Presentación
Los funcionarios de prisiones vigilan y custodian a los presos en centros penitenciarios o instituciones de rehabilitación. Entre sus muchas funciones, los funcionarios de prisiones son responsables de hacer cumplir las normas y mantener el orden entre los reclusos, inspeccionar las instalaciones y registrar a los presos en busca de artículos prohibidos. Ser funcionario de prisiones puede ser estresante y potencialmente peligroso, lo que significa que los funcionarios de prisiones deben permanecer vigilantes y atentos en el trabajo. Necesitan poseer tanto percepción social como habilidades de pensamiento crítico para tener éxito en sus puestos.
Educación
Para convertirse en un oficial correccional, los candidatos deben tener al menos un diploma de escuela secundaria. Algunos empleadores exigen créditos universitarios, mientras que las prisiones federales requieren más experiencia, ya sea en forma de una licenciatura o experiencia a tiempo completo. Los nuevos contratados reciben una formación basada en las directrices proporcionadas por la Asociación Correccional Americana, durante la cual los funcionarios de prisiones aprenderán métodos de autodefensa, reglamentos penitenciarios y procedimientos básicos. El rigor de la formación varía según las instituciones locales, estatales y federales. Los oficiales correccionales federales, por ejemplo, deben someterse a 200 horas de formación en el puesto de trabajo durante su primer año.
Evaluaciones para oficiales correccionales
Los empleadores que buscan contratar a oficiales correccionales suelen utilizar tres pruebas previas al empleo. La primera prueba, la Prueba de Destrezas de Atención de Criterios (CAST), evalúa la capacidad de un candidato para concentrarse y mantener la atención mientras evita las distracciones, una capacidad importante para los funcionarios de prisiones que deben permanecer alerta durante todo su turno. La segunda prueba, la Prueba de Habilidades Básicas de Criterios (CBST), evalúa la capacidad de un candidato para un puesto de trabajo de nivel inicial mediante la evaluación de las habilidades básicas de matemáticas, gramática y lenguaje. Una última prueba que muchos empleadores administran a los funcionarios de prisiones es el Perfil de Productividad en el Lugar de Trabajo (WPP), una evaluación de la personalidad que valora la integridad, la fiabilidad y el cumplimiento de las normas del candidato. Esta prueba es especialmente relevante para los funcionarios de prisiones porque tienen que hacer cumplir las normas de forma ética sin abusar de su poder.
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