Un abogado de compensación de trabajadores con experiencia puede ayudar a las víctimas de una lesión o enfermedad en el trabajo a obtener los beneficios que se merecen. Además, nuestros abogados de compensación laboral ayudan a nuestros clientes a obtener rápidamente la atención médica competente para los lesionados en el trabajo. Cada año, las víctimas presentan millones de reclamaciones de compensación laboral en un intento de recibir compensación por los costos médicos, los salarios perdidos y la angustia mental. Algunas víctimas tienen la suerte de completar el proceso sin grandes dificultades; otras no tienen tanta suerte.
Un sinfín de empleadores y sus aseguradoras intentan eludir la responsabilidad por las lesiones que sufren las víctimas dentro del lugar de trabajo. Esta es sólo una de las razones por las que las víctimas se benefician de la asociación con un abogado de compensación de trabajadores a lo largo del proceso de reclamación. Estos profesionales del derecho también pueden ayudar a las víctimas facilitando la comunicación con el personal médico y de seguros, ofreciendo consejos sobre cómo rellenar el papeleo crucial, y ayudando a aclarar los procesos legales confusos.
El trabajo de un abogado de compensación de trabajadores es ayudar a los empleados a resolver sus casos de compensación de trabajadores si un ajustador de seguros no resuelve su caso. A diferencia de su empleador, que sólo puede sentirse preocupado por su propio bienestar, el trabajo de un abogado de compensación de trabajadores de confianza es ayudar a proteger sus mejores intereses. Eso significa que un abogado le ayudará a buscar los beneficios que usted merece después de soportar una experiencia devastadora.Es esencial que usted encuentre un abogado con experiencia en el manejo de las reclamaciones de compensación de los trabajadores.
Somos un bufete de abogados de lesiones personales de servicio completo que también representa a las personas lesionadas en el ámbito de su empleo. Es nuestra meta asegurar que los clientes reciban los máximos beneficios de compensación de trabajadores.
Un abogado de compensación de trabajadores le ayudará después de presentar su reclamo
Muchos reclamantes de compensación de trabajadores encuentran que se benefician de buscar el consejo de un abogado antes de que incluso profundicen más allá de la superficie del proceso de reclamaciones. El proceso de presentación de una reclamación a menudo resulta simple y directo, incluso sin el asesoramiento legal de un profesional experimentado; pero asociarse con un abogado desde el principio permite a las víctimas conocer a sus abogados -y a los abogados familiarizarse con los casos de las víctimas- lo que puede ser un beneficio si el proceso de reclamación resulta más difícil de lo previsto.
Su abogado de compensación de trabajadores tendrá el conocimiento y la amplia experiencia que le ayudará a medida que llena los documentos requeridos. Incluso pueden ayudarle a reunir la documentación de otras partes como los médicos. La inclusión o exclusión de cierta verborrea o información puede ser capaz de ayudar a acelerar su caso a lo largo – un abogado puede ayudar a asegurar que usted tiene la mejor oportunidad en un proceso de reclamación sin problemas.
Busque un abogado tan pronto como sea posible después de una lesión en el lugar de trabajo
Si usted es víctima de una lesión en el lugar de trabajo, póngase en contacto con un profesional legal.
Usted necesita informar a su empleador y asegurarse de que llenan un informe del incidente tan pronto como sea posible después de que ocurra el incidente. Tras esto, debes priorizar la búsqueda de atención médica. Las reclamaciones de compensación de los trabajadores pueden implicar que las víctimas vean a un médico elegido por su empleador.
Buscar asesoramiento legal puede ayudar a garantizar que la compañía de seguros de su empleador no deniegue su reclamación, y si lo hace, le pone en una mejor posición para apelar.
Los abogados de compensación de los trabajadores pueden ayudar si su reclamación es denegada
Muchas víctimas de enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo se ven obligadas a soportar el estrés y la incertidumbre de solicitar reclamaciones de compensación de los trabajadores denegadas. Este proceso a menudo ya está plagado de ansiedad y dudas; las compañías de seguros a menudo dejan a las víctimas inseguras de si realmente tienen derecho a una compensación.
Las personas que se han lesionado en el lugar de trabajo pueden recibir y merecen beneficios para ayudar a dar cuenta de las pérdidas soportadas como resultado. Tomar medidas para asociarse con un abogado de compensación de trabajadores experimentado ayuda a las víctimas a navegar por la experiencia de apelar la decisión de una compañía de seguros.
La compañía de seguros de su empleador puede optar por negar su reclamo por una variedad de razones. Un puñado de estos surgen con una frecuencia asombrosa; los abogados compasivos y conocedores están familiarizados con estas negaciones y a menudo pueden ayudar a aumentar las posibilidades de éxito de su petición.
