Zręczność. Czy to się kojarzy? Jeśli zajrzysz do Internetu, Oxford English Dictionary powie Ci, że zwinność to „zdolność do szybkiego przemieszczania się z miejsca na miejsce” oraz „zdolność do szybkiego myślenia i rozumienia”.
W środowisku nauk sportowych Sheppard i Young nadali zwinności świeży opis: „szybki ruch całego ciała ze zmianą prędkości lub kierunku w odpowiedzi na bodziec”. Pod wpływem równowagi ciała, siły, szybkości i koordynacji, zwinność jest kluczem do osiągnięcia sprawnego ciała i zwycięskich wyników.
Jeśli chodzi o ludzi z branży biznesowej i technologicznej, zwinność to odejście od tradycyjnego podejścia; zwinność to bycie innowacyjnym; zwinność to zastępowanie starych nawyków pracy. Ze względu na szybkie i ciągłe zmiany w dzisiejszych branżach, liderzy i członkowie organizacji stają się bardziej zwinni, aby pomóc im szybko dostosować się do zmian zewnętrznych i wewnętrznych, być elastycznym na wymagania klientów i stale wyprzedzać konkurencję.
Dla tej grupy ludzi osiągnięcie zwinności jest ważne i jest ku temu bardzo dobry powód. Tym powodem jest „wynik”.
Niezależnie od Twojego statusu społecznego, możesz wykorzystać zwinność, aby zmienić swoje życie i zobaczyć wynik na własne oczy! I nie mówimy tu tylko o zwykłej zmianie, ale o ogólnej transformacji Twojego sposobu myślenia. Ze zwinnym umysłem zawsze będziesz na szczycie tego szybko rozwijającego się życia, a możliwości są nieograniczone.
Ale najpierw zrozummy znaczenie i wagę Agility.
Zgodnie z definicją Agile Alliance, Agile to „Zdolność do tworzenia i reagowania na zmiany w celu osiągnięcia sukcesu w niepewnym i burzliwym środowisku.”
Agile został przyjęty przez różne organizacje w celu napędzania zmian w ich ludziach i ich strukturze przywództwa. W jednym z globalnych badań 94% firm twierdzi, że współpraca i zwinność mają kluczowe znaczenie dla ich sukcesu. Inny raport pokazuje, że firmy, w których kadra kierownicza wykazuje się dużą elastycznością, mają o 25% wyższe marże zysku niż ich rówieśnicy.
Podejście zwinne zmienia życie i jest rewolucyjne, po prostu dlatego, że:
✔ Agile to sposób myślenia
✔ Opisany przez 4 Wartości
✔ Zdefiniowany przez 12 Zasad
✔ Demonstrowany przez nieograniczoną liczbę Praktyk
- Z diagramu dr Ahmeda Sidky’ego „The Agile Mindset”
W swojej prezentacji pt. „The Agile Mindset and Beyond”, Linda Rising, znana na całym świecie autorka i prelegentka na tematy związane z wzorcami, retrospektywami i zwinnymi podejściami do rozwoju, zauważyła, że naukowcy zidentyfikowali, iż ludzie mają dwa sposoby myślenia o umiejętnościach:
1: Że mamy ustaloną ilość talentu lub inteligencji, z czym się rodzimy i nic nie możemy z tym zrobić;
2: Że rodzimy się z pewną ilością talentu lub inteligencji, ale wszyscy możemy się poprawić poprzez ciężką pracę.
Te dwa sposoby myślenia są rozpoznawane jako (1) stały i (2) zwinny. „Jeśli będziemy w stanie lepiej radzić sobie z utrzymaniem zwinnego sposobu myślenia, wyobraźmy sobie, o ile bardziej kreatywne, innowacyjne i chętne do współpracy mogą być nasze miejsca pracy i domy”, powiedział Rising.
Dr Carol Dweck, profesor psychologii znana ze swojej pracy nad cechą psychologiczną mindset, również przedstawiła świetne porównanie pomiędzy stałym i rozwojowym/zwinnym sposobem myślenia.
Umysł utrwalony
- Unika niepowodzeń
- Chce wyglądać na mądrego
- Unika wyzwań
- Trzyma się tego, co wie
- Odpowiedzi i krytyka są osobiste
- Nie zmieniają się i nie poprawiają
.
Usatysfakcja z rozwoju
- Pragną się ciągle uczyć
- Pragną się uczyć ciągłego uczenia się
- Przeciwstawiają się niepewności
- Podejmują wyzwania
- Nie boją się porażek
- Wkładają wiele wysiłku w naukę
- Wskazówki dotyczą aktualnych możliwości
Przekształcenie umysłu z utrwalonego na zwinny nie jest procesem, który można przeprowadzić z dnia na dzień. Potrzeba dużo czasu, wysiłku i zaangażowania, aby przyjąć zwinność. Choć na początku proces ten może być trudny, gdy już się do niego przyzwyczaisz, stanie się niezbędnym nawykiem.
Pierwszą rzeczą, jaką musisz zrobić, jest nauczenie się, jak integrować zwinność w swoim życiu osobistym i zawodowym, krok po kroku.
Jak osiągnąć i zaadoptować zwinność w życiu codziennym?
