Pielęgniarstwo jest jedną z najbardziej wpływowych dziedzin w opiece zdrowotnej, oferującą profesjonalistom możliwość dokonania zmian w życiu innych. Różnorodność opcji edukacyjnych i zawodowych w tej szybko rozwijającej się dziedzinie pozwala na podążanie ścieżką, która najbardziej Cię interesuje. Dwa popularne wybory to zostanie zarejestrowaną pielęgniarką (RN) lub certyfikowanym asystentem pielęgniarstwa (CNA).
Istnieje kilka różnic pomiędzy programem RN i CNA, choć oba mogą prowadzić do pracy w dziedzinie pielęgniarstwa i oferują możliwość pracy w takich środowiskach jak szpitale, domy spokojnej starości, ośrodki opieki i gabinety lekarskie. Poniżej przedstawiono niektóre z głównych podobieństw i różnic w środowiskach pracy, mediana wynagrodzeń i ścieżek edukacyjnych.
RN Przegląd
Bycie RN wymaga dwuletniego lub czteroletniego stopnia z akredytowanego uniwersytetu, takich jak Maryville University’s Bachelor of Science in Nursing (BSN). Program nauczania jest oparty na nauce i często obejmuje kursy z anatomii, fizjologii, mikrobiologii, psychologii, chemii i żywienia. Czteroletnie programy oferują dodatkowe kursy w dziedzinie nauk społecznych, komunikacji i przywództwa. Studenci BSN uczą się kluczowych umiejętności, w tym organizacji, komunikacji i empatii. Po ukończeniu stopnia, aspirujący RN musi zdać egzamin licencyjny National Council Licensure Examination (NCLEX-RN), aby uzyskać licencję. Egzamin ten ocenia umiejętności zawodowe i pozwala na zatrudnienie w określonym stanie.
Co robią absolwenci RN?
Po uzyskaniu dyplomu i licencji, absolwenci RN stosują swoje umiejętności w terenie. Mogą pracować w szerokiej gamie instytucji opieki zdrowotnej, takich jak szpitale, kliniki społeczności i klinik awaryjnych. Ich praca obejmuje koordynowanie opieki dla pacjentów, nauczanie pacjentów o problemach zdrowotnych, a także wspieranie i rzecznictwo dla pacjentów i ich rodzin. Wykorzystują swoje umiejętności organizacyjne i komunikacyjne do pracy z zespołem profesjonalistów medycznych.
Istnieje wiele opcji kariery dla RN do wyboru:
Typy karier:
- Pielęgniarka neonatologiczna. Pielęgniarki neonatologiczne pracują z noworodkami, zajmując się ich ogólnym stanem zdrowia oraz problemami takimi jak wcześniactwo czy wady wrodzone.
- Pielęgniarka rehabilitacyjna. Pielęgniarki rehabilitacyjne pomóc osobom z urazem lub chorobą przewlekłą, aby osiągnąć i utrzymać maksymalny stan zdrowia i mobilności.
- Pielęgniarka zdrowia publicznego. Pielęgniarki zdrowia publicznego promują i edukują dużą część populacji w zakresie inicjatyw zdrowotnych, takich jak zaprzestanie palenia i zapobiegania chorobom serca. Mogą one również oferować badania przesiewowe w kierunku chorób takich jak rak skóry.
- Pielęgniarka układu krążenia. Pielęgniarki sercowo-naczyniowe specjalizują się we wszystkich aspektach sprawności serca, chorób i opieki.
Przegląd CNA
A CNA zapewnia podstawową opiekę zdrowotną poprzez bezpośrednią pracę z pacjentami podczas wykonywania codziennych czynności. Porównując RN i CNA, zakres pracy jest różny. RN mają więcej autonomii w wykonywaniu swojej pracy w porównaniu z CNA, którzy są asystentami RN i innych pracowników medycznych. CNA mają bardziej ograniczony zakres pracy i pracują pod nadzorem, ale odciążają innych, co pozwala na lepszą ogólną opiekę nad pacjentem.
Aby zostać CNA, kandydaci muszą zdobyć wykształcenie średnie lub równoważne i zapisać się na program CNA. Programy CNA są szeroko oferowane na uczelniach społecznych i w szkołach zawodowych. Szkoła musi być zatwierdzona przez państwową komisję pielęgniarską, aby CNA mogła rozpocząć pracę w dziedzinie pielęgniarstwa. Program nauczania zazwyczaj obejmuje kurs pielęgniarstwa, po którym następuje praca kliniczna w placówce służby zdrowia. Aspirujący CNA często przechodzą szkolenie w miejscu pracy po ukończeniu studiów.
Co robią absolwenci CNA?