Negaciones comunes de la compensación de trabajadores
Si la compañía de seguros de su empleador afirma que su lesión no es compensable…
… significa que la compañía de seguros está tratando de afirmar que su lesión no cumple con los requisitos de la Florida para la cobertura de compensación de trabajadores. Esto puede ser correcto o no, pero la forma más fácil de entender sus opciones de cara al futuro es buscar asesoramiento legal. Debido a que el término es vago y deja un amplio espacio para la interpretación, este razonamiento se enfrenta a un alto potencial de mal uso.
Trabajar en conjunto con un abogado de compensación de trabajadores le ayudará a entender mejor la naturaleza de su lesión en lo que respecta a la ley de Florida. Usted puede encontrar que tiene varias opciones para seguir adelante y perseguir la compensación a pesar de las reclamaciones de la compañía de seguros de su empleador. La familiaridad íntima con los estatutos estatales y el proceso de reclamación legal ayuda a pintar una imagen más clara de su situación.
Cuando la compañía de seguros afirma que usted sufre de una lesión preexistente…
… a menudo están tratando de eludir la responsabilidad de la lesión o enfermedad que usted experimentó. Muchas compañías de seguros tomarán cualquier paso necesario en un intento de evitar compensar a las víctimas por sus experiencias. Esta razón es una de las más citadas cuando se trata de reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo. Es demasiado fácil decirle a una víctima que las experiencias médicas o el dolor anterior pueden encontrarse en la raíz de su experiencia en el lugar de trabajo.
Un abogado puede ayudarle a entender cómo navegar por negaciones como estas, que a menudo son reductoras y despreciables para las víctimas que reciben. Su representante legal entenderá que sus experiencias anteriores probablemente no tienen relación con el dolor y el sufrimiento que experimentó en su lugar de trabajo. La ley de Florida dicta que las víctimas que soportan lesiones que agravan o aceleran las condiciones médicas preexistentes deben ser compensadas en consecuencia.
Los abogados experimentados también entienden los puntos más finos de las normas y reglamentos como estos. Por ejemplo, las condiciones preexistentes que no están relacionadas con su lesión actual deberían, en teoría, tener poca o ninguna relación con su reclamación de compensación de trabajadores. Un profesional legal puede ayudarle a navegar por leyes como estas y entender mejor sus posibilidades de recibir beneficios.
Si la compañía de seguros afirma que usted carece de documentación médica de apoyo…
… y usted sabe que proporcionó la documentación y el papeleo adecuado, un abogado puede ofrecer una visión de cómo impugnar la cuestión. La compañía de seguros de su empleador tiene derecho a revisar su historial médico y cualquier documentación directamente relacionada con el tratamiento médico de su lesión en el lugar de trabajo. A las víctimas se les pide que firmen una variedad de liberaciones y otros formularios durante el proceso médico; estos formularios se envían a la compañía de seguros para su revisión.
Muchas aseguradoras afirman que nunca reciben esta documentación, lo cual es mucho más raro de lo que a estas compañías les gustaría que creyeran las víctimas de lesiones laborales. Un abogado de compensación de trabajadores será capaz de ayudar a luchar por el reconocimiento adecuado de la compañía de seguros de su empleador. También pueden ayudarle en el proceso de recopilación y envío de esta documentación si realmente falta algún documento.
Los abogados de compensación laboral le ayudan a proteger sus derechos
Como ciudadano de Florida, usted tiene derecho a recibir reconocimiento y compensación después de una lesión en el lugar de trabajo. Muchos empleadores y sus compañías de seguros intentan negar a las víctimas este derecho. Un abogado de compensación de trabajadores comprensivo y compasivo trabajará incansablemente para ayudarlo en su búsqueda de los beneficios que merece.
Un abogado también puede ayudarlo a comprender a qué beneficios legales tiene derecho como trabajador lesionado. Las víctimas pueden cobrar una indemnización por gastos médicos, salarios perdidos e incluso prestaciones por incapacidad. Un asesor legal de confianza puede ayudar a informar de sus esfuerzos para buscar beneficios.
Demostrar la discapacidad es a menudo uno de los componentes más difíciles de las luchas de las víctimas por los beneficios. Algunas compañías de seguros insisten en negar las prestaciones mientras el lesionado pueda realizar prácticamente cualquier trabajo. Este proceso problemático puede causar estragos en las vidas de las víctimas y en su bienestar financiero, y es sólo una razón más por la que la búsqueda de asesoramiento legal a menudo resulta crítica en los casos de compensación de los trabajadores.
Un abogado de compensación de los trabajadores podría ayudarle a demostrar su incapacidad para trabajar; o, pueden ser capaces de argumentar en contra de una negación de la reclamación sobre la única base de que usted puede trabajar en otro trabajo. Muchas víctimas de lesiones en el lugar de trabajo luchan contra las compañías de seguros que insisten en que no merecen una compensación debido a su capacidad para trabajar en puestos peor pagados después de sus lesiones.
