Il machiavellismo è uno dei tre tratti di personalità indicati come la triade oscura, insieme al narcisismo e alla psicopatia. Alcuni psicologi considerano il machiavellismo essenzialmente una forma subclinica di psicopatia, poiché entrambi condividono tendenze manipolative e fredda insensibilità come attributi primari. Ricerche più recenti suggeriscono che mentre il machiavellismo e la psicopatia si sovrappongono pesantemente, sono costrutti di personalità distinti. La psicopatia differisce dal machiavellismo principalmente per l’impulsività, la mancanza di pianificazione a lungo termine e l’autocontrollo.
Il machiavellismo è stato trovato correlato negativamente con l’amabilità (r = -0,47) e la coscienziosità (r = -0,34), due dimensioni del modello di personalità “big five” (NEO-PI-R). Tuttavia, il machiavellismo correla più altamente con la dimensione dell’onestà-umiltà del modello HEXACO a sei fattori che con qualsiasi delle cinque grandi dimensioni. Il machiavellismo è stato anche localizzato all’interno del circolo interpersonale, che consiste nelle due dimensioni indipendenti di agenzia e comunione. L’agenzia si riferisce alla motivazione al successo e all’individuazione del sé, mentre la comunione si riferisce alla motivazione a fondersi con gli altri e a sostenere gli interessi del gruppo. Il machiavellismo si trova nel quadrante del circolo definito da alta agenzia e bassa comunione. Si è scoperto che il machiavellismo è diagonalmente opposto a un costrutto del circolo chiamato autocostruzione, una tendenza a preferire la comunione all’azione. Questo suggerisce che le persone con un alto livello di machiavellismo non desiderano semplicemente ottenere, ma desiderano farlo a spese degli altri (o almeno senza tenerne conto).
Teoria dei giochiModifica
Nel 2002, la scala di machiavellismo di Christie e Geis è stata applicata dai teorici comportamentali del gioco Anna Gunnthorsdottir, Kevin McCabe e Vernon L. Smith nella loro ricerca di spiegazioni per la diffusione del comportamento osservato nei giochi sperimentali, in particolare le scelte individuali che non corrispondono alle ipotesi di interesse personale materiale catturate dalla previsione standard dell’equilibrio di Nash. Si è scoperto che in un gioco di fiducia, quelli con alti punteggi Mach-IV tendevano a seguire le strategie di equilibrio dell’homo economicus, mentre quelli con bassi punteggi Mach-IV tendevano a deviare dall’equilibrio, e invece facevano scelte che riflettevano standard morali ampiamente accettati e preferenze sociali.
DimensionalitàModifica
Anche se sono state proposte miriadi di strutture di fattori, due dimensioni emergono in modo più coerente all’interno della ricerca analitica dei fattori – differenziando le opinioni machiavelliane dai comportamenti. Anche se la scala Mach IV non è in grado di catturare in modo affidabile le due dimensioni, un sottoinsieme di 10 domande della scala noto come “Mach IV bidimensionale” (TDM-V), riproduce le dimensioni delle opinioni e delle tattiche in tutti i paesi, i generi, i tipi di campioni e la lunghezza delle categorie della scala. La dimensione “views” sembra catturare gli aspetti nevrotici, narcisistici, pessimistici e diffidenti del machiavellismo, mentre la componente “tactics” cattura gli aspetti comportamentali più incoscienti, egoistici e ingannevoli.
Empatia calda e freddaModifica
Ci sono due tipi distinti di empatia che le persone usano per relazionarsi l’un l’altro e che sono indicati come empatia calda e fredda. L’empatia fredda si riferisce alla comprensione di come gli altri potrebbero reagire alle proprie azioni o a un certo evento. L’empatia calda si riferisce alla reazione emotiva che gli altri potrebbero avere ad un evento. Le persone con un alto livello di machiavellismo tendono ad avere una migliore comprensione dell’empatia fredda rispetto all’empatia calda, il che può portare alla percezione di loro come freddi e indifferenti. Questo modo di agire è indicato come un gap tra empatia fredda e calda, dove qualcuno con empatia fredda non si rende conto del pieno effetto delle sue azioni sugli altri.
AlessitimiaModifica
L’Alessitimia è considerata un tratto chiave associato al machiavellismo. È la mancanza di consapevolezza dell’emozione, inclusa la propria emozione e quella degli altri. Quelli con alessitimia, gli alessitimici, non sono in grado di riconoscere le emozioni né di descriverle. Questo può portare a problemi nel capire i propri sentimenti così come nel relazionarsi e connettersi a come si sentono gli altri. L’alessitimia può manifestarsi in vari gradi, a seconda dell’individuo e del suo ambiente. Può essere il prodotto di una comprensione limitata di un’emozione dopo un’esperienza superficiale di tale emozione. Si sospetta che l’alessitimia sia la ragione per cui i machiavellici concentrano così tanta energia mentale per manipolare persone e situazioni. Non riconoscono il senso di colpa e l’empatia in modo che ci sia poca o nessuna conseguenza.
Nel posto di lavoroModifica
Il machiavellismo è anche studiato dagli psicologi dell’organizzazione, in particolare quelli che studiano i comportamenti manipolativi sul posto di lavoro. I comportamenti sul posto di lavoro associati a questo concetto includono l’adulazione, l’inganno, la coercizione e la supervisione abusiva.
Il machiavellismo può anche avere un effetto moderatore sulle intenzioni di ricerca del lavoro. Questo perché chi cerca lavoro ha accesso a così tante risorse internet che possono fornire informazioni e background sui potenziali datori di lavoro. Questa ampia disponibilità di informazioni sul clima politico di un’organizzazione può avere un effetto enorme sul processo di reclutamento. Il machiavellismo può essere un moderatore in questa relazione perché “questo tratto riflette la misura in cui un individuo si ‘adatta’ a un ambiente di lavoro altamente politico”