Las preguntas de la entrevista de ajuste cultural se utilizan para identificar a los candidatos cuyos valores, creencias y comportamiento encajan con la cultura de su empresa. Por el bien de su equipo y de su empresa, asegúrese siempre de formular una serie de preguntas de entrevista de ajuste cultural que le ayuden a ver si el candidato encaja culturalmente en la empresa.
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¿Qué prueban las preguntas de la entrevista de ajuste cultural?
Las preguntas de la entrevista de ajuste cultural se utilizan para destacar a los candidatos cuyos valores, creencias y comportamiento encajan con la cultura de su empresa.
Contratar a un candidato que no encaja con la cultura de su empresa es un problema grave. Aunque sean inteligentes y experimentados, estos candidatos suelen crear un ambiente poco saludable en el lugar de trabajo.
Por otro lado, un equipo de empleados que valora las mismas cosas y cree en la visión y misión de la empresa tiene más probabilidades de alcanzar los objetivos y ser más productivo.
Puestos de trabajo para los que utilizar preguntas de ajuste cultural
Las preguntas de la entrevista de ajuste cultural son un conjunto inevitable de preguntas para cualquier candidato, independientemente del puesto para el que se le entreviste. Utilice las preguntas de la entrevista de ajuste cultural para cada puesto que esté buscando cubrir!
¿Cuáles son algunos ejemplos comunes de preguntas de la entrevista de ajuste cultural?
Aquí tienes algunos de los ejemplos más prácticos de preguntas de entrevista cultural:
- Describe el tipo de ambiente de trabajo en el que realmente puedes dar lo mejor de ti y ser más productivo.
- ¿Te hiciste muy amigo de alguno de tus compañeros en tu anterior (o actual) lugar de trabajo? Qué opina de tener relaciones estrechas con sus compañeros de trabajo? ¿Es una buena o mala práctica?
- Describa una situación en la que sus compañeros no estuvieran de acuerdo con sus ideas. Qué hiciste?
- ¿Prefieres trabajar solo o en equipo? Por favor, explique su respuesta.
- ¿Cuál es su opinión sobre llevarse el trabajo a casa? Suele llevarse el trabajo a casa? Es una buena práctica en su opinión?
- Nombre tres cosas que le gusten más de nuestra empresa.
- Describa una situación desafiante a la que se haya enfrentado recientemente en el trabajo, y cómo la afrontó.
- ¿Qué le apasiona?
- ¿Cómo es su día de trabajo ideal?
- ¿Cuáles son, en su opinión, los ingredientes clave para mantener unas relaciones comerciales exitosas?
- Cuénteme la situación más estresante a la que se ha enfrentado en el trabajo. ¿Qué ocurrió? Cómo la manejaste?
¿Buscas más preguntas para hacer a tus candidatos en una entrevista?
Encuentra inspiración en nuestra lista de preguntas de entrevista por tipo y asegúrate de consultar nuestra Guía completa para hacer las mejores preguntas de entrevista a los candidatos 🙂
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