Si usted elige contratar a un abogado, también pueden ayudar a iluminar algunos de los derechos que su empleador puede no haberle concedido dentro del lugar de trabajo. Esto incluye el derecho a un lugar de trabajo seguro. Si su empleador no tomó las medidas de seguridad adecuadas o permitió que su entorno de trabajo se convirtiera en un riesgo, esto podría beneficiar su caso. Muchos empleados son víctimas de accidentes de resbalones y caídas, quemaduras, y una variedad de otras lesiones como resultado directo de la negligencia de sus empleadores.
Un abogado de compensación de trabajadores puede ofrecer asistencia en casos de represalias
Algunos empleadores toman represalias contra sus empleados después de que reportan lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo. Demasiadas víctimas se encuentran con empleadores que afirman que sus lesiones se produjeron como resultado de la negligencia. Esta práctica no sólo es devastadora y frustrante para las víctimas, sino que también es ilegal. A los empleadores no se les permite tomar represalias contra los empleados que presentan reclamaciones de compensación de trabajadores en Florida.
Si usted ha experimentado acoso, interferencia o trato injusto a manos de su empleador después de presentar una reclamación, usted merece orientación y apoyo legal. Ninguna víctima debe ser forzada a enfrentar el trauma emocional que puede surgir de estas acciones. Los abogados compasivos y experimentados en compensación laboral entienden esto y trabajan duro para apoyar a las víctimas que se enfrentan a las represalias de sus empleadores.
Un abogado de compensación laboral puede ayudar a apelar una denegación
Un sinnúmero de reclamantes de compensación laboral son acorralados para apelar sus solicitudes de compensación cada año. Si usted se encuentra en esta posición, usted se beneficia de buscar un abogado para ayudar con el proceso. Se requiere un esfuerzo significativo para apelar las denegaciones de compensación de los trabajadores en Florida, pero eso no significa que se pierda la esperanza de obtener una compensación.
Sí significa que cuanta más información valiosa pueda proporcionar a la aseguradora de su empleador, mejor. También puede colocarle en una posición en la que la familiaridad con las leyes de compensación de los trabajadores podría resultar beneficiosa. El individuo promedio tiene poco conocimiento de estas regulaciones y puede no entender dónde buscar o a quién pedir información crucial.
Es por esto que un abogado de compensación de trabajadores podría resultar indispensable en sus esfuerzos por retener los beneficios. Su abogado puede ayudarle en:
- Someter su petición de beneficios y asegurarse de que toda la información necesaria se incluya en la petición; esto incluye los detalles relativos a su accidente y lesión (o lesiones), las cifras monetarias para ilustrar las pérdidas salariales, y qué beneficios está persiguiendo
- Su audiencia de meditación, que es una conferencia informal celebrada entre usted, su abogado y la compañía de seguros; un tercero estará presente para ayudar a resolver los problemas y garantizar el civismo
- El juicio, si su reclamación llega a este punto; los juicios sólo comienzan si la mediación resultó infructuosa. Esto implicó proporcionar pruebas, testimonios y otra información para promover su caso contra la compañía de seguros
- Recapacitación y/o reeducación
- Rehabilitación
- Gastos de viaje para citas médicas
La asesoría legal es importante para su reclamación
Con tantos factores potenciales que podrían jugar en las reclamaciones de compensación de los trabajadores, el proceso a menudo presenta diversos grados de desafíos para los reclamantes. Un profesional legal calificado equipado con un conocimiento de las leyes y procesos de compensación de trabajadores puede ser capaz de ayudar a las víctimas en gran medida durante su búsqueda de compensación.
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Tenga en cuenta que Sibley Dolman Gipe Accident Injury Lawyers, PA y Sibley Dolman tienen oficinas en ambas costas. Tenemos una oficina en Clearwater, San Petersburgo, Tampa, New Port Richey, Bradenton, North Miami Beach, Doral, Fort Lauderdale, Aventura y Boca Ratón. Cubrimos reclamaciones de compensación de trabajadores en todo el Estado de Florida. Nuestras firmas son particularmente activas en los condados de Pinellas, Hillsborough, Manatee, Pasco, Dade, Broward y Palm Beach. Nuestro abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle con su reclamo de compensación de trabajo en cualquier parte de la Florida.
Un abogado también puede ayudar a las víctimas a explorar sus opciones de beneficios. Muchas víctimas no son conscientes del alcance de sus opciones cuando se trata de los tipos de beneficios que pueden reclamar. La ley de Florida permite a las víctimas en algunos casos perseguir beneficios para:
Llame a un abogado de compensación de trabajadores para obtener más información
Si tiene preguntas adicionales con respecto a una reclamación de compensación de trabajadores, hablar con un abogado de compensación de trabajadores experimentado puede ayudar. Se puede contactar con nosotros utilizando nuestro cuadro de chat a continuación, rellenando nuestro formulario de contacto en línea, o llamándonos al 727-451-6900.