Imprimir solicitud Gap
Descarga un formulario de empleo Gap imprimible.
Beneficios de imprimir la solicitud Gap
El minorista de ropa y accesorios The Gap, Inc, comúnmente identificada como Gap, emplea a unos 135.000 trabajadores para dar servicio a casi 3.000 establecimientos en todo el país. Los buscadores de empleo buscan fácilmente un empleo en la empresa orientada a la moda solicitándolo en persona. Con entusiasmo, determinación y formularios de solicitud bien elaborados, los aspirantes deslumbran a los reclutadores con personalidades amables y experiencia previa. El PDF imprimible es una excelente oportunidad para mostrar el empleo anterior, la educación y las habilidades en una forma legible y sin errores. Las solicitudes escritas a mano también permiten saludar personalmente a los responsables de la contratación.
La primera impresión sigue siendo primordial cuando se compite con cientos de personas por una sola vacante. Vistiendo de forma profesional y a la moda, los candidatos localizan los puntos de venta locales y llegan durante las horas más lentas. Los solicitantes deben evitar a los trabajadores de nivel básico y sólo entregar las solicitudes a los directores de contratación. Lo ideal es que los solicitantes de empleo se preparen para hablar del puesto, la empresa y la información del formulario de solicitud, en caso de que se realice una entrevista in situ.
Cómo rellenar la solicitud de Gap en PDF
El encabezado inicial de la solicitud de dos páginas indica a los candidatos que deben utilizar tinta y completar toda la información solicitada. Para empezar, los aspirantes deben descargar e imprimir el PDF. Escanear todo el formulario y reunir los datos necesarios permite agilizar el proceso. El formulario se divide en secciones de fácil navegación, que se centran en la información típica de los empleos anteriores, la educación y la disponibilidad.
«Información general»
Los solicitantes de empleo comienzan proporcionando la ubicación de la tienda deseada y la fecha. A continuación, los aspirantes responden a las preguntas de información personal que consisten en el apellido, el nombre y la inicial del segundo nombre, la dirección de correo electrónico, la dirección postal, la ciudad, el estado y el código postal, el número de teléfono y si han trabajado alguna vez en la empresa (Gap, Old Navy, Banana Republic, Outlet, Factory Stores). En caso afirmativo, los empleados anteriores deben indicar el estado, la fecha, el puesto final y el motivo de la baja. Además, las personas que solicitaron puestos de trabajo en el pasado deben incluir la ubicación. Las casillas «Sí» y «No» preguntan si algún familiar trabaja para la empresa, seguidas de espacios para los nombres, los cargos y las ubicaciones, si es el caso.
La misma sección de casillas también solicita la disponibilidad y el interés de cada candidato. Empezando por la derecha, los aspirantes enumeran el puesto deseado, el salario mínimo solicitado y si tiene al menos 16 años. A continuación, los aspirantes pueden marcar el tipo de empleo deseado, ya sea a tiempo completo, a tiempo parcial o de temporada. Un pequeño cuadro con el horario de domingo a sábado pide a los aspirantes que indiquen la disponibilidad de horas y días.
«Experiencia laboral»
Empezando por el cargo actual y el más reciente, el formulario ofrece espacio suficiente para tres empleadores anteriores. Los candidatos proporcionan información similar para cada uno de los que aparecen, que consiste en el empleador, la dirección, el número de teléfono, el supervisor, la fecha de inicio y de finalización, el salario, el motivo del abandono y las funciones. Es aconsejable que los aspirantes traten de incluir funciones relevantes para el puesto deseado. Si se considera necesario más espacio, los aspirantes pueden continuar en hojas separadas y adjuntar los documentos adicionales al formulario de contratación imprimible.
«Referencias»
La siguiente categoría posee un encabezado que informa a las personas de que deben incluir referencias relacionadas con la empresa. Los miembros de la familia, así como las referencias personales, no deben terminar en el cuadro. Para añadir referencias, los aspirantes deben incluir el nombre, la dirección, la ciudad y el estado, el número de teléfono, el correo electrónico, el puesto de trabajo y el número de años de conocimiento de cada referente.
«Educación y formación»
Debajo de la sección Referencias aparece una lista de niveles de educación que incluye la universidad, la escuela secundaria y la formación adicional. Los reclutadores preguntan por el nombre, la dirección, el número de años completados, el título y el tipo de curso o especialidad en cada institución. La formación adicional puede incluir certificaciones o clases diversas relacionadas con el puesto de interés en Gap. Los responsables de contratación también preguntan si los solicitantes hablan algún idioma extranjero. Para el trabajo de oficina, los buscadores de empleo indican la velocidad de palabras mecanografiadas por minuto y otros conocimientos de informática/software.
«Detalles varios»
Una selección de preguntas profundiza en el historial del posible empleado. Los solicitantes responden si han sido despedidos u obligados a dimitir de anteriores empleadores, si han sido condenados por delitos graves o por delitos menores relacionados con el robo en los últimos siete años y si pueden trabajar legalmente en Estados Unidos. Otras preguntas buscan fuentes de referencia para el trabajo, como un solicitante sin cita previa, un anuncio en el periódico, una referencia de un empleado, una página web, una escuela u otra. En cuanto a las cuestiones personales, los aspirantes a un puesto de trabajo comentan sus puntos fuertes, lo que no les gusta de sus anteriores trabajos y por qué Gap es una empresa deseable para el empleo.
Los aspirantes encuentran un lugar para la declaración y la firma al final de la segunda página. Los residentes de Maryland y Massachusetts disponen de un aviso en el que se les informa de sus derechos legales. Los aspirantes a un puesto de trabajo deben aceptar acatar las normas y reglamentos de la empresa. Los futuros empleados también deben entender que Gap opera como empleador a voluntad. Después de revisar toda la declaración, los aspirantes a un puesto de trabajo firman y fechan en los espacios correspondientes.