Co roku setki tysięcy wykwalifikowanych pracowników zagranicznych wyjeżdża do Kanady w celu podjęcia tymczasowej pracy. Obywatele amerykańscy mogą często złożyć wniosek w trybie przyspieszonym, co sprawia, że ich marzenie o wyjeździe do Kanady staje się rzeczywistością, którą można zrealizować znacznie szybciej niż w przypadku innych osób.
Uprawnienia paszportowe
Posiadając paszport amerykański, mogą Państwo podróżować do Kanady na okres do 180 dni bez konieczności uzyskania wizy. Jednakże, aby pracować, będziesz potrzebować wizy lub innego legalnego statusu imigracyjnego.
Wiza pracownicza
Osoby, które chciałyby mieszkać w Kanadzie i pracować tam przez dłuższy okres czasu, będą musiały ubiegać się o wizę pracowniczą. Kanadyjski pracodawca musi wystawić tymczasową ofertę pracy dla zagranicznego pracownika, aby mógł on tymczasowo pracować w tym kraju. Umowa NAFTA pozwala obywatelom amerykańskim na przyspieszenie procesu ubiegania się o wizę.
Proces wizowy zaczyna się od pracodawcy. Jeśli pracodawca jeszcze tego nie zrobił, składa wniosek o wydanie opinii o rynku pracy. Przeprowadzana jest ocena wpływu na rynek pracy. Ta część procesu aplikacji wymaga od pracodawcy dostarczenia planu przejściowego, który wskazuje, w jaki sposób planuje on w przyszłości obsadzić stanowisko, które jest zajmowane przez tymczasowego pracownika zagranicznego. Niektóre oceny są rozpatrywane szybciej niż inne, np. w przypadku pracowników wykwalifikowanych, pracowników, którzy otrzymują dziesięć procent najwyższych zarobków w Kanadzie oraz imigrantów, którzy będą przebywać w kraju krócej niż cztery miesiące. W tych przypadkach decyzja podejmowana jest w ciągu 10 dni roboczych. Dodatkowo, niektórzy imigranci mogą pominąć ten krok, włączając w to wykwalifikowanych pracowników objętych umową NAFTA.
Kolejnym krokiem dla kanadyjskiego pracodawcy jest rozszerzenie tymczasowej oferty pracy dla zagranicznego pracownika. Pracodawca musi wysłać pisemną ofertę pracy, która zawiera nazwę stanowiska, opis, daty zatrudnienia, wynagrodzenie i inne informacje. Następnie składasz wniosek o kanadyjskie pozwolenie na pracę tymczasową. We wniosku należy przedstawić dowód swojego obywatelstwa amerykańskiego oraz kwalifikacji do pracy na danym stanowisku. Proces ten jest również przyspieszony dzięki porozumieniu NAFTA. Może być również wymagane spotkanie w sprawie wizy. Jeśli będziesz pracować w Quebecu, może być również wymagane uzyskanie Certificat d’acceptation du Québec.
Kanada Rozwoju Zasobów Ludzkich i Umiejętności wydaje pozwolenia na pracę tymczasową. Jeśli otrzymają Państwo takie zezwolenie na pracę, urzędnik Canada Border Services Agency wyda Państwu ten dokument w punkcie wjazdu po przybyciu do Kanady.
Jeśli Państwa kontrakt zostanie przedłużony lub chcą Państwo kontynuować pracę w Kanadzie po upływie terminu ważności dotychczasowego zezwolenia na pracę, mogą Państwo zdecydować się na odnowienie zezwolenia na pracę lub przedłużenie obecnego zezwolenia na pracę przed upływem terminu jego ważności. Wymaga to od Ciebie wypełnienia wniosku, wniesienia opłaty oraz przedstawienia dokumentacji potwierdzającej Twoje dalsze uprawnienia.
Wiza studencka
Jeśli studiujesz w Kanadzie i otrzymasz wizę studencką, możesz również pracować w Kanadzie bez konieczności ubiegania się o zezwolenie na pracę. Aby móc pracować w maksymalnym wymiarze godzin tygodniowo, musisz spełniać następujące kryteria:
- Posiadasz ważne zezwolenie na naukę
- Jesteś studentem w pełnym wymiarze godzin studiującym w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych na poziomie średnim lub kwalifikacji na poziomie pomaturalnym w Quebecu w programie, który prowadzi do uzyskania stopnia naukowego i który trwa minimum sześć miesięcy
- Studiujesz na kanadyjskim uniwersytecie, community college lub innej upoważnionej organizacji na terenie Kanady
Permanent Residence
Jeśli chcesz pozostać w Kanadzie na dłużej, możesz ubiegać się o prawo stałego pobytu. Jeżeli pracowałeś na podstawie ważnego zezwolenia na pracę przez okres dłuższy niż rok, możesz kwalifikować się do złożenia wniosku o przyznanie statusu stałego rezydenta. Program Bridging Work Permit pozwala na uzyskanie zezwolenia na pracę w czasie, gdy Twój wniosek jest w trakcie rozpatrywania. Program ten wymaga spełnienia następujących kryteriów kwalifikacyjnych:
- Przebywają Państwo obecnie w Kanadzie
- Posiadają Państwo ważne tymczasowe pozwolenie na pracę, które wygasa w ciągu 120 dni
- Otrzymali Państwo pozytywną decyzję w sprawie wniosku o pobyt stały w ramach klasy ekonomicznej, Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker lub Federal Skilled Trades Program
- Ubiegają się Państwo o otwarte pozwolenie na pracę
Inną drogą do uzyskania stałego pobytu jest skorzystanie z programu Skilled Workers Program. Aby zakwalifikować się do tego programu, musisz mieć co najmniej rok doświadczenia w pracy w pełnym wymiarze godzin w zawodzie technicznym, zarządzającym, zawodowym, paraprofesjonalnym lub w zawodzie związanym z handlem wykwalifikowanym. Ponadto należy wykazać, że posiadane doświadczenie zawodowe i wykształcenie kwalifikują Cię do pracy, którą Ci zaoferowano. Program ten wykorzystuje system punktowy, który mierzy określone kryteria, takie jak doświadczenie zawodowe, znajomość języka i wiek.
Obywatelstwo
Po czterech latach posiadania statusu stałego rezydenta, osoba może ubiegać się o uzyskanie obywatelstwa Kanady. Zarówno Stany Zjednoczone jak i Kanada uznają podwójne obywatelstwo, więc nie trzeba zrzekać się obywatelstwa amerykańskiego, aby zostać obywatelem Kanady.
Pomoc prawna
Mimo, że NAFTA przewiduje łatwiejsze rozpatrywanie wniosków obywateli amerykańskich, prawo imigracyjne może być dość skomplikowane. Dodatkowo, możliwości zatrudnienia mogą być bardzo ograniczone czasowo. Posiadanie po swojej stronie doświadczonego prawnika imigracyjnego może pomóc w ukończeniu wszystkich niezbędnych kroków w procesie uzyskania pozwolenia na pracę. On lub ona może również zbadać możliwości przyspieszenia aplikacji.