Teraz, gdy znasz już znaczenie zwinności, co dalej? Czas wykorzystać tę wiedzę w praktyce. Oto niektóre ze sposobów, w jakie możesz włączyć zwinność do swojego codziennego życia:
Wyznacz cele – Nadaj swojemu życiu kierunek, tworząc i wyznaczając cele. Zadaj sobie pytanie, co chcesz osiągnąć na koniec każdego tygodnia, miesiąca i roku. Zadaj sobie pytanie, jakie życie chcesz mieć za 5-10 lat.
Bądź elastyczny i innowacyjny – Czy masz trudności z osiąganiem swoich celów? Zidentyfikuj bariery, które uniemożliwiają Ci osiągnięcie celu. Zmień strategię, jeśli jest taka potrzeba.
Planuj z wyprzedzeniem – Zamiast sprawdzać powiadomienia z mediów społecznościowych po przebudzeniu, dlaczego nie zacząć dnia od planowania z wyprzedzeniem? Poświęcenie kilku minut na zarządzanie swoimi harmonogramami i sprawdzenie postępów nie zaszkodzi twojemu czasowi. Planowanie z wyprzedzeniem może być nawykiem zmieniającym życie, więc uczyń z tego rutynę!
Zarządzaj celami – Spraw, aby twoje cele były łatwe do zarządzania. Nie jesteś robotem! Nie jesteś stworzony do osiągania wszystkiego naraz. Dzieląc swoje cele na części, sprawiasz, że stają się one bardziej realistyczne i osiągalne.
Zachowaj koncentrację – Zawsze znajdź swoje centrum. Skup się. Zrób krok do tyłu. Chociaż to trochę trudne, zwłaszcza jeśli pracujesz w szybkim tempie, jest to potężny sposób na przejęcie kontroli nad swoim emocjonalnym i mentalnym ja, kiedy tylko wyzwania wytrącają cię z równowagi.
Bądź sobą w swoich zadaniach – Bądź oddany swoim zadaniom. Wyznacz sobie konkretny czas w ciągu dnia lub tygodnia, aby pracować nad swoimi zadaniami. Wiedz, co trzeba zrobić, co trzeba naprawić i jaki jest Twój cel dla każdego zadania. Zrób z tego nawyk i trzymaj się go.
Jako zespół, zwinność można osiągnąć poprzez niektóre z następujących praktyk:
Akceptacja – zespoły mogą napotkać wiele wyzwań po drodze, zwłaszcza jeśli wszyscy pracują nad nowym projektem lub rozwiązaniem. Jeśli coś nie wychodzi tak, jak powinno, ważne jest, aby zidentyfikować przyczynę, zaakceptować porażkę, a następnie wymyślić nowy sposób na uniknięcie tej samej porażki w przyszłości. Większość projektów zawiera niewiadome, ale kiedy już zaczniesz nad nimi pracować, niewiadome stają się znane, więc nie wahaj się zmienić podejścia, jeśli jest to konieczne.
Zaufanie – aby zbudować zdrowe relacje z innymi ludźmi, musisz być kimś, komu mogą zaufać. Liderzy mogą pomóc w budowaniu zaufania poprzez tworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się komfortowo, dzieląc się swoimi nowymi pomysłami i wyrażając swoje opinie z otwartością i szacunkiem. Dodatkowo, osoby pracujące bliżej klienta powinny mieć zaufanie do podejmowanych decyzji, ponieważ mają doświadczenie z pierwszej ręki w zakresie problemu, który próbuje się rozwiązać.
Komunikacja i współpraca – zespoły nie myślą tak samo. Każda osoba w zespole ma inny pomysł. A kiedy te pomysły są dzielone i omawiane w jednym pomieszczeniu, może to pobudzić ciekawość i kreatywność zespołu.
Cierpliwość – zwinne zespoły nie muszą się spieszyć, aby osiągnąć lepsze wyniki. Powinny zaufać czasowi i procesowi, ponieważ pracują nad wspólnym celem i sukcesem.
Testuj i ucz się – zwinność to innowacyjność i otwartość na nowe informacje. Zespoły zwinne powinny być zachęcane do nieszablonowego myślenia i ścisłej współpracy z klientami, aby mogły wprowadzać innowacje i znajdować lepsze rozwiązania dla ich potrzeb.
Ciągłe doskonalenie – aby myśleć i podejmować decyzje szybciej, zespoły zwinne muszą mieć odpowiednie środowisko do ciągłego doskonalenia rzeczy, które spowalniają pracę zespołu. Dzięki kulturze ciągłego doskonalenia zespoły mogą stać się bardziej zaangażowane, skoncentrowane i proaktywne.
Sukces w dzisiejszych czasach wymaga zwinności i dążenia do ciągłego przemyślenia, ożywienia, reagowania i wymyślania na nowo.
– Bill Gates
Zręczność – klucz do długoterminowego sukcesu
Świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek i może Ci się wydawać, że to niemożliwe, aby pozostać skoncentrowanym i odnieść sukces. Ale zwinność może sprawić, że wszystko będzie możliwe, jeśli przyjmiesz i zbudujesz odpowiednią postawę i sposób myślenia.
Czy podoba Ci się artykuł? Proszę, zrób to 👏 i podziel się nim ze swoimi znajomymi. Pamiętaj, że możesz klaskać do 50 razy – dla mnie to naprawdę robi wielką różnicę.
Chcesz więcej naszych artykułów? Odwiedź nas na https://cms.lifeintelligencegroup.com/blog#newsletter aby zapisać się do naszych newsletterów.
