad.
Aviso legal: este modelo de política pretende proporcionar directrices generales y debe utilizarse como referencia. Puede no tener en cuenta todas las leyes locales, estatales o federales pertinentes y no es un documento legal. Ni el autor ni Workable asumirán ninguna responsabilidad legal que pueda surgir del uso de esta política.