Absolwenci CNA zazwyczaj zostają asystentami pielęgniarskimi lub pomocnikami pielęgniarskimi i zapewniają opiekę pacjentom w szpitalach i ośrodkach opieki długoterminowej. Pomagają pacjentom w codziennych czynnościach, takich jak jedzenie, kąpiel i poruszanie się. CNA są najbardziej bezpośrednimi opiekunami pacjentów w obiektach takich jak domy spokojnej starości i często widzą swoich pacjentów wiele razy każdego dnia.
Typ kariery:
- Asystent pielęgniarki w domu spokojnej starości. Asystenci pracują z osobami starszymi, aby wykonać codzienne zadania, od higieny osobistej do odbierania poczty.
- Asystent pielęgniarki w lokalnym szpitalu. Asystenci pielęgniarscy wykonują pomiary parametrów życiowych, pomagają RN w wykonywaniu ćwiczeń ruchowych, przenoszą pacjentów o ograniczonej sprawności ruchowej do łóżek lub na wózki inwalidzkie oraz informują RN i lekarzy o wszelkich zmianach w stanie zdrowia pacjenta.
- Asystent pielęgniarski w domu. Ci asystenci pielęgniarscy zapewniają pomoc w poruszaniu się, ubieraniu, kąpieli i utrzymaniu zdrowego środowiska domowego.
Podobieństwa między RN a CNA
Zarówno RN jak i CNA mogą realizować satysfakcjonującą karierę w dziedzinie pielęgniarstwa w różnych ustawieniach. Pracują oni jako część zespołu medycznego oraz bezpośrednio z pacjentami. Oba te zawody cieszą się dużym popytem, a ich rola rośnie szybciej niż przeciętnie.
Różnice między RN a CNA
Jaka jest różnica między RN a CNA? Choć mogą wydawać się podobne, RN i CNA mogą pracować w różnych środowiskach, mieć różne ścieżki edukacyjne i zarabiać różne pensje.
Ścieżka edukacyjna i licencjonowanie
Programy RN zazwyczaj trwają dwa lub cztery lata, podczas gdy programy CNA często trwają krócej niż rok. Programy RN oferują specjalizację w konkretnym rodzaju pielęgniarstwa, takim jak neonatologia lub pielęgniarstwo rehabilitacyjne. Programy CNA są bardziej ogólne, nie wymagają żadnego wykształcenia wyższego i skupiają się bardziej na bezpośrednim doświadczeniu klinicznym niż na kursach.
Ponieważ obie kariery wymagają licencji, RN regularnie kontynuują kształcenie, aby utrzymać swoją licencję aktywną.
Środowisko pracy dla RN vs. CNA
Zgodnie z danymi amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS), 61% RN pracuje w szpitalach, podczas gdy 18% pracuje w placówkach opieki ambulatoryjnej. Pozostałe RNs pracy w obiektach mieszkalnych, edukacji, lub rząd.
CNA absolwenci mogą pracować w bardziej zróżnicowanych ustawień. Według BLS, 40% asystentów pielęgniarskich i sanitariuszy, które obejmują CNAs, pracują w placówkach opiekuńczych, 26% w szpitalach, a 11% w społecznościach emerytalnych. Inne CNA znajdują karierę w domowej opiece zdrowotnej lub w rządzie.
Płace i wzrost zatrudnienia
Ponieważ programy RN są dłuższe i bardziej zaangażowane, RN mają tendencję do zarabiania wyższych pensji niż CNA. BLS raportuje, że mediana rocznego wynagrodzenia dla RNs w 2018 roku wynosiła 71 730 USD, podczas gdy mediana rocznego wynagrodzenia dla CNAs wynosiła 28 530 USD. W obu przypadkach wynagrodzenia różnią się w oparciu o doświadczenie, lokalizację geograficzną i branżę. Na przykład, zatrudnieni przez rząd asystenci pielęgniarstwa zarobili wyższą medianę wynagrodzenia w wysokości 33 800 USD.
BLS oczekuje, że obie dziedziny będą się rozwijać, ponieważ zapotrzebowanie na więcej praktyków opieki zdrowotnej nadal rośnie. Agencja wskazuje na 11% wzrost zatrudnienia asystentów pielęgniarskich w latach 2016-2026 i 15% wzrost zatrudnienia RN – oba wyższe niż średnia dla wszystkich zawodów (7%).
Dowiedz się więcej
Jeśli jesteś gotowy, aby dokonać zmian w pielęgniarstwie, masz wiele opcji, takich jak zostanie CNA lub RN. Program RN może zaoferować idealne dopasowanie, jeśli chcesz solidne podstawy kursów w dziedzinie nauki przed rozpoczęciem kariery. Maryville’s Bachelor of Science in Nursing daje RNs szansę na zaspokojenie różnorodnych potrzeb pacjentów i przygotować się do możliwości rozwoju kariery. Dowiedz się więcej i krok do swojej przyszłości w pielęgniarstwie.